文 | 邦叔
面對巨大的市場壓力, 長安PSA一直在尋求最佳行銷人選。 今年3月, 長安派出大將沈明均出任長安PSA副總裁(分管行銷)。 時隔8月, 沈明均親自掛帥兼任長安PSA銷售分公司總經理, 從分管變為直管, 一字之差, 卻是長安PSA頂層架構再次大調整, 行銷管理進一步扁平化, 貼近市場, 貼近行銷一線。
都說新官上任三把火, 沈明均上任後豈止燒了三把火, 他大膽提出“以變革迎接挑戰”, 下猛藥直達病根, 內外兼治。 內部調整涉及整個行銷體系、行銷支撐體系以及生產製造等, 重新組建團隊, 對區域管理、行銷管理做出大調整,
DS作為法系品牌唯一一個豪華品牌, 進入中國市場5年, 對一個全新的豪華車品牌來說, 5年時間並不長, 一塊冷冰冰的石頭可能剛剛捂熱, 更何況要與BBA, 以及雷克薩斯、富豪、凱迪拉克群狼嘴裡搶食。 當然, 市場競爭的慘狀是一方面原因, 另外一方面在於長安PSA自身,
但市場是殘酷的, 市場不會在乎努力的過程, 不會等待誰緩慢成長, 更不會為淘汰者掉一滴同情的眼淚。 對於DS來說, 不但要承受進入時間晚的時機壓力, 而且要承受時間視窗縮斷的壓力。
為什麼說時間視窗縮短?
邦叔認為有三個方面原因:
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一是凱迪拉克、英菲尼迪、謳歌等二線豪車品牌進攻節奏再度加快, 新產品投放持續加快, 價格不斷下探, 形成了包圍之勢;
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二是以長城、吉利領克為代表的國產高端品牌的崛起, 形成了進攻之勢;
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三是國家對傳統燃油車的限令之舉。 種種態勢都表明, 留給DS(包括同命運的豪車品牌)的窗口時間是有限的。
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要想真正解決DS的銷售癥結, 必須直面行銷痛點, 通過行銷改革重新盤活DS這盤棋, 這或許就是長安PSA再次調整架構, 沈明均直接出任銷售分公司總經理最根本的原因。
對於沈明均的職業生涯來說, DS能否在他手裡成功至關重要, 這位擁有超過25年汽車從業經驗的資深老將沒有退路。 在過去的數月, 我們能感受他的壓力和魄力, 調整組織架構, 進行管道革新, 升級在售車型, 同時積極籌備全新旗艦車型DS7的上市。
對於DS來說, DS7就像一顆起死回生的還魂丹,
DS7從今年4月上海車展首次亮相到明年一季度正式上市, 其準備週期長達一年, 傳遞出長安PSA對這款戰略車型的緊張與謹慎, 從產品力來說, 它完全具備了豪華品牌的競爭資格, 這款產品投放市場能否一炮而紅, 能否啟動整個銷售棋盤, 這應該是長安PSA必須面臨的問題, 也是沈明均臨危受命必須要面臨的問題。
“受任於敗軍之際, 奉命於危難之間”, 這句經典名言出自諸葛亮《前出師表》, 也把這句話送給沈明均, 頭懸利劍, 任重前行。 祝好運!
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