（陳 丁：文/圖）
作為中小企業， 國內外大環境變化及經濟下行， 企業業績直線下滑， 經營面臨巨大壓力卻無法找到突破口？
作為職場精英， 感覺到在職場奮鬥多年， 希望實現職場突破， 實現自己冠軍的人生， 內在卻遇到瓶頸而無法突破？
作為個體創業者是否還在依靠自己個人的努力而單打獨鬥呢？你希望快速組建自己的團隊把事業做強做大嗎？
日前， 在重慶萬州進行的盛和天下幫扶中小微企公益講座， 為解決這些問題給出“金鑰匙”。 四川、貴州多地的中小微企得知這一消息， 派出精英團隊， 拜天下集團總裁劉家輝、惠一文化NLP商學院院長周兵為師，
渝川黔中小微企群薈萃萬州， 拜師盛和天下
劉家輝用他從一線到冠軍10多年的實戰與目睹無數企業興衰的經歷， 圍繞思想系統、動力系統、造血系統親自主講， 現身說法、真刀實槍、系統揭秘商業帝國締造的真經！
劉家輝激情講課
下面讓讀者分享其精華濃縮：
——偉大的公司=超強能量的領導者+符合時代節拍的事+事半功倍的模式+分享共贏的機制+價值觀合一的團隊。
——大成功要有情懷， 不要有情節， 執念於行業情節、家鄉情節、地域情節......很難突破事業的高度， 幹大事的人只看趨勢， 永遠跟著趨勢走卻又不忘民族情懷大義。
很多人把企業的成功寄託在外部資源、關係與環境上， 每天花大部分時間去整合資源或謀求關係， 其實， 企業真正持續的成功靠的是自己的強大， 所有的資源都不是整合來的， 而是吸引與創造來的， 當你持續的強大自己去為別人創造價值的時候， 一切都被你吸引所用，
——一個公司成功的核心不在乎有多少厲害的人， 而是有多少人在這裡全身心投入產生核心力量， 沒有核心力量再多厲害的人都是徒勞。
——打造團隊的核心是打造文化， 有了文化就有了氛圍， 沒有文化的團隊再厲害也是行屍走肉沒有成功的根基，
——士氣比武器重要， 如何激發團隊士氣？以骨氣換士氣， 以團隊的失敗、恥辱…激發團隊必勝的信念。
——一個人成功的核心是很多人希望你成功， 為什麼很多人希望你成功呢？因為你成功了大家都有好處
——孫悟空還是猴兒的時候， 只能和一群猴兒玩耍！學了一身本領之後， 可以和牛魔王稱兄道弟， 跟龍王呼來喝去搶寶貝！大鬧天宮之前， 巨靈神都不把他放在眼裡！大鬧天宮之後， 托塔李天王都對他畢恭畢敬！到雷音寺之前， 他對菩薩只能頂禮膜拜！等被封為鬥戰勝佛之後， 他和菩薩成了哥們兒！孫悟空的經歷告訴我們：自己強大了，才會有更好的平臺、人脈與資源！冠軍團隊成就冠軍企業。
——傳承財富不如傳承事業， 傳承事業不如傳承教育， 傳承教育就要給孩子打造一顆最強大腦！在《冠軍團隊》課程的晚間，盛和天下集團特別為學員們家庭中的孩子們舉辦了一場《最強大腦之才智大腦領袖營分享會》，幫助孩子們挖掘大腦潛能，締造最強大腦。
盛和天下指導學員再忙也要教育照顧自己的好孩子
現場引導孩子學習《才智大腦》——最強腦力記憶訓練項目，幫助您的孩子掌握快速有效的記憶方法。
——新定位、後培訓、新服務、新零售、後微商！過去十年老闆賺錢容易，到各大培訓機構普及教育、武裝頭腦，我們收培訓費讓客戶花錢、現在這個時代客戶花錢都普及了教育，但轉型賺錢困難，我們要用好項目幫他賺錢，過去客戶支援我們業績是我們的貴人，現在我們提供好專案幫客戶賺錢培訓免費成為他的貴人。
——一個領導者永遠要明白：沒有永久的立場，只有永恆的利益，要想和我們立場的人越來越多，核心密碼就是去為更多的人創造更大的利益，不去這樣做而天天抱怨的人沒有長大。
——當領導要敢於拍板，要會拍板，拍得對才能拍得硬，拍的准才能拍得響。 現在很多中層管理者不敢拍板，怕擔責任，溜鬚拍馬倒是很有一套，這堅決不行!當任何層級管理者都不要拍馬要拍板! 拍板代表擔當與自信、結果導向。
——團隊忠誠的核心是忠誠自己的夢想順便忠誠領導者的為人，所以領導力的核心是不斷擴大自己的夢想且去成就團隊的夢想。
——團隊的戰鬥力與凝聚力來自“訓練”，分成“訓”和“練”兩個部分。所謂“訓”，就是“訓話”，也就是政治思想教育。“練”，就是練習演練。“訓”是強化凝聚力，“練”是強化戰鬥力。
——快魚吃慢魚的時代，哪有功夫跟那些思想還在原始社會的人磨嘰。只要是思想不對的人直接下一個。看不到商機的人也直接下一個。我要找到的是合適的人，而不是把誰改變成合適的人。不論是熟人還是陌生人，好事物告訴他們，選不選擇他們自己決定！雞叫了天會亮，雞不叫天還是會亮的，天亮不亮雞說了不算。問題是天亮了，誰醒了……
講座主辦方特別請來三峽庫區文化界、教育界、商界名人，擔任評委，為接受“魔鬼訓練”的學員嚴格評分。
