中國光大集團是中央管理的國有特大型企業， 創辦於1983年。 經過多年發展， 已成為擁有銀行、證券、保險、信託等金融全牌照以及環保、新能源、航空、高科技等實業業務的的大型金融控股集團， 擔負著探索綜合經營的重任。 2016年在“世界500強”中排名第313位。
中國光大銀行是中國光大集團的骨幹企業， 是一家國有控股的全國性股份制商業銀行。 1992年成立， 2010年實現A股上市， 2013年實現H股上市。 在全國設有38家一級分行， 分支機搆1200家， 資產總額4萬億元。 2016年在“世界1000家大銀行”排名中位列第46位。
1999年3月18日， 中國光大銀行整體接收原中國投資銀行，
（1）金融控股優勢明顯。 近年來以銀行為主體聯動集團內各金融企業在湘投融資逾3000億元。 目前集團在湖南主要有銀行、證券（含投行、期貨）、保險、信託、資管、光大國際（環保及水務）、金融租賃等機構和業務。
（2）逆勢而上彎道超車。 在當前經濟下行、增速放緩的情況下， 仍然保持強勁的發展勢頭。 2017年10月末， 一般性存款達到919億元， 較年初新增112億元， 增幅14%， 規模在湖南股份制銀行可比同業排名第1、總行排名第6。
（3）資產優良管理嚴謹。 表內外資產規模達到1600億， 不良貸款率僅為0.87%， 遠低於當地同業平均水準。 業務發展平穩， 經濟效益良好， 經營管理規範， 2011年-2016年連續六年被銀行監管部門評為“一級行”（1C）， 多年獲得人民銀行綜合評價“A級行”稱號。
（4）金融創新煥發活力。 在湖南率先推出理財業務， “陽光理財”品牌家喻戶曉， “要理財， 到光大”形成共識；在全國首創“工程機械按揭貸款”金融模式， 有力支援了以中聯重科、三一重工為代表的工程機械行業快速發展；首推“陽光住房公積金卡”專案， 與湖南省機關事務局共同打造“陽光政務工程”， 惠及40萬省直公務人員,等等。
（5）特色党建富有成效。 深入開展“兩學一做”學習教育， 加強基層黨建工作， 實現支部建在支行， 黨員和骨幹雙向培養。 2016年7月1日在慶祝建黨95周年大會上， 韶山光大村鎮銀行黨支部被中共中央授予“全國先進基層黨組織”。 2017年6月被中組部評選為全國44個“兩學一做”榜樣之一。
（6）國有銀行擔當意識。 對口光大集團承擔湖南新化、新田、古丈三個縣的定點扶貧工作， 累計組織實施扶貧專案156個， 投入資金過億元， 帶動10多萬人脫貧。 累計向省內國家級、省級貧困縣批復貸款13.29億元、投放6.99億元用於支援基礎設施相關的建設， 向406名建檔立卡貧困人口發放個人貸款1.14億元。 韶山光大村鎮銀行兼顧經濟效益和社會效益， 在支持“三農”、扶貧攻堅等方面做出貢獻。
因業務發展需要特面向婁底地區（含新化）誠聘英才
一、應聘人員基本條件要求：
1、具備良好的職業操守和道德修養， 愛崗敬業，
2、誠實守信， 品行端正， 無違規違紀等不良記錄；
3、勇於承擔責任， 有較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。
4、擁有良好的身體素質， 能夠承受壓力。
二、招聘崗位及任職要求：
（一）二級分行協助負責人
1、具有五年及以上經濟從業經歷， 三年及以上銀行管理工作經驗的部門/支行協助負責人及以上在職人員；三年及以上大中型企業工作經驗的中層及以上幹部。
2、原則上年齡40周歲（含）以下， 本科（含）以上學歷， 業績能力優秀者可適當放寬條件。
3、具有較強的市場開拓能力， 有豐富的銀行業務組織管理經驗， 風險意識較強， 具有一定資源優勢。
4、具有較強的領導能力和分析判斷能力， 能有效帶領團隊開展市場行銷工作。
（二）二級分行部門負責人/經營單位負責人
1、具有三年及以上經濟從業經歷、二年及以上銀行部門經理以上在職人員；三年及以上大中型企業工作經驗的部門經理及以上幹部。
