在某一個週末， 我跟家人一起在某海岸邊駐足聽海的聲音， 我常常這樣讓自己在海邊聽海浪花的聲音， 出神， 靜心！
在海邊， 偶遇到領導， 他跟家人也在海岸邊散步。 我們互相打個招呼， 然後站在海邊聊了起來！我的家人跟他的家人往前走去！
“最近有個詞都被快用爛了， 什麼樣的， 各種各樣的人都在講， 這個詞很多人都覺得跟自己沒什麼關係， 格局兩字， 你怎麼看？”他突然問到。
“格局， 哎， 我位卑言輕， 小嘍囉， 談什麼格局， 這詞離我很遠”。 我不禁笑道！
“你看看， 看看， 我說中了吧， 很多人都這樣說， 其實這詞離我們很近的， 舉個例子， 我們工作中， 有些同事總是把目光鎖定別人， 從不關注自己， 不是學別人的優點， 是專挑別人的毛病， 總是覺得自己活做得多， 做得好， 別人的都不可以， 做得不行， 做得不好， 處處打報告！煽風點火， 煽動性極強， 這就是格局低， 有點狹隘了！”
那你怎麼看這些打報告的人和事？”我問。
“對於這些事， 我知道的很清楚， 甚至誰上班中玩股票， 打遊戲， 我都知道”！
我不禁心裡一驚“這報告都聽進去了， 沒少聽啊！”
“不是說你哦， 我打個比方。 打報告的人， 我首先得感謝他， 讓我掌握了很多底下情況， 但我不信任他， 他頻繁的打報告， 說明，
一， 來說是非者， 必是是非人， 一個拍掌拍不響， 你說別人有問題， 想必打報告的人必是是非人， 脫不了干係！”
二， 欲評他人， 先把自己量！總是評判他人卻忘了自己是什麼！在評判他人前， 先搞懂自己， 自知之明為先！”
三， 正說明報告之人性情不穩， 能力不足， 處理不好同事之間的事！格局低， 雞毛蒜皮事到處飛！
“至於報告之事， 不急下結論， 有待考察”！
聽他這分析， 很是有理！領導這瘦小的腦袋裡滿是真理啊！敬佩， 敬佩！
“有些同事， 從來沒見過他們說別人的壞話， 不評論人是非， 即使有爭執， 委屈， 也是爛肚子裡， 隨時間消逝！這類人格局小嗎？”
領導反問我， 我一時半會沒反應過來！
“不是， 相反他們格局比上面一類人大多了”這類人大多悶騷型的，
“您覺得我是這樣的人嗎？”我笑著反問！
“你是相當悶騷的一個人”他頓了頓回答道！走開了！
望著他離去的瘦小背影， 我笑了……