有一個同事跳槽了， 大家都羡慕她， 原因是工資可觀啊， 可觀到什麼地步呢？整整翻！了！一！倍！你說厲害不厲害！（內心OS：你說可恨不可恨！）論能力， 沒比小明強多少， 論智商， 沒比小強高多少， 哎， 大家感歎道：“運氣來了， 真是擋都擋不住！”
然而， 劇情發生了轉折， 據當事人爆料， 試用期的一個月裡， 該公司天天加班， 簡直沒日沒夜， 喪心病狂。 她覺得自己賣給了公司， 而翻倍的工資成為自己無法反抗的“桎梏”。
一大波吃瓜群眾由最初的羡慕， 嫉妒， 恨， 到同情， 同情， 同情。
我們都覬覦高工資， 但是， 赤裸裸地用時間來換金錢，
據跳槽的同事講， 她的新單位有濃厚的加班文化， 公司顯得與眾不同， 甚至十分“詭異”。
比如， 很多程式師到了午飯時間， 都不去吃飯， 是全體都不去吃飯！其他人到了飯點兒也都“無動於衷”。
而原單位“吃飯不積極，
所以， 她真心不適應， 怎麼辦呢？為了不讓自己的行為太過明顯， 她默默拿起手機， 點了一份外賣。
我曾問她：“你們工作量很大麼？非得這樣加班麼？”
她說：“有時候， 原本一天的活兒完成得差不多了， 偏偏要下班了， 領導就會佈置一些加急的活兒， 我以為就是今天有急活兒， 結果這一個月下來， 發現天天有急活兒。 高工資果然不是白給的， 用時間來換錢， 說的就是我們這種。 ”
我說：“你們加班這麼狠， 幾乎週末都閑不著， 哪有時間陪家人啊。 ”
她說：“所以， 公司招的人基本都是上有老， 下沒小的， 單身居多， 男生居多， 對錢有需求， 有時間加班。
不得不說， 貧窮不僅會限制人的想像力， 還會讓一個人的時間變得很廉價， 以跳槽的同事為例， 無非就是拿雙倍的時間來換雙倍的工資， 以犧牲掉可自我支配的大把時間為代價， 有的甚至是健康的代價。
如今， 年輕人的生存壓力過大， 很多人對金錢極度渴望， 不過， 凡事過猶不及， 單純為了錢拼命加班， 不見得是明智的選擇。
蘿蔔白菜， 各有所愛。 每個人都有自己的生活追求， 本無可厚非。
有的人即便你給他加班費， 他也不願意加班， 每天8小時外的時間， 他想由自己支配。
小蕾是我的大學同學， 我時常在她的朋友圈裡看到：今天做了烹飪， 明天曬了健身， 後天參加了徒步旅行。 大家都以為她不上班， 有一個賺錢很多的老公。
事實上， 她有自己的全職工作， 只不過， 她的上班時間比較固定， 典型的朝九晚五， 週末雙休， 沒有特殊情況， 基本不加班。
所以， 她才有一些時間做自己的事。
後來， 一個做HR的朋友給她打電話， 問有沒有興趣去他們公司， 工資能比現在高出一倍， 唯一的問題就是會有加班和出差。
小蕾經過一番考慮後， 還是委婉拒絕了， 因為她喜歡自己目前的生活狀態， 不願意做節奏太快和壓力過大的工作。
至於錢， 她當然是喜歡的， 只不過不想被工作綁架， 疲於奔命。
後來， 我聽說她通過自製糕點， 跟別人合夥開網店， 每個月收益很可觀， 而這一切， 都是8小時之外在做的事。
另一個朋友小李也是如此， 他的工資也不是很高， 上班時間很固定。 他平時喜歡寫作， 於是， 利用業餘時間開了一個公眾號， 每週保持1—2篇高品質的原創文章。
後來， 他的公眾號在取得原創標後， 還有了讚賞功能，每月的收益也非常不錯。
當然，不是所有的高工資背後，都伴隨無休止的加班，不可否認的是，沒有足夠的付出，水準能力達不到一定高度，沒有誰可以輕鬆獲取一份高薪水的工作。
而那些“不求上進”的員工，愛惜8小時之外的時間，甚至可以抵禦高工資的“誘惑”，以自己喜歡的方式在掙生活。
工資翻一倍，要麼工作強度變大，要麼工作時間延長，要麼就是有真本事開道，再難的工作都能遊刃有餘。
到達這層境界的人並不多，而投資自己，讓自己的時間更有價值，比找一份暗藏風險的高薪工作靠譜得多。
有很多種方式 可以提升自己的綜合實力：
*比如，在日常工作中，把每件工作力求做到最好，而不是“差不多”，所謂行行出狀元，就是指那些將簡單工作做到極致的人。
*比如，在業餘時間制定一個短期學習計畫，可以是自己感興趣的領域，可以是跟工作相關的延伸領域，既有助於開拓視野，還能增加自己的工作機會。
將每一個短期計畫付諸行動，再做長期計畫，循序漸進，必有所成。
*再比如，堅持自己的一項愛好，或是增強體魄，例如跑步，健身，或是有益心智，例如寫作、唱歌，假以時日，你在團隊中的魅力指數也會不斷攀升。
有些是看得見的資產，比如工資，有些是看不見的資產，例如健康。這些都可以讓你有足夠底氣去選擇無關乎工資高低的工作。
工資翻番，天天加班，雖然很多人不願意那麼疲勞，可是又不得不默默接受。要生存下去，要生存得好，已經考慮不了那麼多。
唯有足夠強大、自信的人，方有底氣，做出他願意與否的選擇。
還有了讚賞功能，每月的收益也非常不錯。當然，不是所有的高工資背後，都伴隨無休止的加班，不可否認的是，沒有足夠的付出，水準能力達不到一定高度，沒有誰可以輕鬆獲取一份高薪水的工作。
而那些“不求上進”的員工，愛惜8小時之外的時間，甚至可以抵禦高工資的“誘惑”，以自己喜歡的方式在掙生活。
工資翻一倍，要麼工作強度變大，要麼工作時間延長，要麼就是有真本事開道，再難的工作都能遊刃有餘。
到達這層境界的人並不多，而投資自己，讓自己的時間更有價值，比找一份暗藏風險的高薪工作靠譜得多。
有很多種方式 可以提升自己的綜合實力：
*比如，在日常工作中，把每件工作力求做到最好，而不是“差不多”，所謂行行出狀元，就是指那些將簡單工作做到極致的人。
*比如，在業餘時間制定一個短期學習計畫，可以是自己感興趣的領域，可以是跟工作相關的延伸領域，既有助於開拓視野，還能增加自己的工作機會。
將每一個短期計畫付諸行動，再做長期計畫，循序漸進，必有所成。
*再比如，堅持自己的一項愛好，或是增強體魄，例如跑步，健身，或是有益心智，例如寫作、唱歌，假以時日，你在團隊中的魅力指數也會不斷攀升。
有些是看得見的資產，比如工資，有些是看不見的資產，例如健康。這些都可以讓你有足夠底氣去選擇無關乎工資高低的工作。
工資翻番，天天加班，雖然很多人不願意那麼疲勞，可是又不得不默默接受。要生存下去，要生存得好，已經考慮不了那麼多。
唯有足夠強大、自信的人，方有底氣，做出他願意與否的選擇。