2、年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，業績能力優秀者可適當放寬條件。
3、具有一定的市場開拓能力，風險意識較強，具有一定資源優勢。
（三）風險經理
1、熟悉國家經濟、金融、產業和法律政策及相關規章制度，具備較強的分析判斷能力、溝通表達能力、文字處理能力和調查研究能力；
2、三年及以上銀行信貸或風險管理工作經歷，熟悉商業銀行風險管理政策、制度和業務流程；熟悉銀行資產、負債和中間業務等各種領域的產品，掌握多種金融產品的運用。
3、熟悉企業經營運作模式，具有良好的現場核查能力和風險識別能力；有專案評審工作經歷者優先；有註冊會計師、金融分析師、律師、資產評審師等資格者優先。
4、大學本科以上（含）學歷，3年以上相關從業經驗，年齡在35周歲（含）以下。
（四）計財經理
1、熟悉商業銀行經營管理和財務會計知識，精通國家財經法規及相關規章制度、擁有會計從業資格，具備1年以上財務會計相關崗位工作經驗。
2、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷、金融、財務管理、會計相關專業。
3、具有兩年以上相關崗位金融從業經歷優先錄取。
（五）業務部經理
1、具備二年及以上銀行相關崗位工作經驗，對我省產業政策，特定行業發展有較深入瞭解。
2、具有一定的客戶資源和良好的市場拓展能力。
3、年齡35周歲(含)以下，大學本科學歷。
（六）公司、零售客戶經理
1、客戶經理要求大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，從事過二年以上公司、零售、小微金融行銷工作。
2、理財經理崗，取得AFP、CFP等理財規劃師資格者優先。
3、大堂經理要求大學本科（含）以上學歷，30周歲（含）以下，普通話標準，氣質優雅，具備較強的口頭表達和溝通協調能力，具有相關崗位工作經驗者優先；
4、綜合素質優異、具有一定資源優勢者可適當放寬條件。
（七）櫃檯員工（含櫃檯經理）
1、櫃檯員工要求大學本科以上（含）學歷，金融、經濟、會計、財務管理、國際貿易、審計、市場行銷、財政學、稅務、統計、會計電算化、法律、電腦等相關專業；
2、具備同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷（不含派遣經歷），不受大學所學專業限制；
3、年齡30周歲以下（含）；
4、綜合素質優異、具有一定資源優勢者可適當放寬條件；
5、櫃檯經理要求大學本科(含)以上學歷，五年以上櫃檯工作經驗，或二年以上（含）櫃檯經理崗位工作經驗，年齡35周歲以下（含）。
（八）辦公室綜合崗（含科技崗）
1、具備2年以上相關崗位工作經驗，熟悉商業銀行業務流程、行政後勤、科技管理、安防保衛等工作；具備良好的溝通能力、表達能力；
2、科技崗要求具備銀行業務設備與辦公設備的安裝、調試、備份，故障分析與解決，辦公場所局部網路故障處理的能力；
3、大學本科以上（含）學歷，年齡在35周歲（含）以下。
四、應聘簡歷要求：
1、本人基本資訊、家庭情況、教育情況、工作經驗（包括具體崗位、工作主要內容和業績等描述）、培訓情況等；
2、學歷（學位）、各類資格證書及獲獎證書影本；一張近期2寸免冠彩照及一張近期5寸全身生活照；
3、經資料審查符合條件者，我行將通過短信方式通知筆試、面試及其他相關事宜。
五、應聘方式：
1、請將【個人簡歷】以郵件的形式發至csgd1999@163.com，郵件主題和簡歷檔案名注明“銀行同業or非銀行同業*應聘地點*姓名*應聘崗位”；
3、 諮詢電話：15974270218 連絡人：閻經理
諮詢電話：0731-85363513 連絡人：傅經理、臧經理
我行承諾對應聘者資料保密，所有應聘者資料恕不退還。
2017年11月15日
（二）二級分行部門負責人/經營單位負責人
