導語：在工廠打工， 有時候一些老闆會用一些下山賴的招數， 員工不得不防。 判斷一個老闆好不好， 有2個特徵。 好老闆一般在對待員工上面， 一般談福利， 談工資， 而很多老闆只會跟員工談理想， 談未來。 如果你碰到一個隻會談給員工談理想的老闆， 那麼趁早辭職。 但是有時候老闆主動提出漲工資， 但是又附加一些條件， 可能就是老闆的陰謀了。
小王在一個工廠幹了4年了， 從新手成長為大師傅了， 為此也是付出了不少的代價， 為了學好技術， 早點當上大師傅， 天天跟著當時的老師傅學習， 天天端茶遞水，
工資也由剛開始1200漲到了9000塊錢， 算是熬出頭了， 工廠機器小王熟悉的跟親兒子一樣， 什麼問題， 一聽就知道。 小王對於現狀很滿足。 但是最近這半年， 工廠效益沒有以前那麼好， 加班費也比以前降了不少， 很多工人都嫌工資低主動走人了。 有一次老闆主動找到小王， 先是誇獎小王工作做的好， 為工廠做出很大貢獻， 還特意給小王加1000塊錢工作， 最後說：看小王平時工作太忙了，
小王也沒多想，
心裡正高興著呢。
第二天果然來了一個年輕的小夥子，
聽說是大學畢業的，
老闆開玩笑的說，
要小夥子拜小王為師，
小王剛想拒絕，
沒想到小夥子挺機靈，
順著老闆的話真的就給小王拜師了，
老闆都說了，
小王也不好拒絕，
就這樣開始了帶徒弟的日子。
小夥子挺會做事， 但讓小王沒想到的是， 有一次晚上小王去工廠拿東西， 路過老闆的房子時候， 聽到裡面有人說話， 聲音很熟悉， 後來一聽是老闆和自己徒弟。 只聽到徒弟喊老闆舅舅， 老闆跟徒弟說， 叫他多努力學， 等過幾個月， 就讓他頂替小王位置， 還抱怨說特意多花了1000塊錢， 叫他珍惜。
小王聽到這話，
知道真相後， 小王果斷改變態度， 經常讓徒弟半夜去修機器， 最苦最累的活讓徒弟幹， 動不動還罵他是豬， 大冬天的沒事也要徒弟去工廠呆著， 說是萬一機器出毛病， 影響產量， 老闆生氣怎麼辦。 結果沒到一個月， 徒弟受不了了， 自己主動走了， 小王在心裡偷著樂。 老闆可是賠了夫人又折兵。
結束語：你們說小王給徒弟故意找茬， 逼徒弟走的這種做法合適嗎？畢竟， 小王技術也是從老師傅那裡學過來的， 如果都不教徒弟， 那工廠還怎麼生存呢？