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三友物流持續提升經營能力

今年以來, 唐山三友物流公司以“對內服務、對外經營”為主線, 圍繞“創優內部服務、開拓外部市場、打造資訊平臺、建好經營隊伍”四個關鍵, 深化績效考核, 狠抓風險防控, 持續提升經營能力, 一季度利潤650萬元, 同比增長45%, 創歷史新高。

一、創新運行模式。 對內變有償服務為無償服務, 突出各公司貨主地位, 各公司、物流公司共同組織招標, 紀委監督, 做好後續管理工作, 一季度取消集團內部服務費150萬元, 向市場要效益。 科學調度安排車輛, 統籌運輸方式, 保障運輸穩定運行;繼續鞏固與現有內外貿大型船公司的良好合作關係,

開發散貨船實體船東供應商, 加強在海運費上的議價權;加快推進海鐵聯運專案實施, 為客戶提供一體化解決方案, 增收創效。

二、狠抓對外創效。 在風險可控的前提下, 大力拓展、延伸對外貿易, 嚴格供應商准入制, 篩選優質客戶、開發大客戶, 逐步實現與煤礦、電廠直接對接, 縮短貿易鏈條, 實現煤炭、化肥等貿易業務增量, 提高利潤率;積極開拓對外貨代新業務, 逐步在曹妃甸港、天津港建立業務網點, 促進業務開展。 打造“互聯網+物流”新優勢, 深化、拓展惠龍易通及運櫃寶資訊平臺應用, 形成優勢互補, 充分利用貨源優勢, 推進物流業務標準化、資訊化發展進度, 做大物流運輸業務、貨代業務規模;利用專業軟體,

加強自有運輸車輛管理, 通過GPS系統及專業車輛管理軟體, 提高車輛調度精准度, 提升車輛運營效率。 一季度對外創效412萬元。

三、變革績效考核。 突出公司層面利潤主體考核, 實施各部門、全體職工與公司利潤全掛鉤包乾制, 實現全員參與經營、全面責任考核。 根據業務開展情況, 發揮專業對口優勢, 整合貨代、貿易業務職能, 明確職能分工, 理順運行體制, 促進業務開展。 變革風險防控。 完善風險防控體系, 健全“三重一大”決策機制, 加強法律風險及財務風險防範體系建設;建立6S管理和職工培訓長效機制, 深化“一提升、兩提高”管理理念, 提升基礎管理水準, 提高經營隊伍素質, 提高對外創效能力。

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