杭州“放大招”發展人力資源服務業。 杭州市人社局供圖
4日， 記者從杭州市人力資源和社會保障局獲悉， 近日， 杭州市人力資源和社會保障局、杭州市財政局聯合印發《杭州市加快發展人力資源服務業實施細則》（以下簡稱“《實施細則》”），
據瞭解， 近年來， 杭州市人力資源服務業發展呈現良好態勢。 統計顯示， 2016年底， 該市共有各類人力資源服務機構450家， 從業人員1余萬人， 實現產值194.8億元。 2014年和2016年， 杭州分別創建中國第五家國家級人力資源服務產業園， 以及中國首家中國杭州國際人力資源產業園， 不斷加快專業化、資訊化、產業化、國際化的人力資源服務體系建設。
據杭州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹， 在人力資源服務產業園建園方面， 對於成功創建國家級、省級、市級人力資源服務產業園的，
而在人力資源服務產業園運營補助上， 國家級、省級、市級人力資源服務產業園， 將分別按最高40萬元/年、30萬元/年、20萬元/年的標準給予補助， 每個園區最多可獲得3次補助， 但同時需要對產業園績效進行考核。
根據《實施細則》， 在人力資源服務和產品創新專案方面， 最高可獲資助40萬元。 據悉， 杭州將開展杭州市人力資源服務和產品創新專案評審， 對經評審確定的重點專案和優秀專案， 分別給予40萬元、20萬元的資助。 同時， 杭州也將對仲介機構和市級人力資源誠信服務示範機構給予相應獎勵。
此外， 根據《實施細則》， 在搭建對接交流平臺方面， 主辦方將獲得最高不超過20萬元補助。
值得一提的是， 杭州市財政每年還將安排500萬元人力資源服務業發展資金。 同時， 杭州各區、縣（市）財政部門將對除產業園運營補助、仲介機構引才獎勵、供需對接活動補助、組織國際性（國家級）會議（活動）補助等給予1：1配套。
據悉， 《實施細則》將於2018年1月1日起施行， 有效期至2020年12月31日。 （完）