中國人民大學中國就業研究所
與智聯招聘聯合發佈的
2017年第三季度的
《中國就業市場景氣報告》
新鮮出爐啦！
接下來， 讓我們一起來LOOK LOOK
今年青島就業市場的最新行情！
2017年第三季度， 國內生產總值同比增長6.8%， 國民經濟運行總體平穩， 穩中向好態勢得以延續。 在此背景下， 第三季度CIER指數上升為2.43， 就業形勢穩中向好。 而CIER（中國就業市場景氣指數）可以反映出就業市場的整體走勢！
何為CIER指數？
CIER指數， 中國就業市場景氣指數。 CIER指數的劃分規則是以1為分水嶺的。
舉個例子， CIER>1時， 表明勞動力市場中企業勞動力需求>供給， 就業市場景氣程度高， 就業信心較高。
CIER<1時， 說明就業市場競爭趨於激烈， 就業市場景氣程度低， 就業信心偏低。
CIER指數越大則就業市場的景氣程度越高。 這也就意味著CIER指數將是最具參考價值的勞動力市場大資料。
求職者看過來！今年青島就業形式最好的是這個行業！
第三季度就業景氣指數最好的仍為互聯網/電子商務行業， 對比第二季度的資料來看， CIER指數由上季度的9.06%上升為本季度的12.62%， 主要是因為該行業的招聘需求人數上升了31.7%， 而求職申請人數下降了5.5%。
排名第二~第四的行業與上季度不變， 分別為：交通/運輸、保險和仲介服務。 值得注意的是， 與2017年前兩季度相比， 專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)行業的就業景氣指數排名有明顯提高， CIER指數上升為3.6， 這一現象表明企業增加了對專業管理諮詢業務的需求， 可能預示著現代服務業的發展開始提速。
參考今年10月份發佈的青島市人才服務中心發佈的三季度人才供需分析報告資料來看， 電腦/電子資訊類行業排名第二。 創業潮促使著青島這座城市孕育了很多新型的互聯網公司。 為何青島這幾年的互聯網行業發展如此迅速？
筆者分析有以下幾點原因：
向新一線城市聚集
從資料來看，一線城市用人需求也首次出現同比負增長，為-7%。而一線城市人才需求減少主要是因為房租成本與人力成本高昂、城市資源優化、戶口指標壓縮、落後產業外遷等，而且用人需求持續減少的趨勢繼續存在。
從2013年開始，國內的互聯網創業大軍向全國其他城市分散的趨勢。除了上海、廣州、深圳這幾大傳統的互聯網創業城市之外，杭州、成都、重慶、青島、武漢等地都成為了移動互聯網創業者的新的落腳地。
從用人需求增加最多的IT/互聯網行業來看，新一線和三線城市的用工需求量同比增長超過了全國平均的60%，分別為121%和82%，二線的同比增幅為46%。互聯網行業正由成本較高的一線城市，逐漸向如青島這樣的新一線等城市擴散和遷移，未來青島也將成為互聯網創業和發展的新沃土。
畢業生福利政策的有效支持
由於互聯網行業的特殊性質，決定了求職者大部分屬於畢業生或畢業一到三年之內的人群。而這類人群眼下除了考慮職業規劃之外，是否能夠在這座城市紮根成了另一個重要的話題。而這一現象導致今年就業市場出現的一個情況，是新一線和二線城市出現了“搶人”現象。
成都、武漢、杭州、南京還有青島等新一線城市，都加入了“人才爭奪戰”，紛紛制定引才計畫。
例如，成都近期推出人才落戶政策，推行“先落戶後就業”，鼓勵青年人才來蓉創業就業。具有全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可辦理落戶手續。
南京市則發佈《人才安居辦法》，提出力保16萬人才安居樂業，主要面向符合條件的大學畢業生和園區內新就業人員。
