“終於等到你， 還好沒放棄！”這是聊宅小編在昨日的一場鄭州攬才計畫的刷屏中看到最清流的點評， 欣慰之情溢於言表。 對於鄭州太多的人有太多的無奈。
鄭州為什麼留不住人才？
1、河南本身人才的儲備基數情況就極其嚴峻。
大家都知道除了211和985， 郭家後來又推了111計畫， 這個計畫備受郭家重視， 而它的設立就是為了推動中國高等學校建設世界一流大學的進程。 所以111計畫在各個省份的分佈基地數量能代表每個省份人才的儲備情況。
下面我們再來看看“111”計畫基地總數在各個省份的分佈情況。
河南作為高考大省， 近兩年考生總數均超過80萬， 但僅有兩個基地， 這個數量對比略顯辛酸。 高等教育的水準， 很大程度上決定了一個省份的人才儲備情況。 眾所周知， 要想更好更快的發展， 高素質人才是必不可少的。
2、鄭州企業裙帶關係嚴重。
鄭州企業大部分為中小私營企業， 請別提富士康， 用人觀念非常落後， 裙帶關係非常嚴重， 就算是人才到這種公司也不會有太大的前程， 職業生涯可以一眼望到盡頭。 所以， 心氣高的人才不會選擇留在這裡。
3、畢業生工資低， 物價高， 房價高。
房價高只能作為其中的一個影響因素，
如果有畢業生人才的流失， 只可能是因為工資太低， 對不起自己的能力， 晚上徹夜難眠也找不到讓自己服氣的理由， 只好離開， 去大城市。
鄭州的人不少， 但人才卻少的可憐！
河南作為人口大省， 其省會鄭州街道上流動的人比肩接踵一點都不誇張。 每年常住人口一直在增加， 但增加人員普遍為低學歷人群， 他們來自於周邊地市、縣、鄉， 來到省會鄭州是為了找一份需要他們的工作， 包吃包住， 工資說的過去就行了， 總比待在老家強。
所以， 鄭州人口一直在增加， 人才數量卻不痛不癢。 鄭州擁有龐大的基數不假， 但真的缺乏帶動產業發展的人才。
鄭州ZF對攬才計畫不遺餘力， 所以這對人才有吸引力嗎？
攬才計畫的具體實施， 不看文字了， 看圖表：
外加一條， 全日制本科畢業生買房不限購。
1、從表中看， 以及最後一條本科生買房不限購。 我大鄭州終於開始打開大門了， 可謂是待遇優越， 誠意滿滿！大鄭州威武！
所以說， 之前的社保兩年買房門檻就沒了， 現在大街上10個有9個是本科生， 幾乎上可以說是買房零門檻。 但是你千萬不要解讀成限購解開， 限購鬆綁？明明是為了引進人才， 你說限購解開就是胡說八道，彎曲輿論導向！
2、真的挺好的。小編的朋友圈被這個“最高獎10萬元”具有博眼球的數位攻佔了，轉發的同時，略表遺憾的附帶“2017年1月1日以後的畢業生”。但是小編記得每一位轉發的人畢業的學校，小編不遺憾自己生的早，只是慚愧自己的學歷不是雙一流高校生。
3、鄭州作為河南省會和同省的其他地市比，自然具有先天的優勢，不具有可比性，具有可比性的只有外省同等線上的省會城市，比如武漢、長沙，所以我們需要留住的是河南戶籍的學籍的本土的畢業生人才，以及吸引外來的高學歷人才。
為什麼朋友圈裡大家都在興奮？無論是跟己無關的還是有關的。因為我們對這片土地愛的深沉，我們看到了一種敞開大門的誠意，我們希望未來的家人、朋友以及和我們有關係的人都能在這片土地上相聚奮鬥。
鄭州！鄭州！期待這只是一個開始！
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你說限購解開就是胡說八道，彎曲輿論導向！2、真的挺好的。小編的朋友圈被這個“最高獎10萬元”具有博眼球的數位攻佔了，轉發的同時，略表遺憾的附帶“2017年1月1日以後的畢業生”。但是小編記得每一位轉發的人畢業的學校，小編不遺憾自己生的早，只是慚愧自己的學歷不是雙一流高校生。
3、鄭州作為河南省會和同省的其他地市比，自然具有先天的優勢，不具有可比性，具有可比性的只有外省同等線上的省會城市，比如武漢、長沙，所以我們需要留住的是河南戶籍的學籍的本土的畢業生人才，以及吸引外來的高學歷人才。
為什麼朋友圈裡大家都在興奮？無論是跟己無關的還是有關的。因為我們對這片土地愛的深沉，我們看到了一種敞開大門的誠意，我們希望未來的家人、朋友以及和我們有關係的人都能在這片土地上相聚奮鬥。
鄭州！鄭州！期待這只是一個開始！
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