2017社會失業保險總費率下調至1%，你拿到的錢是不是又少了

近日， 為進一步減輕企業負擔,增強企業活力， 促進就業穩定,經國務院同意， 人力資源社會保障部、財政部發佈了《關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》（人社部發〔2017〕14號）。 從今年1月1 日起， 失業保險總費率為1.5%的省（區、市）， 可以將總費率降至1%， 降低費率的期限執行至2018年4月30日。 在省（區、市）行政區域內， 單位及個人的費率應當統一， 個人費率不得超過單位費率。 失業保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發〔2016〕36號）執行。

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失業保險金：是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用， 是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償， 目的是為了保障失業人員的基本生活需要。

從去年年5月1日起， 失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%—1.5%，

其中個人費率不超過0.5%， 降低費率的期限暫按兩年執行；今年在去年的基礎上， 又將失業保險總費率下降至1%， 個人費率不得超過單位費率。

根據《通知》要求， 各省市失業保險經辦機構從4月份開始按照新費率核定參保單位應繳失業保險費， 參保單位按原費率多繳納的失業保險費， 由各地失業保險經辦機構在核定應繳費額時予以核減。

保險費率下降對企業的影響：

2017年全國各省市將失業保險總費率下調至1%， 對單個企業來說， 可能減少的幅度不是特別大， 但是對於全國所有企業來講， 將失業保險總費率下調至1%， 可以節省上千億元的企業支出， 這就意味企業有更多的資金進行經營運轉， 對降低企業成本，

增強企業活力， 增加企業運營規模， 提高市場競爭力有很大的推動作用， 更有利於減少失業， 增加就業率， 提高社會收入水準和消費水準， 使社會經濟更快更好的運作。

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保險費率下降對個人的影響：

我們都知道， 全職職工在單位入職時要簽訂勞動合同，

以確保企業和個人的合法權益；入職後需要和單位一起繳納社會保險， 也就是一般說的“五險一金”， 而五險是國家法律強制要求企業和個人進行繳納的。 如今降低失業保險費率， 意味著我們每個月上繳的“五險一金”的總量更少了， 以前每個月能要交300， 現在降低保險費率後， 可能就只需要交290了， 我們因此就可以少交一部分的失業保險費用， 雖然比例不是很高， 但畢竟拿到手的錢又漲了一點， 還是值得興奮一下的。

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