1、具有三年及以上經濟從業經歷、二年及以上銀行部門經理以上在職人員；三年及以上大中型企業工作經驗的部門經理及以上幹部。
2、年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，業績能力優秀者可適當放寬條件。
3、具有一定的市場開拓能力，風險意識較強，具有一定資源優勢。
（三）風險經理
1、熟悉國家經濟、金融、產業和法律政策及相關規章制度，具備較強的分析判斷能力、溝通表達能力、文字處理能力和調查研究能力；
2、三年及以上銀行信貸或風險管理工作經歷，熟悉商業銀行風險管理政策、制度和業務流程；熟悉銀行資產、負債和中間業務等各種領域的產品，掌握多種金融產品的運用。
3、熟悉企業經營運作模式，具有良好的現場核查能力和風險識別能力；有專案評審工作經歷者優先；有註冊會計師、金融分析師、律師、資產評審師等資格者優先。
4、大學本科以上（含）學歷，3年以上相關從業經驗，年齡在35周歲（含）以下。
（四）計財經理
1、熟悉商業銀行經營管理和財務會計知識，精通國家財經法規及相關規章制度、擁有會計從業資格，具備1年以上財務會計相關崗位工作經驗。
2、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷、金融、財務管理、會計相關專業。
3、具有兩年以上相關崗位金融從業經歷優先錄取。
（五）業務部經理
1、具備二年及以上銀行相關崗位工作經驗，對我省產業政策，特定行業發展有較深入瞭解。
2、具有一定的客戶資源和良好的市場拓展能力。
3、年齡35周歲(含)以下，大學本科學歷。
（六）公司、零售客戶經理
1、客戶經理要求大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，從事過二年以上公司、零售、小微金融行銷工作。
2、理財經理崗，取得AFP、CFP等理財規劃師資格者優先。
3、大堂經理要求大學本科（含）以上學歷，30周歲（含）以下，普通話標準，氣質優雅，具備較強的口頭表達和溝通協調能力，具有相關崗位工作經驗者優先；
4、綜合素質優異、具有一定資源優勢者可適當放寬條件。
（七）櫃檯員工（含櫃檯經理）
1、櫃檯員工要求大學本科以上（含）學歷，金融、經濟、會計、財務管理、國際貿易、審計、市場行銷、財政學、稅務、統計、會計電算化、法律、電腦等相關專業；
2、具備同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷（不含派遣經歷），不受大學所學專業限制；
3、年齡30周歲以下（含）；
4、綜合素質優異、具有一定資源優勢者可適當放寬條件；
5、櫃檯經理要求大學本科(含)以上學歷，五年以上櫃檯工作經驗，或二年以上（含）櫃檯經理崗位工作經驗，年齡35周歲以下（含）。
（八）辦公室綜合崗（含科技崗）
1、具備2年以上相關崗位工作經驗，熟悉商業銀行業務流程、行政後勤、科技管理、安防保衛等工作；具備良好的溝通能力、表達能力；
2、科技崗要求具備銀行業務設備與辦公設備的安裝、調試、備份，故障分析與解決，辦公場所局部網路故障處理的能力；
3、大學本科以上（含）學歷，年齡在35周歲（含）以下。
四、應聘簡歷要求：
1、本人基本資訊、家庭情況、教育情況、工作經驗（包括具體崗位、工作主要內容和業績等描述）、培訓情況等；
2、學歷（學位）、各類資格證書及獲獎證書影本；一張近期2寸免冠彩照及一張近期5寸全身生活照；
3、經資料審查符合條件者，我行將通過短信方式通知筆試、面試及其他相關事宜。
五、應聘方式：
1、請將【個人簡歷】以郵件的形式發至csgd1999@163.com，郵件主題和簡歷檔案名注明“銀行同業or非銀行同業*應聘地點*姓名*應聘崗位”；
3、 諮詢電話：15974270218 連絡人：閻經理
諮詢電話：0731-85363513 連絡人：傅經理、臧經理
我行承諾對應聘者資料保密，所有應聘者資料恕不退還。
2017年11月15日