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6年時間靠電池市值1300億,寶馬大眾供應商,收益趕超馬雲李嘉誠

在產銷火爆的新能源汽車市場, 寧德時代新能源科技股份有限公司稱得上是一匹“黑馬”的瘋狂企業, 超馬雲李嘉誠不是夢。 新能源時代已經到來。

從2011年註冊成立, 僅僅6年時間、全球動力電池銷量第三、國內第.一的寧德時代擬登陸創業板。 成為國內僅此一一家讓日韓電池企業對標的競爭對手。 寧德時代募資後市值約為1300億元, 這比2017年3月份的市場估值增加約500億。

大家手裡的手機電池, 大部分都是CATL的母公司ATL集團設計生產的, 他還是蘋果唯.一的供應商。 路上跑的電動公車的儲能電池, 北汽新能源汽車的儲能電池, 也都是這家公司生產的。

僅8個月, 市場估飆增500億

甯德時代成立於2011年12月, 註冊資本19.5億元, 寧德時代總部位於福建寧德市。 甯德時代的主營業務為新能源動力電池系統、儲能系統的研發、生產和銷售。

據披露, 寧德時代的國內客戶有宇通集團、上汽集團、北汽集團、吉利集團、福汽集團、湖南中車、東風集團和長安集團等行業內整車龍頭企業。 在國際品牌客戶方面, 甯德時代已進入寶馬、大眾等國際一.流整車企業的供應體系。

2017年8月, 受讓方匯發新源以3.4億元的價格持有寧德時代0.36%的股權, 彼時該公司市場估值已超900億元。

而早在今年3月, 鴻海集團旗下子公司以10億元投資, 僅獲寧德時代1.19%的股份, 彼時寧德時代市場估值達840億元。 近半年來, 寧德時代的市場估值增長了約500億元。

甯德時代創始人——黃世霖

黃世霖工科出身, 大學畢業後去了福建省寧德市人事局上班,

待遇雖然挺好, 但黃世霖常常感到難盡其才。 工作兩年後選擇辭職, 加入TDK, 在這家全球電子元件之稱的公司一做就是十年。 他當時就預測存儲能源將是未來的發展趨勢。

當時黃世霖的定位是做技先進的聚合物鋰離子電池。 機緣巧合, 蘋果出了第.一款Mp3, 蘋果也在尋找先進的技術, 我們就成了蘋果唯.一的供應商, 現在企業在蘋果公司電池供應體的比率也在40%以上。

2004年, 作為主要負責人的黃世霖在參與澳港招標專案取得成功, 2010年, 他帶領團隊開發具有高度智慧管理力的大型蓄能電池系統, 該專案已成為國家示範項目。 北京奧運會的舉辦也極大推動了中國新能源汽車的發展。

2011年, 黃世霖下決心投入到動力電池的研發、設計與生產。

2012年, CATL負責鋰離子動力電池產業化。 至今搭載CATL電池的新能源汽車遍佈中國30多個省市, 並與國際接軌, CATL的科技實力得到了寶馬、大眾等多家國際車企認可。

新能源趨勢

從全球市場來看, 新能源汽車銷售量從2011年5.1萬輛增長至2016年的91.4萬輛, 5年時間銷量增長16.9倍。據GGII預計,2022年全球新能源汽車銷量將達到600萬輛,相比2016年增長5.6倍。這也是寧德時代擴大產能、穩固市場地位的其中一步。

據悉,國內市場連續兩年位居全球第.一的新能源汽車產銷市場。2016年新能源汽車產量51.7萬輛,同比增長36.6%。據GGII預計,中國儲能鋰電池行業將進入成長期,未來5年複合增速將超過15%,市場潛力較大。

黃世霖給創業者的箴言

黃世霖說:“沒有人應該被規定人生路要怎麼走,嶄新的一切總是需要我們踏出第.一步。只有邁出去了,你才知道原來凡事皆有可能,原來認真生活的人都不會被辜負。”

“創業者一定要打開格局, <財散人聚、財聚人散>這句話是真理,多讓點利益給合作商和團隊,會有更多人願意和你合作,但是很多創業者想不明白這一點,把錢都攥在自己手裡,眼前是多賺了點,但企業註定做不大。”

其實,現在很多創業者也想給團隊分錢,想打造合夥人制度,但是苦於找不到方法。小編專注于團隊建設、員工激勵機制、合夥人制度9年時間,有不少案例和經驗,提供團隊激勵、合夥人制度建設等問題的解決方案,可加小編mayi8854,還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。

作者:mayi8854,九年團隊激勵、合夥人制度建設經驗 5年時間銷量增長16.9倍。據GGII預計,2022年全球新能源汽車銷量將達到600萬輛,相比2016年增長5.6倍。這也是寧德時代擴大產能、穩固市場地位的其中一步。

據悉,國內市場連續兩年位居全球第.一的新能源汽車產銷市場。2016年新能源汽車產量51.7萬輛,同比增長36.6%。據GGII預計,中國儲能鋰電池行業將進入成長期,未來5年複合增速將超過15%,市場潛力較大。

黃世霖給創業者的箴言

黃世霖說:“沒有人應該被規定人生路要怎麼走,嶄新的一切總是需要我們踏出第.一步。只有邁出去了,你才知道原來凡事皆有可能,原來認真生活的人都不會被辜負。”

“創業者一定要打開格局, <財散人聚、財聚人散>這句話是真理,多讓點利益給合作商和團隊,會有更多人願意和你合作,但是很多創業者想不明白這一點,把錢都攥在自己手裡,眼前是多賺了點,但企業註定做不大。”

其實,現在很多創業者也想給團隊分錢,想打造合夥人制度,但是苦於找不到方法。小編專注于團隊建設、員工激勵機制、合夥人制度9年時間,有不少案例和經驗,提供團隊激勵、合夥人制度建設等問題的解決方案,可加小編mayi8854,還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。

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