點評:
推出員工持股計畫,提高員工凝聚力和公司競爭力:
根據此次公司發佈的員工持股計畫(草案),參加人員包括公司董監高及其他員工,總人數不超過200人,籌集資金不超過1.25億元,其中董監高13人預計出資占比約為17.90%;其他員工預計出資占比約為82.10%。
同時成立集合信託計畫進行管理,按照不超過1:1的杠杆比例設置優先份額和一般份額,員工持續計畫募集資金全額認購一般份額,符合要求的機構投資者認購優先份額,總資金上限為2.5億元。 此次員工持股計畫的目的在於建立和完善公司利益共用機制,進一步完善公司治理水準,提高員工的凝聚力和公司的競爭力,促進公司長期、持續、健康發展。
公司在手訂單充足,保障業績高速增長:
公司目前在手訂單充足,第三季度新簽訂單16.46億元,其中公共裝修/住宅裝修/設計業務新簽訂單分別為13.74/2.51/0.20億元;今年前三季度累計新簽訂單42.37億元,為2016年全年營業收入的1.29倍。 截至三季度末,公司已簽約未完工訂單61.79億元,對比公司上年營收32.9億元,訂單收入保障比近2倍。 同時公司已中標未簽約訂單5.30億元,後續將持續落地。
預計全年實現歸母淨利1.25-1.69億元,同比增長15%-55%,業績保持較高成長速度。
“裝飾物聯網”引領行業創新,“健康家居”驅動業務升級:
公司在業內率先佈局裝飾物聯網戰略,先後成立全資子公司奇信裝飾物聯網開發公司,發佈“奇π裝飾物聯網平臺”以及智慧中控“小π”機器人,收購深圳全容電子商務有限公司60%的股權;同時公司旗下健康人居品牌“奇信銘築”擁有“HDS-6”健康裝飾體系,盡力減少裝飾材料污染隱患,為客戶帶來舒適的人居空間;與專業投資機構合作設立新材料產業並購基金藤信產投,重點投資建築綠色新材、軍工新材、新能源材料等領域。
財務預測與估值:預計公司2017~2019年實現歸母淨利1.67/2.18/2.70億元,同比增長53.9%/30.0%/23.9%,對應EPS為0.74/0.97/1.20元。 當前股價對應2017~2019年的PE為31.3/24.1/19.5倍,維持“推薦”評級。