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非洲中產階級的崛起與昂貴的金融服務,能否引爆下一片創業熱土?

提到非洲, 小探會想到炙熱的撒哈拉沙漠、想到物種豐富的大草原、想到赤道附近的熱帶叢林, 一部分原因是:我對非洲的瞭解, 主要是來自《動物世界》和童年動畫片。

其實, 非洲在2000年以後的發展, 是十分迅速的。 城市化進程以3.65%的年速度發生著, 這樣到2030年, 非洲會新增3.5億城市人口(資料來自Brookings Institution)。 人均手機持有量也在迅速增加(在南非, 這一數字已經和美國持平), 甚至網購業務都如火如荼。

在非洲, 大部分人負擔不起金融服務

但是人們的現代生活觀念和基礎設施的搭建, 則非一朝一夕之功。 比如非洲的銀行和金融服務, 很多城市居民根本負擔不起。 日常生活中幾乎所有和銀行有關的業務都要收費, 包括同行存取款、轉帳和銀行帳戶月費等等。

以南非第一國民銀行(First National Bank)為例, 在該行開一個最基本的個人帳戶, 月費是4.95南非蘭特(South African Rand, 南非貨幣);高級帳戶則達到199南非蘭特/月。

而在該銀行取錢的話, 收費標準是基礎費用3.95蘭特加上1.3%取款數額, 並且小探在銀行官網沒找到封頂數額......最後這只是本行取款手續費, 你要是在其它銀行開戶來第一國民銀行取款, 還要再加錢......

其它銀行的收費標準也差不多, 所以大家體會一下, 再想想國內同城同行取款不收手續費, 南非金融服務之昂貴可見一斑。

於是在密探發現一家致力於降低非洲金融業價格和門檻、讓所有人獲得免費的基礎金融服務的創業公司, 就揣著好奇心, 立刻跑去採訪了。

這家公司叫做Wala, 公司聯合創始人之一和CEO,

Tricia Martinez女士, 曾經在非洲國家烏干達做過“微金融”創業。 但是她發現:“我們為當地女性提供手機轉帳服務, 但她們收到錢後轉身就去找代理, 給代理一筆錢來幫她們取現金, 再把現金藏到帽子裡或者家裡的錢盒中——沒有安全的儲存地方, 也沒法子用錢生錢, 拿利息做投資什麼的。 ”

Tricia Martinez(CEO, 左)和Samer Saab(CPO, 右)

這一現象的原因就是銀行提供的服務太過不方便, 和太過昂貴。 前者是因為非洲基礎設施不完善, 公共私人交通都不發達, 普通人跨城市奔走就極為困難, 去一趟銀行也不是容易事;後者部分原因是非洲人民在銀行開戶的意識和行為不高, 致使銀行業自身尚不發達, 無法通過規模效應降低成本, 增值服務發生次數較低, 所以只能通過基礎服務收費來盈利。

所以, 建起一個人人可接觸、收費低廉的銀行系統, 既是難題, 也是解決方案。 Wala的首席產品官Samer Saab, 也是公司的聯合創始人。 他是一名連續創業者, 曾經在芝加哥和灣區工作創業;但是懷抱著為10億+人解決一個現實難題的壯志, 他和Tricia一起來到了南非開普敦,建立了Wala。

開普敦是一個美麗的港口城市

放大鏡下看產品

Wala推出的是安卓端應用,這是因為非洲人大部分用的是安卓版本智能手機(中國產雙卡雙待、甚至四卡四待最受歡迎,因為跨電信運營商通信非常昂貴),目前產品還在測試版本,將於近期推出正式版本。

需要澄清的是:Wala本身並不保管用戶的資金,而是和非洲的銀行合作,把用戶的錢放入銀行。用戶在Wala的合作夥伴那裡存取款都是免費,並且向親朋好友賺錢也是免費。

一句話概括,就是:用戶的金錢流轉行為發生在銀行,但是只需要和Wala這一個應用互動,就可以完成各種常見操作。

Samer告訴矽谷密探:Wala的願景之一,就是幫助非洲人民培養理財觀念和習慣,能合理花錢,也能學會攢錢。要做到這些,第一步是讓他們能理解自己的財政狀況,然後才能逐步提升。所以在Wala應用中有“Timelines”功能,用戶點開,就能對自己的存儲花銷行為一目了然;並且Wala也會評估用戶的財務健康水準,幫助他們設立合理的花銷和儲蓄目標。

