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低倉位元和錯失藍籌 嘉實主題精選基金再遇明星基金經理出走

經濟觀察報 洪小棠/文

“看不上”藍籌股的明星基金嘉實主題精選基金(070010), “迷失”在今年以來的股市上漲行情中。

Wind資料顯示, 嘉實主題精選從2016年11月16日至2017年11月15日近1年的收益率為-4.32%,

而同期滬深300上漲了24.02%。 如此收益使得該基金在502只同類基金中排名第440位。 作為成立11年的老牌明星基金產品, 其經歷幾輪牛熊穿越, 今年卻因“沒有配置藍籌”和“減倉過早”錯失藍籌行情, 在同類業績排名幾乎墊底。

年關將至, 正值基金們卯足勁頭衝擊年末業績的關鍵時點, 嘉實主題精選在11月14日發佈公告稱, 基金經理鄒唯因個人原因離任, 該基金將由方晗管理。 這已經是明星基金經理鄒唯第二次離開這檔基金。 嘉實基金官網顯示, 鄒唯仍與另外兩位基金經理共同管理嘉實主題增強基金。 但是嘉實基金一位人士表示, 鄒唯系因個人原因離職。 今年以來, 嘉實基金公告離職的基金經理已有6位。

尷尬的業績

根據Wind資料統計, 截至11月15日, 嘉實主題精選最近1年收益率為-4.32%, 而同期滬深300上漲19.69%, 該基金在同類502檔基金中排名440位, 跑輸87.65%的同類基金。 拉長時間來看, 該基金近2年的回報為-10.97%, 同期滬深300上漲9.06%, 大幅跑輸同期大盤。 老牌基金公司嘉實在業界以權益類基金揚名, 這只明星基金交上的成績單, 顯然不太令人滿意。

嘉實主題精選三季報資料顯示, 截至三季度末其前十大重倉股份別為:寧波華翔、紅太陽、工商銀行、農業銀行、國藥一致、山東藥玻、慈文傳媒、丹邦科技、中興通訊、分眾傳媒。 其中, 除了慈文傳媒、丹邦科技、國藥一致、山東藥玻出現了不同程度的下跌, 年初至今跌幅分別為29.51%、15.03%、8.43%、4.78%之外, 其餘6檔股票呈現了上漲態勢,

其中, 中興通訊年初至今漲了134.80%。

記者翻閱該基金的資產配置情況發現, 其2017年第一季度開始大幅減少股票比例, 增加現金持有比例, 股票倉位從2016年末的71.76%大幅腰斬至31.89%, 現金持有比例35.67%。 進入第二季度, 其持有股票比例為37.57%, 把現金則換成了其他資產配置, 占比達50.10%。 根據中報, 其中49.89%買入返售金融資產。 所謂買入返售金融資產是指公司按返售協議約定先買入再按固定價格返售的證券。

而最新公佈的三季度報告顯示, 嘉實主題精選又變成大幅持有現金, 持有股票比例稍有增加至44.02%, 持有現金比例48.6%, 也就是說, 一隻規模近36億的偏股型混合基金, 有18億元現金在手裡攥著未花。

對於自己的誤判, 時任基金經理鄒唯也在中報裡有所體現:“今年市場整體波動較大,

本基金沒有取得好的收益, 主要原因一是沒有配置藍籌股、二是減倉過早。 展望未來, 對於第一點, 我們認為市場對藍籌股的追捧已經逐漸將到達極致, 部分藍籌股的估值已經高於同行業更具成長潛力的中小公司估值, 市場給了當下的確定性過多的溢價, 我們並不打算改變投資策略, 仍以低估值高成長的優質長線個股為核心持倉;對於第二點, 我們判斷整體內外流動性的收緊大環境下還是維持對市場的謹慎, 特別是疊加美聯儲縮表, 國內金融去杆杠, 地產去泡沫, 短期只是由於週期行業的基數效應, 以及前期的地產刺激把週期稍微拉長了一點, 後續還會均值回歸。 整體上, 在風險偏好受抑制、存量資金博弈的市場,
整體呈現的依然是結構性行情的特徵, 我們依然採取自下而上選擇個股的並維持低倉位的策略。 ”