評委席，從左至右：盛和天下集團萬州分公司總經理、《冠軍團隊》士氣展示總教練、惠一文化商學院院長周兵，聯合國書畫家協會理事、萬州老年大學詩書畫院院長、《北京奧運賦》、《上海世博賦》作者衛之祥，重慶資訊技術職業學院紀委書記莫家強，萬州區青年企業家協會秘書長葉研，雲陽縣樹人職業學校一校長、創業就業協會秘書長、民營經濟協會常務副會長、微企協會秘書長譚崗，奉節縣新天地職校校長、重慶市級創業孵化基地主任，奉節縣微型企業協會副會長尹國倫，萬州區香港黃金董事長、上海亞一金店董事長陳國忠，深圳一站購建材家居體驗館總經理冉智宇。
評委給扛住”魔鬼訓練”的勝利者頒獎，合影留念。
盛和天下集團萬州分公司總經理、《冠軍團隊》士氣展示總教練、惠一文化商學院院長周兵
這次“萬州講座”，精彩紛呈，能讓好幾百成年人學得如癡如醉，其中有一個重要因素：惠一文化NLP商學院院長周兵結合西南地區的經濟社會、人文商業概況，精心設計出更接地氣的實戰講課內容，讓學員們醍醐灌頂，找到過去在黑暗中打拼，成效甚微的原因。他們深感通過這次系統培訓，不但讓自己充滿精氣神，更讓他們在務實中可操作的軟實力成倍猛增，有信心儘快把企業做強，儘快實現自己的理想目標。
他和菩薩成了哥們兒！孫悟空的經歷告訴我們：自己強大了，才會有更好的平臺、人脈與資源！冠軍團隊成就冠軍企業。
——傳承財富不如傳承事業， 傳承事業不如傳承教育， 傳承教育就要給孩子打造一顆最強大腦！在《冠軍團隊》課程的晚間，盛和天下集團特別為學員們家庭中的孩子們舉辦了一場《最強大腦之才智大腦領袖營分享會》，幫助孩子們挖掘大腦潛能，締造最強大腦。
盛和天下指導學員再忙也要教育照顧自己的好孩子
現場引導孩子學習《才智大腦》——最強腦力記憶訓練項目，幫助您的孩子掌握快速有效的記憶方法。
——新定位、後培訓、新服務、新零售、後微商！過去十年老闆賺錢容易，到各大培訓機構普及教育、武裝頭腦，我們收培訓費讓客戶花錢、現在這個時代客戶花錢都普及了教育，但轉型賺錢困難，我們要用好項目幫他賺錢，過去客戶支援我們業績是我們的貴人，現在我們提供好專案幫客戶賺錢培訓免費成為他的貴人。
——一個領導者永遠要明白：沒有永久的立場，只有永恆的利益，要想和我們立場的人越來越多，核心密碼就是去為更多的人創造更大的利益，不去這樣做而天天抱怨的人沒有長大。
——當領導要敢於拍板，要會拍板，拍得對才能拍得硬，拍的准才能拍得響。 現在很多中層管理者不敢拍板，怕擔責任，溜鬚拍馬倒是很有一套，這堅決不行!當任何層級管理者都不要拍馬要拍板! 拍板代表擔當與自信、結果導向。
——團隊忠誠的核心是忠誠自己的夢想順便忠誠領導者的為人，所以領導力的核心是不斷擴大自己的夢想且去成就團隊的夢想。
——團隊的戰鬥力與凝聚力來自“訓練”，分成“訓”和“練”兩個部分。所謂“訓”，就是“訓話”，也就是政治思想教育。“練”，就是練習演練。“訓”是強化凝聚力，“練”是強化戰鬥力。
——快魚吃慢魚的時代，哪有功夫跟那些思想還在原始社會的人磨嘰。只要是思想不對的人直接下一個。看不到商機的人也直接下一個。我要找到的是合適的人，而不是把誰改變成合適的人。不論是熟人還是陌生人，好事物告訴他們，選不選擇他們自己決定！雞叫了天會亮，雞不叫天還是會亮的，天亮不亮雞說了不算。問題是天亮了，誰醒了……
講座主辦方特別請來三峽庫區文化界、教育界、商界名人，擔任評委，為接受“魔鬼訓練”的學員嚴格評分。
評委席，從左至右：盛和天下集團萬州分公司總經理、《冠軍團隊》士氣展示總教練、惠一文化商學院院長周兵，聯合國書畫家協會理事、萬州老年大學詩書畫院院長、《北京奧運賦》、《上海世博賦》作者衛之祥，重慶資訊技術職業學院紀委書記莫家強，萬州區青年企業家協會秘書長葉研，雲陽縣樹人職業學校一校長、創業就業協會秘書長、民營經濟協會常務副會長、微企協會秘書長譚崗，奉節縣新天地職校校長、重慶市級創業孵化基地主任，奉節縣微型企業協會副會長尹國倫，萬州區香港黃金董事長、上海亞一金店董事長陳國忠，深圳一站購建材家居體驗館總經理冉智宇。
評委給扛住”魔鬼訓練”的勝利者頒獎，合影留念。
盛和天下集團萬州分公司總經理、《冠軍團隊》士氣展示總教練、惠一文化商學院院長周兵
這次“萬州講座”，精彩紛呈，能讓好幾百成年人學得如癡如醉，其中有一個重要因素：惠一文化NLP商學院院長周兵結合西南地區的經濟社會、人文商業概況，精心設計出更接地氣的實戰講課內容，讓學員們醍醐灌頂，找到過去在黑暗中打拼，成效甚微的原因。他們深感通過這次系統培訓，不但讓自己充滿精氣神，更讓他們在務實中可操作的軟實力成倍猛增，有信心儘快把企業做強，儘快實現自己的理想目標。