假如問股民一個問題：你買賣股票的傭金是多少？
一千個人， 恐怕有一千個答案， 哪怕在同一家券商的同一個營業部。
從萬分之三， 到千分之三， 交易成本可能相差十倍。
傭金費率不公開、不透明、不統一， 已經成為券商行業的通病。
1、證券行業傭金亂象
目前， 券商傭金定價是分散議價制， 100家券商， 10000家營業部， 要為1.2億的股民定價。
同時， 這個傭金的收取， 還是浮動機制， 不得高於千分之三， 也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等， 中間的浮動空間非常大。
這就導致了傭金收取的不公開、不透明、不統一。
“我1999年開的戶， 最近和身邊的朋友交流， 才發現自己交的傭金最高”， 有股民告訴悅濤， 最近他加倉入市， 結果前幾天打開帳戶查看資金明細， 算了一下， 才發現自己的傭金率居然是萬15， 而他的朋友， 同一家券商， 傭金率卻只要萬3。
“我投10多萬炒股， 單邊手續費就要150， 朋友只要30塊， 單邊相差120， 來回一趟就相差240塊。 ”該股民向悅濤抱怨。
實際上， 很多投資者並不知道傭金的“規則”， 知道規則也得每次都和券商“討價還價”， 還不一定能議出一個合理的價格來。
迄今， 還沒有哪一家券商對外給出一個公開、透明、標準化的統一價， 散亂無章。
這種不合理現象極易引發投資者的不滿及投訴，
總的來說， 沒有透明統一的傭金標準， 是券商迄今沒有解決的痛點。
2、股民成本差異巨大
也正是因為傭金率不透明、不統一， 對頻繁交易的中國股民， 造成了巨大的成本差異。
一筆10萬元的交易， 萬3傭金才30元， 千3就要300元， 累計傭金差異將非常驚人。
悅濤給大家算一筆數， 如果投資者拿100萬資金做股票， 買賣1次就有200萬的交易量。 如果是做短線的， 按1個月10次計算， 1個月就是2000萬的交易量， 一年就是24000萬。 如果傭金率是萬三， 一年只要7.2萬， 如果是千三， 就得要72萬， 一高一低相差64.8萬。
如果按股票交易全額來看， 全年260萬億， 按萬分之三的傭金率，
就算拋除散戶過度交易的問題不談， 萬分之一的傭金率差別， 都意味著260億的交易成本。
要按以往， 股民是不願意換券商的， 因為太麻煩！但現在就不一樣了， 互聯網開戶和更換、增加券商， 比過去便利太多。
這意味著股民可以用腳投票， 著眼點最主要的還是傭金。
交易成本永遠是重點的考慮範圍， 統一、規範、透明的價格， 是股民想要的， 既不用“討價還價”這麼辛苦， 又能對每次的交易成本一目了然， 非常方便。
以前， 股票交易傭金採取全國統一指導價的方式， 各券商沒差別， 也就不需要另外標明。 在傭金市場放開後， 不同券商之間價格出現了差異，
現在， 用手機開戶， 不管你在哪裡， 資產、年齡怎麼樣， 都能享受同樣的價格和服務， 這才是券商行業發展的大勢所趨。
3、監管層定調
傭金定價不規範、不透明、不公平， 既阻礙了券商行業及證券市場的繁榮發展， 這與國家號召落實普惠金融精神不符。
今年最新出爐的《證券經紀業務管理辦法》徵求意見稿對傭金管理作出了如下規定：券商在公司網站、營業場所、用戶端公示傭金費用收取標準， 更好地維護投資者資訊知情權和選擇權。
《證券公司經紀業務管理辦法（徵求意見稿）》節選
這也進一步說明，
4、川財證券明傭寶推出明碼實價
應行業大勢和監管導向， 近日業內新銳互聯網券商川財證券， 率先提出了傭金“明碼實價”， 投資者通過明傭寶APP開戶炒股， 不論客戶資金大小， 都按照傭金萬2.5、融資利率6.8%的標準收費。
與其他綜合理財平臺不同的是， 明傭寶APP將傭金費率直接展示在官網、在明傭寶APP的首頁， 特別是將“實收費率”直接標明在每一位元客戶的帳戶， 不同的客戶、同一種服務、統一價格， 並且讓每一個投資者都能清楚看到自己實際支付的傭金率， 更好地保障自己的權益。
APP首頁展示
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個人帳戶展示
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川財證券明傭寶推出傭金費率明碼實價（傭金萬2.5， 融資利率6.8%）的理由主要有三：
（1）向互聯網行業學習，解決客戶痛點；
（2）促使證券行業傭金公開、透明、統一；
（3）落實國家普惠金融的政策。
在悅濤看來，最核心的關鍵字是“使用者需求”，其背後綜合了行業大勢和監管導向。明傭寶的誕生是我國證券行業全面擁抱互聯網，走向“傭金透明化”，保障投資者權益，助推行業發展進步的一個良好開端。
5、互聯網時代的證券行業未來
傭金統一標準、明碼實價，是券商進入互聯網時代的必然結果。一切都在走向透明化和標準化，沒有太多投機取巧的空間了。
就像電商之間的比價效應，最終會讓同質產品的價格空間趨於透明化和扁平化。純通道流量業務的定價更是如此。
未來沒有哪個行業能夠依靠資訊不對稱贏得可持續發展。 “讓客戶明明白白消費”，這是證券行業首先要達標的要求。
但如果在與客戶連接環節都無法定好公開、透明、標準化的價格的話，是入不了互聯網時代大門的。
（1）向互聯網行業學習，解決客戶痛點；
（2）促使證券行業傭金公開、透明、統一；
（3）落實國家普惠金融的政策。
在悅濤看來，最核心的關鍵字是“使用者需求”，其背後綜合了行業大勢和監管導向。明傭寶的誕生是我國證券行業全面擁抱互聯網，走向“傭金透明化”，保障投資者權益，助推行業發展進步的一個良好開端。
5、互聯網時代的證券行業未來
傭金統一標準、明碼實價，是券商進入互聯網時代的必然結果。一切都在走向透明化和標準化，沒有太多投機取巧的空間了。
就像電商之間的比價效應，最終會讓同質產品的價格空間趨於透明化和扁平化。純通道流量業務的定價更是如此。
未來沒有哪個行業能夠依靠資訊不對稱贏得可持續發展。 “讓客戶明明白白消費”，這是證券行業首先要達標的要求。
但如果在與客戶連接環節都無法定好公開、透明、標準化的價格的話，是入不了互聯網時代大門的。