滙豐銀行近日發佈的“全球移居人士年度調查”稱， 中國內地作為移居目的地， 在職業發展機會方面目前已位列全球第二位， 僅次於美國。
參與此次“全球移居人士年度調查”的全球移居人士逾27500位， 涵蓋150多個國家和地區。 其中70%的受訪外籍人士表示， 移居中國內地為其提供了更加廣闊的職業前景。
這一比例比上一年提高了16個百分點， 僅次於看好美國發展機會的受訪者比例。
滙豐稱， 作為引領世界經濟增長的重要引擎， 中國經濟發展和市場開放為移居於此的外籍人士提供了更多的職業發展和薪酬增長的機會。
一直以來， 在我們的思想觀念裡， 外國總是美好的， 國內總是髒亂差的， 所以出國、移民似乎成為了一個倍有面子的事情， 而在海歸也成了很多年輕人鍍金的一種方案。
但是最近這種情況似乎有所改變了。
由於近年來中國的經濟穩定發展，
另外， 外籍人員在國內也容易獲得優厚待遇。 滙豐銀行調查結果顯示， 早在三年前就有近1/4的外籍人士年薪超過30萬美元， 超過了同時期其他國家的外籍人士收入比例。
種種因素， 都吸引了大量的外來工作者。 而這些， 不可避免地對我們本土工作者產生影響。
例如工作中的外語技能。 這是不可避免的一種要求， 不會外語， 在與同事合作中容易出現障礙， 不利於工作的開展。
也會對本地工作者的崗位和資源產生一定的衝擊與競爭。
還會為國內帶來更多國外的新思想與新理論， 加速社會的進步。
可是， 作為本土的我們， 準備好接受這一現狀了嗎？
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