見習記者 王玉玲
實習記者 彭觀君
截至目前， 已有18家上市券商公佈2016年年報， 高管薪酬情況正式亮相。 年薪過千萬的高管已有3人，
統計資料還顯示， 去年券商高管整體上穩步漲薪， 但兩極分化也在加劇：有人漲薪超過15倍， 有人降薪接近九成。
值得注意的是， 根據年報， 上述薪酬一般包含2016年發放的工資和2015年度績效獎金。
3位高管薪酬超過千萬
整體來看， 上述18家上市券商中已誕生了3位千萬年薪的高管， 而2015年所有上市券商中沒有一位高管年薪超千萬。
海通證券總經理助理林湧2016年稅前薪酬為1549.40萬元， 較2015年增長了3.75倍， 一躍成為2016年證券業的新“打工皇帝”。 海通證券年報顯示， 林湧自2014年12月至今擔任海通證券總經理助理。 同時， 他還擔任海通國際控股總經理， 以及海通國際證券董事會副主席、董事總經理、行政總裁等職位。 年報顯示，
“林湧在海通國際控股任高管， 這是他薪酬過千萬的重要原因。 ”有行業人士分析稱。
曾連續多年被稱為“打工皇帝”的中信證券原執行董事殷可， 2016年稅前報酬達1350.50萬港元紮堆出現在長江證券和方正證券， 兩家券商各有6名高管上榜。 海通證券和第一創業證券各有3位高管上榜。 中信證券、招商證券、國泰君安證券和太平洋證券各有2位上榜， 華泰證券、東方證券各1位。
不過， 值得注意的是， 上榜的海通證券原副總經理李迅雷、方正證券原董事長何其聰和方正證券原副總裁彭子瑄均已離任。 李迅雷去年薪酬987.29萬元， 排名第4， 任職日期至2016年12月1日；何其聰去年薪酬757.59萬元， 排名第7， 任職日期至2016年11月24日；彭子瑄去年薪酬550.19萬元，
在500萬以上年薪高管中， 東方證券首席風險官兼合規總監楊斌的薪酬漲幅最為明顯。 楊斌2016年稅前年薪達564.89萬元， 較2015年的67.5萬元大漲7倍多。 年報資訊顯示， 楊斌還兼任上海東證期貨董事、東方金融控股， 而114位高管薪酬下滑（含離職）。 若剔除因離職而沒有完整拿到2016年整年薪酬的高管， 以及去年未從公司領取薪酬的高管， 實打實降薪的高管人數為77人。
漲薪的高管中， 35人漲幅在一倍以上， 其中安信證券總經理祝要斌、中原證券獨立董事于緒剛的薪酬漲幅分別高達15.55倍和13.29倍。 不過， 這兩人2015年的薪酬基數較低， 也造成了高倍數增長後實際薪酬水準並不高。 祝要斌2015年年薪為5.59萬元，
長江證券董事、副董事長、前代理董事長崔少華的薪酬變動最為惹眼。 2015年崔少華的稅前年薪為20萬元， 2016年達到205.49萬元， 漲了9.27倍。 主要因2016年1月6日至2016年7月期間副董事長崔少華代行董事長一職， 2016年1月6日至2016年6月間崔少華代行董事會秘書職務。
此外， 2015年降薪兇猛的海通證券在2016年卻見明顯提升。 在35位薪酬翻倍的上市券商高管中， 來自海通證券的高管就占了10位， 且幾乎都是基數較高， 漲薪絕對額較大。
年報資料顯示， 海通證券2016年合計支付高管年薪4906.63萬元， 2015年合計支付高管年薪2432.77萬元， 整體漲幅超過1倍。
如果不考慮其他因素， 實際領取薪酬同比下滑的仍有77位。