想做最人畜無害的信用卡專家， 致力於成為褥羊毛、養卡、玩卡的信用卡百科全書。
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辦卡姿勢都不對， 如何讓提額持續翻番翻之二
銀行內部信用評分指標， 決定你是三六九等人
我們接著昨天話題"一張好的文憑， 能讓你在審核信用卡的道路上越走越順暢！"我們繼續講辦卡姿勢都不對， 如何持續提額翻番翻第二節， 銀行內部的信用評分指標之教育程度， 揭秘申卡大額度的密碼哈！
那麼，
第二個"職位/工齡"，
你在公司職位的高低能直接體現出我們的財力，
對不對？！你的財力和你的收入，
那麼同樣，
工齡時間的長短，
更能體現出我們個人的穩定性和忠誠度，
這個肯定是不言而喻的。
職位的話， 一般來說就是處級國有幹部， 我們國有企業， 處級以上幹部或者是高級管理人員， 分值是最高的， 5分。
所以，
這2項加起來，
你又是公務員，
你又是高級幹部，
給你是10分，
相當了不得的。
可能都不是5萬起步了，
可能直接就是10萬起批了。
是吧，
然後，
接著就是中級管理人員，
比如像總監呀，
或者初級幹部，
然後是一般管理人員，
比如說部門經理，
部門主管等，
組長、班長等等，
是3分。
那最後就是我們的基層員工了，
2分。
在這裡其實有一個技巧， 在"職位"這裡是可以隨著我們年齡的增長， 可以在職位上有些小技巧。 比如， 我們年齡都40歲了，
這是我們目前為止， 我們需要做的一個努力， 好， 今天第五節， 職位與特權，