由於錯失今年大漲的藍籌行情以及減倉過早, 還並不打算改變投資策略, 且大量儲備現金準備“過冬”, 該基金第三季度末也未能理想的成績, 基金經理鄒唯在三季報中表示, 三季度的大部分時間內, 處於對金融監管加強、流動性收緊、庫存週期和PPI見頂等多方面因素的考慮, 本組合在大部分時間內選擇了低倉位操作, 持有個股上也較少週期型行業, 更多以體現防禦思路的個股為主。 這一判斷與三季度市場和宏觀經濟的實際情況出現了一定偏差。

基金經理再次出走

業績尚未走出陰霾, 嘉實主題精選的投資者等來的消息卻是基金經理再次離任。 11月14日,嘉實基金發佈公告稱,基金經理鄒唯因個人原因離任,該基金將由方晗管理。

這已經是明星基金經理鄒唯第二次出走。鄒唯2003年6月進入嘉實基金研究部工作,曾任嘉實浦安保本、嘉實穩健混合、嘉實策略混合和嘉實主題混合基金經理。2012年年初選擇離開嘉實基金,履歷顯示其曾出任上海磐信投資管理有限公司董事總經理。時隔一年有餘,2013年7月,鄒唯重新回到嘉實基金,又重新管理著之前執掌的嘉實主題精選,當時問其回歸嘉實的原因,鄒唯並不願意多談。2016年11月起,鄒唯同時擔任嘉實主題增強基金的基金經理。

2015年,鄒唯曾是媒體稱為嘉實打造的豪華投研團隊中的明星"三劍客"之一,被譽為“最會賺錢的基金經理”,在嘉實基金內部被稱為“主題大師”,擅長把握主題投資機會。

如今,鄒唯選擇再次離開。記者聯繫到嘉實基金,一位相關人士對經濟觀察報確認鄒唯系因個人原因離職,具體以公告為准。當記者問及在鄒唯執掌嘉實主題精選期間,業績並不盡如人意是否也是其出走的原因之一,相關人士並未給出明確答覆。

公開信息可見,嘉實主題精選歷任的基金經理,從最初轉戰私募的王貴文,到後來轉投富國現任中歐基金董事長的竇玉明,再到如今二次回歸又二次離開的鄒唯,管理該基金的均屬明星基金經理級別,但該基金業績多數時候並未特別出色。

鄒唯從2007年執掌嘉實主題精選,至2012年第一次離職,期間該基金的回報率為5.88%,雖不是很高,但期間經歷了兩波熊市,取得如此業績已屬不易。

記者統計其此番任職期間的嘉實主題精選業績,從2013年10月到2017年11月,該基金期間回報為11.37%,在同類417檔基金中僅排在316名。而上述提及的中報與三季報中,鄒唯些許透露出自己的判斷與市場的偏差。

而今嘉實主題精選的管理者,名叫方晗,Wind資料顯示,其曾任職於Christensen International LLC,從事資本市場諮詢工作。2011年5月加入嘉實基金管理有限公司,從事宏觀策略研究工作。2017年10月起任嘉實主題精選的基金經理。從資料來看,方晗為嘉實基金自己培養起來的較為年輕的新晉基金經理。

人才流失

Wind資訊資料顯示,今年以來,不算鄒唯,嘉實基金共計公告有6位基金經理離職,在基金行業中僅次於華夏基金的7位,排在第二名。

具體來說,近年來嘉實基金離職的基金經理名單中,邵健、劉天君、陳勤、張弢等明星級人物均相繼出走,其中劉天君奔私建立了自己的公司,昔日對嘉實基金貢獻良多的陳勤也選擇轉投京城另一家大型公募天弘基金門下。

2017年,嘉實基金共計新聘基金經理11位,2016年嘉實新聘基金經理為14位。而嘉實基金旗下的基金經理人數也是最多,達到52人。這其中就有近兩年新聘任的26位,占比50%。

這其中,嘉實基金也初步培養出了李化松、張丹華、張金濤、姚爽等“好苗子”。

從基金經理年限統計來看,嘉實基金任職基金經理年限少於1年的人數達14人,任職年限1-2年的人數為12人,從事基金經理年限超過4年的人數為15人,年限在3-4年的基金經理僅為4人。

