落戶降門檻、買房有補貼、創業給政策……
今年以來， 武漢、長沙、成都、西安等十多個城市， 先後出臺了力度罕見的人才吸引政策， 有的甚至成立專門的招才引智機構。
二線城市人才爭奪戰的背後一方面是北京、上海等一線城市收緊落戶、房價高企以及產業轉移對青年人才的“擠出效應”， 另一方面則是由於二線城市正處於轉型升級的關鍵時期， 對人才的需求呈現新特點。
人才是城市的未來和活力之源。 為吸引人才， 武漢“全副武裝”在各方面頻頻出招。
2017年4月武漢成立招才局， 隨後圍繞招才引智展開一系列動作。 市招才局成立當日， 泰康保險集團股份有限公司董事長兼首席執行官陳東升、小米科技董事長兼CEO雷軍等16人， 分別受聘為武漢“招才顧問”和“招才大使”。
各區也緊鑼密鼓行動。 11月初， 東湖高新技術開發區在美國矽谷舉行招才引智活動。 此前該區已經奔赴多倫多、波士頓、聖地牙哥開展招才活動。
經濟技術開發區則圍繞汽車製造、機器人製造、智慧家居以及通用航空製造等建設“4+X”人才庫， 在北上廣深一線城市及海外建立人才工作站， 並成立歐美同學會開發區分會。 工作站的任務是宣傳人才政策、推薦人才對接專案。 此外， 經濟開發區還推薦了一批民營企業家擔任區人大代表、政協委員。
據官方通報， 截至11月18日， 武漢舉行了七批“百萬校友資智回漢”活動， 簽約額突破萬億。
武漢最想要留住的目標是大學生。
武漢作為中國重要科研教育基地， 科教綜合實力居全國大城市第三位， 擁有包括武漢大學、華中科技大學等89所高校， 在校學生多達130萬， 是全世界大學生最多的城市，
儘管武漢大學生眾多， 但根據武漢市人社局的統計顯示， 2007年有55.3％的武漢高校畢業生留漢工作， 此後五年， 這一比例跌破50％。 2011年， 僅有不足30％的“211”院校畢業生選擇在武漢就業。 雖然此後畢業生留漢比例略有上升， 但武漢仍是人才淨輸出地。
2015年， 螞蟻金服發佈《大學生就業流向報告》顯示， 在最愛遠距離遷移的學生中， 湖北的大學畢業生位居前列。 武漢到深圳、武漢到北京位列五條熱門跨省就業路線的前兩名， 武漢到廣州則排名第五。
陳一新接受媒體採訪時表示， “剛走上社會的大學畢業生需要保姆式服務， 為他們提供集體公寓、食堂， 包吃包住， 通過口口相傳的滿意度，
自2月打出“五年留下百萬大學生”口號後， 武漢幾乎每月都有政策出臺。 現在， 武漢已經放寬落戶制度， 大學生幾乎可以“零門檻”落戶， 並將推行“社區公共戶”“人才住房券”等制度。 而且武漢市大學生在就讀期間就可以個人名義繳存公積金。
8月8日， 武漢開發區、洪山區、新洲區、東湖高新區共275套人才公寓住房首次集體交付。 陳一新公開表示， 五年內將建設250萬平方米以上的人才公寓， 滿足20萬人的租住需求。
要想入住人才公寓， 大學畢業生可以在網上遞交申請， 市招才局負責審批， 各區提供房源。 目前， 這一系列動作似乎已經發揮了作用。
武漢人社局發佈統計資料顯示， 2017年前三季度， 留漢創業就業大學畢業生超過5.2萬人， 較去年全年的1.8萬人增加2.9倍， 較去年同期的1.4萬人增加3.7倍。 相信隨著政策的繼續實施， 人才不斷留下發展， 武漢將邁向發展的新階段。
眾創網 成海潮
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