在企業的發展過程中， 因發展壯大而建立子公司，
首先是擴張備用金：指用來建設子單位或子子單位的儲備資金，
還有發展備用金：指用於本單位安全與發展的儲備資金，
最重要一點是分紅：指當月或當季， 按照規定分紅的比例。
1、拿到股權激勵的總經理， 在兩年內離開公司， 不再有任何補償， 只有分紅權;兩年以上拿到註冊股， 離開公司， 公司補償註冊資本的百分比。
2、兩年以上股東離開後， 不願意退股， 股權結構比例為總部51%、A10%、B20%、C19%， 為新任總經理。
3、如果為總部大額投資， 即重資產投資， 一般在五年內給予分紅，
4、股權激勵時， 既可以在章程中顯示， 亦可以只在合同中顯示， 不在章程中體現， 但所有的股權激勵， 必須簽定合同。
5、更換兩任總經理後， 仍不能獲取盈利， 可根據合同規定登出該子公司。
