10月28日晚上， 來自河南駐馬店的汪克松第一次站在公司文化節的領獎臺上， 當著上萬名員工和家屬的面， 他從老總手裡接過“金牌導購獎”， 心情緊張又激動：“這筆獎， 是代表我們團隊50多個同事領的！”
當晚， 在永康步陽集團， 堅持了15年的企業文化節文藝晚會精彩上演， 這一次， 晚會的“開場戲”首先是兩場頒獎儀式。
兩場頒獎儀式
含“金”量都很高
第一場頒獎是一塊“中國名特優商品”的獎牌， 頒獎人是中國國際貿促委名特優發展中心主任陳逸， 領獎人步陽集團董事長徐步雲；第二場頒獎是數額達上百萬元的獎金， 頒獎人換成了徐步雲， 領獎人則是步陽集團的普通員工。
兩場頒獎均“含金量”不小--前者是品牌價值高， 後者是獎金總金額高。
徐步雲接過的這塊獎牌， 由中國貿促會商業行業分會和中商企名優特（北京）認證中心頒發， 這意味著步陽成了國內門業中首家獲此殊榮的企業。
中國名特優商品依據《名特優商品評價規範》標準評定， 採用綜合權重評分法， 滿分為1000分， 800分以上才能評定為名特優商品。
評分的依據不僅僅看知名度， 分值包括地域、人文歷史、生產過程、環保指標、品牌價值、認證指標、企業理念、消費者認可度等多項指標。
拿出上百萬元
步陽重獎優秀員工
公司老總領了獎牌， 緊跟著就是給員工發獎金。 這樣的議程設計， 也是經過了一番精心安排， 想傳遞給員工的寓意就是：企業的榮譽， 是員工辛勤付出的結果。
頒給員工的獎項有金牌導購獎、優秀工匠獎、優秀員工獎， 總金額達100多萬元， 獲獎對象是步陽從車間、銷售到售後的普通員工。
比如金牌導購獎， 它從步陽在全國的銷售員中選撥， 先選出前50名， 最終優中選優再確定前10名， 根據獎項檔次分別給予2萬元、1萬元、8000元、5000元的獎勵。
汪克松獲得的是三等獎， 他老家在湖北宜昌， 卻紮根河南11年， 一直從事門業銷售， 所帶領的銷售團隊， 業績一直在公司裡名列前茅。 拿到獎後， 他的第一個念頭就是感謝團隊裡的成員， “步陽就是一個家， 業績是靠大家做出來的。 ”
今年是步陽集團成立25周年， 公司在全國有5000多個經銷點， 有行銷人員數萬名， 步陽從名不見經傳的小廠， 成長為了國內防盜門行業的領頭羊。
“市場同質化競爭，
金華晚報記者 楊林聰