盒夥人的獎勵收益學習
什麼是盒夥人模式
盒夥人模式就是盒子支付與廣大創業者、自由職業/多重職業者一起“合夥創業”的模式：每個人都是與公司直接簽約， 是公司的直接經銷商， 沒有層級之分；每個人的收入也是由公司直接發放；同時除了自己拓展業務獲得直接收益之外， 為其他盒夥人服務也可以獲得獎勵。
“盒夥人”模式與優勢
1、盒子支付堅信， 商業帝國式發展的時代已經過去,我們應該堅持平臺生態化發展。 只有生態系統裡的企業和個人共同參與發展,形成利益共同體， 才能持久發展。
2、盒子支付為了打造生態平臺上的利益共同體， 詮釋“盒夥人”三個字意義而探索出的一種新的管道模式， 是對傳統代理經營模式的創新升級， 是移動創業平 台搭建的重要途徑—— 打造平臺上的“人+”模式。
3、“盒夥人”由盒子支付總部直接簽約授權， 每個盒夥人都是一級。 分潤收益由盒子支付總部直接結算發放， 按月結算， 不存在分潤被上級克扣的情況。 盒子支付有公平、公開、公正的分潤體系， 讓每一位想幹的盒夥人沒有後顧之憂， 而且自己的收入還可以超越自己推薦人的收入， 讓每一位努力付出的盒夥人得到自己應得的收益， 還可以幫助更多想幹的盒夥人獲得成功。
4、底門檻、不囤貨、零風險、持久回報。 成為盒子支付的盒夥人非常簡單，
盒夥人收益
下面以支付收益舉例：
1、硬體銷售收入（一次性收入）， 開通進件(開通啟動POS機)收入（一性收入）；
2、刷卡交易手續費分潤（持久收入）， 交易不停， 分潤一直拿！
分潤分為：基礎分潤、推廣獎、培養獎、領導獎、月月紅獎。
01基礎分潤獎
基礎分潤演算法（如圖表所示）：
基礎分潤舉例：小強一個月內開通了100台POS機， 每台POS機當月刷卡交易額為3萬元。 100台*3萬元＝300萬元月交易量， 300萬元（當月交易量）*７/萬（發放比例）＝2100元， 那麼2100元就是小強的當月基礎分潤。 假設小強開通了1000台POS機， 每台POS機平均月交易額為5萬元， 那麼小強當月的分潤就有5萬元的純基礎分潤收益！
02推廣獎
推廣獎的宗旨鼓勵推廣更多的盒夥人， 根據培訓服務的團隊所有盒夥人業績綜合計算獎勵。
推廣獎的演算法：
推薦並組建盒夥人團隊,團隊當月總交易額與個人當月總交易差額部分，最高獎勵萬分之四。
03培養獎
宗旨和要求：鼓勵培養“達標盒夥人”(3000W)
拿獎要求：
1、培養≥1名“達標盒夥人”
2、除去“達標盒夥人”其他盒夥人流水之和≥1200W
獎金=（全部流水-最小達標流水）*萬1
04領導獎
盒夥人年收入10萬方案
盒夥人年收入50萬方案
溫馨提示
成為盒夥人的步驟：
1、接受盒夥人的邀請，並通過手機短信驗證且設置登錄密碼；
2、在手機應用商店貨應用寶上下載“盒夥人”APP軟體；（蘋果手機在APPStore上下載“盒夥人”）
3、登錄盒夥人APP(登錄帳號為手機號碼，密碼為短信驗證時設置的密碼)；
4、點擊“開通收款”跳出完善資料頁面，選擇“立即完善”並按規定錄入完整資料提交審核；
5、審核通過後，點擊我，頭像處顯示自己“T”開頭的推薦碼，恭喜你已成為真正的盒夥人；
6、通過“盒夥人”你可以銷售POS機（慧POS、錢盒600、天驕606、好噠），賣貸款，賣理財，辦理信用卡等
本內容盒夥人服務商原創，轉載請注明出處
準備資料：身份證，本人銀行卡，手機號
推薦並組建盒夥人團隊,團隊當月總交易額與個人當月總交易差額部分，最高獎勵萬分之四。
03培養獎
宗旨和要求：鼓勵培養“達標盒夥人”(3000W)
拿獎要求：
1、培養≥1名“達標盒夥人”
2、除去“達標盒夥人”其他盒夥人流水之和≥1200W
獎金=（全部流水-最小達標流水）*萬1
04領導獎
盒夥人年收入10萬方案
盒夥人年收入50萬方案
溫馨提示
成為盒夥人的步驟：
1、接受盒夥人的邀請，並通過手機短信驗證且設置登錄密碼；
2、在手機應用商店貨應用寶上下載“盒夥人”APP軟體；（蘋果手機在APPStore上下載“盒夥人”）
3、登錄盒夥人APP(登錄帳號為手機號碼，密碼為短信驗證時設置的密碼)；
4、點擊“開通收款”跳出完善資料頁面，選擇“立即完善”並按規定錄入完整資料提交審核；
5、審核通過後，點擊我，頭像處顯示自己“T”開頭的推薦碼，恭喜你已成為真正的盒夥人；
6、通過“盒夥人”你可以銷售POS機（慧POS、錢盒600、天驕606、好噠），賣貸款，賣理財，辦理信用卡等
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準備資料：身份證，本人銀行卡，手機號