為了照顧非洲尚不發達的移動網路,Wala的應用介面做的非常簡潔,需要耗費的流量很少。

Samer表示,在使用者達到基本的財務狀態穩定後,才會有餘力接觸更多的金融產品和服務。Wala希望此後能逐步為他們提供收費低廉的個人保險、低於市場利率的小額貸款、國際匯款,以及商家之間的直接付款交易等等。這當然也會成為Wala的預期盈利點之一。

不知道大家是不是和密探有相同的疑惑,那就是:在普遍印象中,大部分非洲當地居民收入可能都不足以覆蓋最基本的衣食住行,很多地方還是饑荒遍野。Wala所設立的“讓用戶財政穩定”乃至“財富急需和增長”的願景,真的有一個較大的目標群體嗎?

非洲中產階級的崛起

Samer對此給出了肯定的答案。他告訴密探:事實上,非洲的中產階級正在崛起,有賴於高等教育的普及和商業全球化發展,更多非洲年輕人接受了大學教育,或者進入“global workforce”(全球化的勞動力平臺),從而獲得一份穩定工作和收入,並且有著提升自己財務狀況和理財能力的迫切需求。他們,就是Wala的目標群體。

如何定義“非洲的中產階級”?事實上這並沒有一個廣泛被認同的標準。

約翰尼斯堡的一家商場

世界銀行(World Bank)和經合組織(the Organisation of Economic Co-operation and Development)的研究人員曾經下過定義:在非洲,日收入或者花銷在2到10美元之間的人,可被算作中產階級。據此標準,非洲發展銀行(African Development Bank)在2011年非洲就有3億人屬於中產階級,占人口的三分之一;一年後他們又把這個數字調高到5億。

而美國的Pew Research Center則認為:每日收入達到10到20美元的非洲人,才能進入“中產階級”——按照這個演算法,2014年有6.2%的人即不到7000萬人達到中產標準。

瑞士信貸(Credit Suisse)則以南非為樣本,聲稱:家庭財產超過2.2萬美元,即屬於“中產階級”。

眾說紛紜的原因之一,是你很難給整個非洲劃出一個統一標準:非洲內部的各個國家發展很不平衡,快慢不一。南非是眾所周知的非洲富裕國家,奈及利亞和埃及生活水準不錯,西非則普遍被認為是非洲最貧窮的地區。舉個具體的例子:2013年,南非人均GDP達到6618美元(近兩年開始下滑),衣索比亞只有505美元/人,前者是後者13倍。

但是哪怕按照最嚴苛的標準,非洲也有大幾千萬的人步入了“中產階級”,他們和世界其它地方的中產階級一樣,要求更高效廉潔的政府、更完備齊全的公共設施、更時尚多彩的生活方式,和更穩定健康的理財投資。

當你面對這樣一個市場:人口眾多,金融服務的需求缺口巨大,市面上沒有滿足需求的產品——這就是一片廣闊的藍海呀。難怪Samer表示:想到我們有可能解決數億人口面臨的一個現實難題,就覺得非常激動興奮!

挑戰即是機遇

機遇是難得的,然而挑戰也是存在的。首先就是:Wala既然對用戶免費,要怎樣盈利?前文我們提及,未來他們可能推出增值金融服務,那前期呢?Samer告訴密探:用戶把錢存入Wala的合作銀行會有利息,這部分收入就屬於Wala,但同時也要分一部分給銀行;此外Wala還要向合作銀行支付另外的費用,以換取用戶能免費存取款和轉帳。

Wala總部所在的南非,2017年年利率是7%——雖然看著很誇張,但南非今年的通貨膨脹率預計將達到6.2%......所以其實利息收入微乎其微,再加上其它支出,Wala短期內必然是難以盈利的。目前他們完成了一輪種子輪融資(金額未透露),未來幾個月內將要啟動A輪融資,希望融資額能幫助他們順利度過前期。

