導讀
生活中， 總有這樣一類人， 他們很上進、很努力， 但就是看不到一點點作用， 於是困惑：
為什麼， 我們都很努力， 但在社會上走著走著就走出了差距？
為什麼， 總會有一些人鶴立雞群， 另一些人泯然眾人？
莫非真的是， 智商和天賦的不同？
其實， 很多時候是思維的方式， 決定了一個人在社會中的走向。
參考書籍：大衛·舒爾茨《大思想的神奇》
作者：小王子， 精讀主創， 不聽亂世耳語， 只看想要之景。
大衛·舒爾茨在《大思想的神奇》一書中指出， 在決定成功的因素中， 體力、智力、精力、教育都在其次， 最重要的是思想的大小。
而所謂的“大思想”， 就是取得成功的正確思維方式。
01
放大自我信念
近日， 國家統計局發佈了一組資料顯示， 2016年末我國住戶存款餘額為60.65萬億元。 其中， 北上廣人均存款超過10萬元。
這組資料一出來， 網友們議論紛紛， 其中最多的評論就是“我又拖後腿了”。 雖然其中調侃的成分居多， 但事實上， “20/80法則”的確越來越明顯。
什麼是20/80法則呢？
它是指， 世界上20%或更少的人擁有、獲取、創造了80%甚至更多的財富。 可以說， 這條定律反映了我們生活的真實現狀。
如果你不在那20%之列， 你是否想過：“我應該怎麼做才能得到更多的錢， 生活富裕？”
大衛·舒爾茨告訴我們， 金錢， 其實是想出來的， 是人的大腦創造了財富。
你的智慧就是你個人的電腦， 你是它的程式設計者。
你給自己的大腦編什麼樣的程式， 你就會變成什麼樣的人。 比如， 當有一個新挑戰出現：
思想消極的人， 就會想：“我還沒準備好， 我恐怕做不好這件事”“我一向都是失敗者， 這次也不例外”等等。
最後， 給自己的大腦編了失敗的程式， 於是大腦便會想出各種推脫的理由， 以求心理平衡。
而另一方面， 那些懂得放大自我信念的人， 卻會去想：“這件事我一定要成功”“我下定決心， 決不放棄， 也不會說自己不行”等。
這樣的信念， 等於是給大腦編了成功的程式， 這樣大腦就會主動去尋找解決問題的方法， 不斷想方設法實現目標。
由此可見， 事情的發展，
也就是說， 信念的力量有時超乎你的想像。 如果你的自我信念還不夠強， 不妨試試下面三個方法。
①總是想著成功， 不去想失敗。
成功思想設定成功思維， 創造成功的計畫和行動的願望。 失敗思想則導致失敗的想法。
②隨時提醒自己， 你比想像得更好。
成功者是有著堅定信念的普通人， 絕對不要打折銷售自己。
③相信大思想能創造神奇。
成功的程度取決於信念的大小， 總是想著大目標， 就能贏得大成功。
這只是其中的一部分， 可能會刺痛某些人的神經， 但事實就是如此， 30+的年齡， 背負著上有老下有小， 房子車子和孩子的種種壓力。
這種情況下選擇離職換工作，
或許最後公司還是會優先錄取這些大齡的“職場老鳥”， 但整個錄用過程， 可以說是謹慎小心， 生怕引進“問題中年”。
這就是目前絕大多數招聘會上的大齡求職者現狀。 當然， 也有人的職場跟開了掛一樣， 自大學畢業甚至有的還沒畢業就成為各大公司眼裡的香餑餑， 各種offer接到手軟。
對於這種完全不同的境遇， 其實不用去感慨什麼同人不同命， 你今天的所有狀態， 都是你自己造成的。 怪不得任何人！
02
根治藉口症
大學畢業時， 舍友瀟瀟去一家心儀的公司面試。
誰知， 面試人員只和她簡單聊了幾句， 就說：“對不起，
原來， 早上瀟瀟匆忙出門時， 不小心打翻了水杯， 弄濕了簡歷。 而重做一份已來不及， 她只好拿著那份帶著水漬、皺巴巴的簡歷去面試。
誰知， 就是這樣一個“小”問題， 導致了面試的失敗。
回宿舍後， 瀟瀟給那家公司寫了一封郵件， 郵件中她表達了對該公司的嚮往， 並理解稱讚了對方工作的認真與嚴謹， 最後還表示會銘記對方的教誨， 今後將更加認真對待工作。 與此同時， 附上了一份她精心製作的新簡歷。
第二天， 對方就通知她去參加最後的複試。
瀟瀟的做法無疑是正確的， 因為她在事情發生後， 首先想到的不是抱怨自己倒楣， 或是對方的不近人情， 而是立刻採取補救措施，為自己製造新的機會。
也正是這樣的方式，讓她最後成功被這家公司錄用。
這件事讓我不禁想到一句話“失敗者總是找藉口，成功者永遠找方法”。
很多人在面對失敗時，總有大堆理由去解釋為什麼自己不行。比如，我們在日常生活、工作中，經常能聽到的這些話：
“這個客戶太難伺候了，我是真沒法子了。”
“要是給我換個搭檔，事情早就成了。”
“全世界都在鬧金融危機，怎麼能怪我呢？”等等......
