許多朋友在選擇職位時， 都盯著大公司大集團。 這無可厚非， 畢竟選擇入職創業型公司就像買股票， 而選擇入職大公司， 就像買分紅型保險。
雖然創業公司有朝一日上市， 可以拿到豐厚收益， 但是， 這裡面水太深， 出身未捷身先死的又不是一個兩個。
而大公司大集團， 雖然工作流程、規章制度、人脈資歷都是熬人的事情， 但是， 幾年之後， 百萬年薪也不是癡人說夢。
比如大家都嚮往的BAT，
不過， 夢想是一回事， 現實又是一回事。 就算有機會進了大公司， 那裡面的貓膩， 如果不懂一點， 還想5-8年拿百萬？這就是真的癡人說夢了。
除非是大佬級人物， 對於普通員工而言，
在電梯裡遇到同事， 哪怕只有一面之緣的臉熟型同事， 都別忘了打招呼， 走時說“再見”。 雖然有可能會不停地說“你好”、“再見”，
不知道什麼時候開始， 辦公室裡流行請咖啡。 錢不算多， 至少比請吃飯少， 還能聯絡感情。
怎麼付錢？沒有外賣的話， 誰去跑腿？喝完咖啡誰負責清理桌面？
等等這些問題， 如果輪到自己一定不要熟視無睹， 這是融入團隊、確立團隊內位置的關鍵時刻。
如果你有一顆上進的心， 那麼一定要事無巨細。
一是事無巨細的記錄下來。無論是書面記錄，還是郵件往來，都不要怕麻煩。這種記錄不單是良好的工作習慣，最重要的是“口說無憑”。
二是事無巨細的要彙報。工作上的事情不論大小，都要跟上司彙報，否則可能產生不輕的後果。另外彙報時一定要說“您”。
儘管許多公司午休有一個半小時的時間，但是，盡可能自我控制在30-45分鐘。空餘時間在辦公室裡抓緊休息，或者準備下一階段的工作。可以想一下，中午12點大家都去吃午飯，你在空空蕩蕩的辦公室，更容易引起“你希望引起注意的那些人”的注意。
如果你按照約好的時間、來到約好的地點，卻發現辦公室的門關著。一定要記得敲門進去，風風火火闖入，無論對誰都不是友好的態度。而且，公事只在辦公室裡面談，出了辦公室的門，一定不要談一切與工作有關的事。
一是事無巨細的記錄下來。無論是書面記錄，還是郵件往來，都不要怕麻煩。這種記錄不單是良好的工作習慣，最重要的是“口說無憑”。
二是事無巨細的要彙報。工作上的事情不論大小，都要跟上司彙報，否則可能產生不輕的後果。另外彙報時一定要說“您”。
儘管許多公司午休有一個半小時的時間，但是，盡可能自我控制在30-45分鐘。空餘時間在辦公室裡抓緊休息，或者準備下一階段的工作。可以想一下，中午12點大家都去吃午飯，你在空空蕩蕩的辦公室，更容易引起“你希望引起注意的那些人”的注意。
如果你按照約好的時間、來到約好的地點，卻發現辦公室的門關著。一定要記得敲門進去，風風火火闖入，無論對誰都不是友好的態度。而且，公事只在辦公室裡面談，出了辦公室的門，一定不要談一切與工作有關的事。