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近日在多方因素推動下， 布倫特原油價格終於突破60美元大關， 達兩年來的最高位。
不僅如此， 最近還出現了3年來從未出現過的樂觀情況：布倫特油價出現現貨溢價。
一般來講， 現貨溢價是石油供應出現縮緊的典型特徵。 這意味著油價穩中有進將成為大概率事件。
隨著油價逐漸上漲， 國外油氣行業也呈現出整體回暖的跡象。
簡單來說， 就是招聘增加， 工資上漲！
最近全球著名石油行業招聘機構NES Global Talent聯合oil and gas job search網站對10000多名石油從業做了一次權威調查。 其中包括3000多名雇主和近7000名員工。
在期望大幅招聘的雇主中， 近四分之一的人表示將增加5%的勞動力；近五分之一的人預計員工人數將增加5%至10%；超過六分之一的人希望員工增幅超過10%。
NES Global Talent的首席執行官Tig Gilliam表示， 隨著油價企穩和成本逐漸下降， 行業投資逐漸加大， 這也使業績好的公司重新專注於招聘更加高品質的員工。
此次調查網站的總經理Alex Fourlis表示， 這是油氣市場可能企穩的跡象。
想當年， 油價暴跌， 國外石油公司大幅裁員。
據統計， 自2014年油價暴跌以來， 全球範圍內石油行業裁員累計超44萬人。
此次國外石油公司大幅招聘的背後， 意味著行業工作量的增加。 讓人驚喜的是， 一同增加的， 還有石油人的薪資。
上周， 美國石油工程師協會SPE發佈最新的石油行業薪資調查報告。
雖然薪資水準還沒有回到油價巔峰時期， 不過這一上漲的趨勢將會持續。
回看國內， 漲薪這件事兒， 有一家石油企業為行業做出了表率。
為了回饋員工， 東明石化每年將額外支出5000多萬元。 這也是近幾年國內石油行業為數不多的大規模漲薪。
當然， 漲薪的背後， 企業必然要有拿得出手的業績水準。
在國內， 市場企穩後的“三桶油”， 業績表現又如何呢？
近日， “三桶油”發佈三季度經營資料， 得益於市場回暖， “三桶油”前三季度實現全面盈利！
公開資料顯示， “三桶油”前三季度的營業收入都實現了20%以上的增長。 此次業績提升， 除了國際市場的助力之外， 還跟“三桶油”自身的降本增效有關。
在低油價的寒冬裡， “三桶油”雖然沒有像國外石油公司一樣進行大面積裁員， 但不少石油人也都曾被逐漸縮水的工資深深傷害過。
就業市場的回暖往往意味著企業之間人力競爭的加劇， 隨之而來的工資上漲， 並非完全不可期待。