CEO Tricia曾表示:哪怕你有最棒最偉大的創意、解決方案、產品和客戶,但如果你選擇了發展落後的地區市場,投資人總是需要看到更全面的細節。並且你自己也要學會如何在有限的資金條件下努力成長和擴張。

除了和錢相關的問題,在非洲創業還有更多其它方面的挑戰。尤其是Wala這麼一家讓使用者在其平臺存款的創業公司,如何在初期建立信任是個難題。Fintech(金融科技)和做社交網站是不一樣的,它是為人們真實生活中最重要的資產——金錢的管理,提供解決方案。一般來說,收入越低,人們對金錢會更加敏感,作出相關決策會更加謹慎。如何說服用戶相信Wala,就要看他們如何以事實(和銀行是合作夥伴,錢存入銀行)和故事(免費的基礎金融服務,説明使用者學會管理財產)服人了。

另外非洲的政策乃至政局往往更不穩定,並且“人治”所占的因素更重要。此前密探採訪過兩個在烏干達創業的美國姑娘,她們表示:在當地辦事,起決定作用的很可能是你認不認識主管部門的人。如果不認識的話就要找“掮客”去打通關系。有了內部人士通融,做起事情來就會快速順利很多。

對於這些,採訪中Samer並沒有談到更多細節,他表示:“作為連續創業者,我們早就習慣遇到挑戰,然後堅持再堅持地去解決它。”一旦克服,挑戰可能成為最棒的機遇。

他和Tricia一起來到了南非開普敦,建立了Wala。

開普敦是一個美麗的港口城市

放大鏡下看產品

Wala推出的是安卓端應用,這是因為非洲人大部分用的是安卓版本智能手機(中國產雙卡雙待、甚至四卡四待最受歡迎,因為跨電信運營商通信非常昂貴),目前產品還在測試版本,將於近期推出正式版本。

需要澄清的是:Wala本身並不保管用戶的資金,而是和非洲的銀行合作,把用戶的錢放入銀行。用戶在Wala的合作夥伴那裡存取款都是免費,並且向親朋好友賺錢也是免費。

一句話概括,就是:用戶的金錢流轉行為發生在銀行,但是只需要和Wala這一個應用互動,就可以完成各種常見操作。

Samer告訴矽谷密探:Wala的願景之一,就是幫助非洲人民培養理財觀念和習慣,能合理花錢,也能學會攢錢。要做到這些,第一步是讓他們能理解自己的財政狀況,然後才能逐步提升。所以在Wala應用中有“Timelines”功能,用戶點開,就能對自己的存儲花銷行為一目了然;並且Wala也會評估用戶的財務健康水準,幫助他們設立合理的花銷和儲蓄目標。

為了照顧非洲尚不發達的移動網路,Wala的應用介面做的非常簡潔,需要耗費的流量很少。

Samer表示,在使用者達到基本的財務狀態穩定後,才會有餘力接觸更多的金融產品和服務。Wala希望此後能逐步為他們提供收費低廉的個人保險、低於市場利率的小額貸款、國際匯款,以及商家之間的直接付款交易等等。這當然也會成為Wala的預期盈利點之一。

不知道大家是不是和密探有相同的疑惑,那就是:在普遍印象中,大部分非洲當地居民收入可能都不足以覆蓋最基本的衣食住行,很多地方還是饑荒遍野。Wala所設立的“讓用戶財政穩定”乃至“財富急需和增長”的願景,真的有一個較大的目標群體嗎?