作為1999年成立的老牌基金公司,嘉實基金也曾創造過無數的成績與輝煌。如今,業內較高的基金經理離職人數,以及近年明星基金經理的流失,還是嘉實需要面對和解決的現時問題。

11月14日,嘉實基金發佈公告稱,基金經理鄒唯因個人原因離任,該基金將由方晗管理。

這已經是明星基金經理鄒唯第二次出走。鄒唯2003年6月進入嘉實基金研究部工作,曾任嘉實浦安保本、嘉實穩健混合、嘉實策略混合和嘉實主題混合基金經理。2012年年初選擇離開嘉實基金,履歷顯示其曾出任上海磐信投資管理有限公司董事總經理。時隔一年有餘,2013年7月,鄒唯重新回到嘉實基金,又重新管理著之前執掌的嘉實主題精選,當時問其回歸嘉實的原因,鄒唯並不願意多談。2016年11月起,鄒唯同時擔任嘉實主題增強基金的基金經理。

2015年,鄒唯曾是媒體稱為嘉實打造的豪華投研團隊中的明星"三劍客"之一,被譽為“最會賺錢的基金經理”,在嘉實基金內部被稱為“主題大師”,擅長把握主題投資機會。

如今,鄒唯選擇再次離開。記者聯繫到嘉實基金,一位相關人士對經濟觀察報確認鄒唯系因個人原因離職,具體以公告為准。當記者問及在鄒唯執掌嘉實主題精選期間,業績並不盡如人意是否也是其出走的原因之一,相關人士並未給出明確答覆。

公開信息可見,嘉實主題精選歷任的基金經理,從最初轉戰私募的王貴文,到後來轉投富國現任中歐基金董事長的竇玉明,再到如今二次回歸又二次離開的鄒唯,管理該基金的均屬明星基金經理級別,但該基金業績多數時候並未特別出色。

鄒唯從2007年執掌嘉實主題精選,至2012年第一次離職,期間該基金的回報率為5.88%,雖不是很高,但期間經歷了兩波熊市,取得如此業績已屬不易。

記者統計其此番任職期間的嘉實主題精選業績,從2013年10月到2017年11月,該基金期間回報為11.37%,在同類417檔基金中僅排在316名。而上述提及的中報與三季報中,鄒唯些許透露出自己的判斷與市場的偏差。

而今嘉實主題精選的管理者,名叫方晗,Wind資料顯示,其曾任職於Christensen International LLC,從事資本市場諮詢工作。2011年5月加入嘉實基金管理有限公司,從事宏觀策略研究工作。2017年10月起任嘉實主題精選的基金經理。從資料來看,方晗為嘉實基金自己培養起來的較為年輕的新晉基金經理。

人才流失

Wind資訊資料顯示,今年以來,不算鄒唯,嘉實基金共計公告有6位基金經理離職,在基金行業中僅次於華夏基金的7位,排在第二名。

具體來說,近年來嘉實基金離職的基金經理名單中,邵健、劉天君、陳勤、張弢等明星級人物均相繼出走,其中劉天君奔私建立了自己的公司,昔日對嘉實基金貢獻良多的陳勤也選擇轉投京城另一家大型公募天弘基金門下。

2017年,嘉實基金共計新聘基金經理11位,2016年嘉實新聘基金經理為14位。而嘉實基金旗下的基金經理人數也是最多,達到52人。這其中就有近兩年新聘任的26位,占比50%。

這其中,嘉實基金也初步培養出了李化松、張丹華、張金濤、姚爽等“好苗子”。

從基金經理年限統計來看,嘉實基金任職基金經理年限少於1年的人數達14人,任職年限1-2年的人數為12人,從事基金經理年限超過4年的人數為15人,年限在3-4年的基金經理僅為4人。

作為1999年成立的老牌基金公司,嘉實基金也曾創造過無數的成績與輝煌。如今,業內較高的基金經理離職人數,以及近年明星基金經理的流失,還是嘉實需要面對和解決的現時問題。

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