雇傭時代正在瓦解，創業路上的戰友你是否清楚

雇傭時代正在瓦解你知道嗎？

隨著歷史的車輪不斷在向前邁進， 歷史規律總是在不經意間發生著變化， 雖然很多歷史與現代歷史有重疊之處，

可是新時代畢竟是再向前發展， 新事物畢竟會隨著新時代不斷的出現， 包括當前經濟和商業發展模式， 只要有人的地方就會有創新的出現， 具有關資料表明80%的90後不再甘於從事傳統的打工生活， 更願意通過自己創業來解決自己的就業問題。

“互聯網+”的出現改變了很多的傳統行業的經營方式， 也使得更多的人瞭解到更大的世界和外部資訊， 滴滴打車， 網購電商， 微商讓每一個想成為個體的人不在是夢想， 傳統就業用工成本日益增大， 員工人才依舊是不好招聘， 就是招聘來了也總是留不住人才， 因為當前多所年輕人在工作上對於價值認同感的認識上與以往有所不同， 單一良好的薪資並不能夠讓當下的人們獲得心理上的價值認同，

相反能夠建立應有的主人翁價值意識才能夠更好的保住人才的不流失， 關於這些現實中存在的現象充分說明了雇傭時代即將面臨著終結。

合夥時代已將是今後的一個發展趨勢

據網易新聞調查資料，

當前年輕人更願意創業而不是傳統工作就業， 除了是因為當前就業環境壓力較大的緣故之外， 更多的還是創業自我價值可以得到更好的發揮。

在創業過程中年輕人可以更好的發揮自己天馬行空的想像空間， 創業可也使自我個性的到更為充分的展示。 在企業選擇員工時更多的不妨多考慮一下員工參與的方式， 只有讓員工成員深度的參與進來當員工在心裡上得到了認同， 員工本身才更願意用全力去參與企業項目的經營活動， 同時也會對自己所做的工作更加負責。

無論是就業還是創業一定不能忽視大資源

資源這個話題前面提了無數次， 但是究竟什麼才是所謂的大資源？大資源是一即是一個物質命題同時也是一個空間命題， 資源可是資金資源也可以是稱之為的資訊資源， 也可以是現實中的人脈資源， 總而言之做任何事情都離不開資源資源這個現實問題， 或大或小都是離不開的。

資源是工具的一種， 本質上講人才是在這裡面起到了至關重要的因素，

任何大資源離開了人都不行， 沒有人使用調配資源就是一個死的工具。 說到這裡大家應該都會多少有點明白了吧， 大資源其實就是龐大的人員基數， 就好比為啥同樣是發展社會主義國家為啥， 朝鮮、越南， 等一些小國家發展這麼慢呢？肯定是因為它們國家資源不夠， 人一少， 勞動力， 人才就少， 這樣發展自然就慢了。 當我們一個產品使用得使用者越多其價值就越大， 反之就會越小。

所以我們天天說大資源其實就是要多認識和多接觸一些有價值的人接觸的越多我們的機會就會越多， 這樣以來我們創業成功的幾率就會變得大很多。 開放眼界， 擴寬視野才是當前每一位退軍人應該做的首要事物， 歡迎更多的戰友“關注軍創社”讓我們共同進步。

歡迎更多的戰友“關注軍創社”讓我們共同進步。