非洲中產階級的崛起

Samer對此給出了肯定的答案。他告訴密探:事實上,非洲的中產階級正在崛起,有賴於高等教育的普及和商業全球化發展,更多非洲年輕人接受了大學教育,或者進入“global workforce”(全球化的勞動力平臺),從而獲得一份穩定工作和收入,並且有著提升自己財務狀況和理財能力的迫切需求。他們,就是Wala的目標群體。

如何定義“非洲的中產階級”?事實上這並沒有一個廣泛被認同的標準。

約翰尼斯堡的一家商場

世界銀行(World Bank)和經合組織(the Organisation of Economic Co-operation and Development)的研究人員曾經下過定義:在非洲,日收入或者花銷在2到10美元之間的人,可被算作中產階級。據此標準,非洲發展銀行(African Development Bank)在2011年非洲就有3億人屬於中產階級,占人口的三分之一;一年後他們又把這個數字調高到5億。

而美國的Pew Research Center則認為:每日收入達到10到20美元的非洲人,才能進入“中產階級”——按照這個演算法,2014年有6.2%的人即不到7000萬人達到中產標準。

瑞士信貸(Credit Suisse)則以南非為樣本,聲稱:家庭財產超過2.2萬美元,即屬於“中產階級”。

眾說紛紜的原因之一,是你很難給整個非洲劃出一個統一標準:非洲內部的各個國家發展很不平衡,快慢不一。南非是眾所周知的非洲富裕國家,奈及利亞和埃及生活水準不錯,西非則普遍被認為是非洲最貧窮的地區。舉個具體的例子:2013年,南非人均GDP達到6618美元(近兩年開始下滑),衣索比亞只有505美元/人,前者是後者13倍。

但是哪怕按照最嚴苛的標準,非洲也有大幾千萬的人步入了“中產階級”,他們和世界其它地方的中產階級一樣,要求更高效廉潔的政府、更完備齊全的公共設施、更時尚多彩的生活方式,和更穩定健康的理財投資。

當你面對這樣一個市場:人口眾多,金融服務的需求缺口巨大,市面上沒有滿足需求的產品——這就是一片廣闊的藍海呀。難怪Samer表示:想到我們有可能解決數億人口面臨的一個現實難題,就覺得非常激動興奮!

挑戰即是機遇

機遇是難得的,然而挑戰也是存在的。首先就是:Wala既然對用戶免費,要怎樣盈利?前文我們提及,未來他們可能推出增值金融服務,那前期呢?Samer告訴密探:用戶把錢存入Wala的合作銀行會有利息,這部分收入就屬於Wala,但同時也要分一部分給銀行;此外Wala還要向合作銀行支付另外的費用,以換取用戶能免費存取款和轉帳。

Wala總部所在的南非,2017年年利率是7%——雖然看著很誇張,但南非今年的通貨膨脹率預計將達到6.2%......所以其實利息收入微乎其微,再加上其它支出,Wala短期內必然是難以盈利的。目前他們完成了一輪種子輪融資(金額未透露),未來幾個月內將要啟動A輪融資,希望融資額能幫助他們順利度過前期。

CEO Tricia曾表示:哪怕你有最棒最偉大的創意、解決方案、產品和客戶,但如果你選擇了發展落後的地區市場,投資人總是需要看到更全面的細節。並且你自己也要學會如何在有限的資金條件下努力成長和擴張。

除了和錢相關的問題,在非洲創業還有更多其它方面的挑戰。尤其是Wala這麼一家讓使用者在其平臺存款的創業公司,如何在初期建立信任是個難題。Fintech(金融科技)和做社交網站是不一樣的,它是為人們真實生活中最重要的資產——金錢的管理,提供解決方案。一般來說,收入越低,人們對金錢會更加敏感,作出相關決策會更加謹慎。如何說服用戶相信Wala,就要看他們如何以事實(和銀行是合作夥伴,錢存入銀行)和故事(免費的基礎金融服務,説明使用者學會管理財產)服人了。

另外非洲的政策乃至政局往往更不穩定,並且“人治”所占的因素更重要。此前密探採訪過兩個在烏干達創業的美國姑娘,她們表示:在當地辦事,起決定作用的很可能是你認不認識主管部門的人。如果不認識的話就要找“掮客”去打通關系。有了內部人士通融,做起事情來就會快速順利很多。

對於這些,採訪中Samer並沒有談到更多細節,他表示:“作為連續創業者,我們早就習慣遇到挑戰,然後堅持再堅持地去解決它。”一旦克服,挑戰可能成為最棒的機遇。

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