表面看來，似乎很有道理，但這些其實都是失敗者的藉口，背後隱藏的，其實是對困難的妥協。
更有甚者，有人會在事情開始之前，就準備好藉口或理由，以免失敗時自己受不了打擊。
有研究發現，不成功的人深受一種思想病的羈絆——“藉口症”。而一個人越成功，越不會找藉口。平庸者製造的所有藉口，成功者都沒有採用。
就如比爾·蓋茨所說，一個善於為失敗準備藉口的人，無論怎麼掩飾，都是一個不折不扣的懦夫。
翻開歷史，看看身邊，哪個成功人士沒有經歷過失敗？重要的是面對失敗，你還有沒有從頭再來的勇氣。
03
正確思考他人
克林頓·希拉蕊曾在演講中多次提及，她的一件往事：
一個春天的中午，希拉蕊和爸爸在公園裡散步。她發現一個老太太穿著一件厚厚的羊絨大衣，還圍著一條毛皮圍巾，仿佛正在深冬。
於是她說：“爸爸，你看，那位老太太穿的，真是太奇怪、太可笑了。”
爸爸沉默了一會兒說：“希拉蕊，我突然發現你缺少一種本領，就是欣賞別人的本領。”
希拉蕊覺得爸爸太小題大做了，很不服氣地問：“難道你不覺得她穿太多了嗎？”
可爸爸說：“恰恰相反，我覺得老太太很值得欣賞。她穿這麼多，也許是因為生病初愈，或是別的原因。但你仔細看她的神情，多麼安詳、愉快。難道你不認為她很美嗎？”
希拉蕊認真地觀察了之後，發現確實如爸爸說的那樣，老太太臉上的笑容讓人感覺她真的很美。
事後，爸爸對希拉蕊說：“渴望得到欣賞，是人的本性。每個人都有值得欣賞的優點和特點，當你學會真誠地欣賞別人之日，就是你得到別人更多欣賞之時。”
生活中，很多人總喜歡用挑剔的眼光，或者乾脆就是帶著放大鏡，去尋找人家的缺點。然後直言不諱指出來，仿佛自己是一個多麼正直、坦率、不虛偽的代表。
但其實，這不僅是一種缺少教養的表現，也可能是導致你失敗的原因之一。
因為獲取成功，必然需要依靠別人的支援，這就要求你必須正確思考他人。其中，簡單而又有力量的“欣賞別人”的規則，會讓你更容易被人認同，更容易得到支持。
也許你會說，可我就是更容易看到他人的不足之處，我該怎麼做，才能學會欣賞別人呢？
希望蔡康永在《康永，給殘酷社會的善意短信》中說過的這段話，能給你一些啟發：
“雞生蛋，雞也拉屎，但你肯定只吃蛋，不吃屎的，對雞如此，對人亦然。
每個出色的人，都會生蛋，也會拉屎，例如他很會開公司，那你就買他家股票來賺錢，至於他亂說話，你就不用學。
你最要緊是多吃雞蛋，少理雞屎，吸取營養，壯大自己。
很多人放著蛋不吃，整天追究屎，難道你靠吃屎能變壯大？”
你懂了嗎？
04
結語
日本經營之聖稻盛和夫在《活法》中，提出了一個非常有意義的公式，即：
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。
其中，能力和熱情，取值區間為0 — 100。思維方式取值範圍則為－100 —— +100。
也就是說，假設你有能力，有熱情，但是思維方式卻犯了方向性錯誤，那麼你也只會得到相反的結果。
可見，一個人的思維方式，會決定他的一生。
用正確的思維走正確的路！
而是立刻採取補救措施，為自己製造新的機會。也正是這樣的方式，讓她最後成功被這家公司錄用。
這件事讓我不禁想到一句話“失敗者總是找藉口，成功者永遠找方法”。
很多人在面對失敗時，總有大堆理由去解釋為什麼自己不行。比如，我們在日常生活、工作中，經常能聽到的這些話：
“這個客戶太難伺候了，我是真沒法子了。”
“要是給我換個搭檔，事情早就成了。”
“全世界都在鬧金融危機，怎麼能怪我呢？”等等......