還有我們大青島前一陣子就提出大學生憑畢業證落戶安居創業等豐厚的待遇條件，來吸引大學生就業。
青島作為山東經濟最為發達的一個城市，開始孕育一些正在創業的互聯網公司。之後的幾年裡，這些互聯網創業公司的種子很可能在國內會呈現遍地開花的趨勢。
今年青島就業形式偏低的是哪些行業呢？
對比第二、三季度的資料我們可以看到，在就業景氣指數偏低的行業中，電氣/電力/水利、航空/航太研究與製造、檢驗/檢測/認證和印刷/包裝/造紙等行業的CIER指數仍然偏低，這些多屬於傳統製造業等。
至於原因我想大家應該很明白，我國現在正處在產業升級和供給側結構性改革背景下，上述的這些企業轉型升級進程比較緩慢，這就導致企業對於人才的招聘需求較小，進而造成了就業形勢處於相對較弱的局面。
參照上圖的資料我們可以看到2017年第三季度的CIER指數會比第二季度有一個明顯的上升。所以2017年第三季度，就業形勢將大概率趨穩向好，青島的就業形勢大環境也將大概率趨穩向好。
從資料來看，一線城市用人需求也首次出現同比負增長，為-7%。而一線城市人才需求減少主要是因為房租成本與人力成本高昂、城市資源優化、戶口指標壓縮、落後產業外遷等，而且用人需求持續減少的趨勢繼續存在。
從2013年開始，國內的互聯網創業大軍向全國其他城市分散的趨勢。除了上海、廣州、深圳這幾大傳統的互聯網創業城市之外，杭州、成都、重慶、青島、武漢等地都成為了移動互聯網創業者的新的落腳地。
從用人需求增加最多的IT/互聯網行業來看，新一線和三線城市的用工需求量同比增長超過了全國平均的60%，分別為121%和82%，二線的同比增幅為46%。互聯網行業正由成本較高的一線城市，逐漸向如青島這樣的新一線等城市擴散和遷移，未來青島也將成為互聯網創業和發展的新沃土。
畢業生福利政策的有效支持
由於互聯網行業的特殊性質，決定了求職者大部分屬於畢業生或畢業一到三年之內的人群。而這類人群眼下除了考慮職業規劃之外，是否能夠在這座城市紮根成了另一個重要的話題。而這一現象導致今年就業市場出現的一個情況，是新一線和二線城市出現了“搶人”現象。
成都、武漢、杭州、南京還有青島等新一線城市，都加入了“人才爭奪戰”，紛紛制定引才計畫。
例如，成都近期推出人才落戶政策，推行“先落戶後就業”，鼓勵青年人才來蓉創業就業。具有全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可辦理落戶手續。
南京市則發佈《人才安居辦法》，提出力保16萬人才安居樂業，主要面向符合條件的大學畢業生和園區內新就業人員。
還有我們大青島前一陣子就提出大學生憑畢業證落戶安居創業等豐厚的待遇條件，來吸引大學生就業。
青島作為山東經濟最為發達的一個城市，開始孕育一些正在創業的互聯網公司。之後的幾年裡，這些互聯網創業公司的種子很可能在國內會呈現遍地開花的趨勢。
今年青島就業形式偏低的是哪些行業呢？
對比第二、三季度的資料我們可以看到，在就業景氣指數偏低的行業中，電氣/電力/水利、航空/航太研究與製造、檢驗/檢測/認證和印刷/包裝/造紙等行業的CIER指數仍然偏低，這些多屬於傳統製造業等。
至於原因我想大家應該很明白，我國現在正處在產業升級和供給側結構性改革背景下，上述的這些企業轉型升級進程比較緩慢，這就導致企業對於人才的招聘需求較小，進而造成了就業形勢處於相對較弱的局面。
參照上圖的資料我們可以看到2017年第三季度的CIER指數會比第二季度有一個明顯的上升。所以2017年第三季度，就業形勢將大概率趨穩向好，青島的就業形勢大環境也將大概率趨穩向好。