表面看來，似乎很有道理，但這些其實都是失敗者的藉口，背後隱藏的，其實是對困難的妥協。
更有甚者，有人會在事情開始之前，就準備好藉口或理由，以免失敗時自己受不了打擊。
有研究發現，不成功的人深受一種思想病的羈絆——“藉口症”。而一個人越成功，越不會找藉口。平庸者製造的所有藉口，成功者都沒有採用。
就如比爾·蓋茨所說，一個善於為失敗準備藉口的人，無論怎麼掩飾，都是一個不折不扣的懦夫。
翻開歷史，看看身邊，哪個成功人士沒有經歷過失敗？重要的是面對失敗，你還有沒有從頭再來的勇氣。
03
正確思考他人
克林頓·希拉蕊曾在演講中多次提及，她的一件往事：
一個春天的中午，希拉蕊和爸爸在公園裡散步。她發現一個老太太穿著一件厚厚的羊絨大衣，還圍著一條毛皮圍巾，仿佛正在深冬。
於是她說：“爸爸，你看，那位老太太穿的，真是太奇怪、太可笑了。”
爸爸沉默了一會兒說：“希拉蕊，我突然發現你缺少一種本領，就是欣賞別人的本領。”
希拉蕊覺得爸爸太小題大做了，很不服氣地問：“難道你不覺得她穿太多了嗎？”
可爸爸說：“恰恰相反，我覺得老太太很值得欣賞。她穿這麼多，也許是因為生病初愈，或是別的原因。但你仔細看她的神情，多麼安詳、愉快。難道你不認為她很美嗎？”
希拉蕊認真地觀察了之後，發現確實如爸爸說的那樣，老太太臉上的笑容讓人感覺她真的很美。
事後，爸爸對希拉蕊說：“渴望得到欣賞，是人的本性。每個人都有值得欣賞的優點和特點，當你學會真誠地欣賞別人之日，就是你得到別人更多欣賞之時。”
生活中，很多人總喜歡用挑剔的眼光，或者乾脆就是帶著放大鏡，去尋找人家的缺點。然後直言不諱指出來，仿佛自己是一個多麼正直、坦率、不虛偽的代表。
但其實，這不僅是一種缺少教養的表現，也可能是導致你失敗的原因之一。
因為獲取成功，必然需要依靠別人的支援，這就要求你必須正確思考他人。其中，簡單而又有力量的“欣賞別人”的規則，會讓你更容易被人認同，更容易得到支持。
也許你會說，可我就是更容易看到他人的不足之處，我該怎麼做，才能學會欣賞別人呢？
希望蔡康永在《康永，給殘酷社會的善意短信》中說過的這段話，能給你一些啟發：
“雞生蛋，雞也拉屎，但你肯定只吃蛋，不吃屎的，對雞如此，對人亦然。
每個出色的人，都會生蛋，也會拉屎，例如他很會開公司，那你就買他家股票來賺錢，至於他亂說話，你就不用學。
你最要緊是多吃雞蛋，少理雞屎，吸取營養，壯大自己。
很多人放著蛋不吃，整天追究屎，難道你靠吃屎能變壯大？”
你懂了嗎？
04
結語
日本經營之聖稻盛和夫在《活法》中，提出了一個非常有意義的公式，即：
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。
其中，能力和熱情，取值區間為0 — 100。思維方式取值範圍則為－100 —— +100。
也就是說，假設你有能力，有熱情，但是思維方式卻犯了方向性錯誤，那麼你也只會得到相反的結果。
可見，一個人的思維方式，會決定他的一生。
用正確的思維走正確的路！