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駐馬店嘉富誠置業總經理劉俊偉走進《財智人物》講述18年地產商海浮沉

【駐馬店廣視網訊】厲兵秣馬深耕地產行業十八載, 滄海橫流打造天中地產新藍海。 2017年4月7日下午, 由駐馬店市企業家協會與駐馬店廣播電視臺聯合打造的《財智人物》人物訪談節目在西班牙小鎮演播廳錄製。

河南國潤集團副總裁、駐馬店市嘉富誠置業總經理劉俊偉走進《財智人物》講述其掌舵地產企業的商海浮沉錄。

駐馬店市企業家協會秘書長、駐馬店市科技學校校長党進,

駐馬店市企業家協會副會長、河南豫坡酒業集團行銷總經理張建峰等協會領導帶領部分會員企業家以及西班牙小鎮的優秀員工代表40余人參與了現場節目的錄製。

1998年, 作為一名土生土長的駐馬店青年劉俊偉考上了鄭州大學國際經濟與貿易專業,

十八九歲的劉俊偉意氣風發, 胸懷大志, 不僅對鄭州的一切都充滿了好奇, 對未來的學業和事業更是充滿了無限憧憬。 學習努力的劉俊偉連續擔任兩屆學生會主席, 充分利用假期時間瞭解社會、體驗生活。 他為了減輕父母的經歷負擔, 在寒暑假兼職賣房, 曾經在暑假兩個月賺到七八千元。 及早深入社會的大學經歷不僅使劉俊偉賺到人生的第一桶金, 更為日後他篤定的房地產生涯埋下了充滿生命力的種子。 劉俊偉在大學期間經常閱讀《南方週末》、《二十一世紀經濟導報》等經濟社會前衛報刊, 因此他對媒體也有一種特殊的情結。

2002年, 劉俊偉大學畢業以後, 被招聘到河南日報做了一名記者, 同學們都認為劉俊偉這次肯定要在媒體行業奉獻青春了。 沒想到劉俊偉依然癡迷房地產行業, 他選擇了在河南日報跑房地產專線。 光陰似白駒過隙, 轉眼時間到了2004年, 劉俊偉在河南日報工作雖然順風順水, 日常每月工資能達到5000元, 但是這種朝九晚五的生活, 並不是他要的,

劉俊偉喜歡的是挑戰人生。 劉俊偉閱讀完王小波的一篇小說後頓生感悟:“人生不會因為做錯而後悔, 而是因為沒有去做而遺憾。 ”劉俊偉希望能夠重新闖進地產領域。 因為地產行業是他所摯愛與追求的夢想行業。

學習是每一家企業的剛性需求。 任何一個人參加工作,除了希望獲得一份理想的報酬之外,也都希望獲得學習和成長。而今天很多中小型企業面臨的問題是,體量不夠大,無力給員工支付高額的報酬,同時又不知道如何來凝聚員工情感、給員工進行培訓。劉俊偉提倡高品質的學習,他認為身處移動互聯網時代,人們從社交媒體學到的知識太淺,應該系統的學習某一專業知識。機會只會垂青有準備的人,只有充分的準備才能抓住機遇。現代社會的學習途徑很多,應通過各種途徑來瞭解行業形勢,積累行業的知識素養,厚積薄發,才能百戰百勝。他把自己的學習力毫無保留的傳承給公司的高管,始終把提要求,培育人,激勵人作為凝聚人心的文化核心價值觀。

劉俊偉說,無人氣就無商氣,西班牙小鎮去年被省級媒體譽為“神盤”,除鄭州外,其他17個地市連續保持銷冠領跑地產業可以說在房地產市場低迷的寒冬期,西班牙小鎮創作了一個奇跡。究其原因,是行銷戰略精准的結果,更與文化活動的策劃密不可分。據劉俊偉說,西班牙小鎮去年舉行98場活動,不管是民俗燈盞,相親大會,還是國際美食節,冰雕節,都給天中父老的娛樂休閒吹來了一縷新風。

俗話說,兵熊熊一個,將熊熊一窩,好的行銷團隊離不開好的領導者。劉俊偉始終信奉,“主管領導不必事無巨細,“諸神歸位”才能打造高效率的行銷團隊”這樣一個信條。劉俊偉給他的銷售團隊定下鐵的規矩,公司會在每個月的月末都將末位淘汰10個部門中每個部門綜合排名倒數第一的工作人員,這樣的鐵律使他的員工不敢有絲毫的怠慢,員工們齊心協力將西班牙小鎮打造成豫南地區一流的高端樓盤。多年的商海浮沉塑造了劉俊偉堅毅果敢的性格,他說:“滄海橫流,方顯英雄本色,不懼、不畏、迎難而上,才是地產弄潮兒”,唯有歷經“橫流”才方顯英雄本色。

2016年7月8日,在日曆中是平凡的一天,但對於劉俊偉領航的西班牙小鎮來說又帶著些許不平凡,一份名為“小鎮正紅,總裁私宴”的邀請函將社會各界名流達人齊聚在西班牙小鎮,最璀璨的時尚之夜,在這裡盛大開啟。相信外表儒雅俊朗的地產驕子,一定能在天中地產行業為這座城市開創出“紅頂”的偉大事業。

劉俊偉放眼全國,他對駐馬店未來的房地產市場始終充滿著樂觀的前瞻格局。劉俊偉認為,駐馬店市有900多萬人口,市區人口不足90萬,擁有龐大的人口基數,但城市化率卻不足10%,所以可以預見,未來5到10年,駐馬店市房地產行業前景依然光明。另外,在外地學習就業的駐馬店青年逐漸適應了大城市的高品質的生活,他們不再適應故鄉的小村莊生活環境,更期待居住在家鄉的城市裡,在家鄉享受大都市的生活。而北上廣深等一線城市的高房價,更助推年輕的朋友回鄉居住。而西班牙小鎮作為駐馬店一所高檔舒適社區,打造了花園式的安居環境,必將成為天中樓市的一道靚麗風景線。

任何一個人參加工作,除了希望獲得一份理想的報酬之外,也都希望獲得學習和成長。而今天很多中小型企業面臨的問題是,體量不夠大,無力給員工支付高額的報酬,同時又不知道如何來凝聚員工情感、給員工進行培訓。劉俊偉提倡高品質的學習,他認為身處移動互聯網時代,人們從社交媒體學到的知識太淺,應該系統的學習某一專業知識。機會只會垂青有準備的人,只有充分的準備才能抓住機遇。現代社會的學習途徑很多,應通過各種途徑來瞭解行業形勢,積累行業的知識素養,厚積薄發,才能百戰百勝。他把自己的學習力毫無保留的傳承給公司的高管,始終把提要求,培育人,激勵人作為凝聚人心的文化核心價值觀。

劉俊偉說,無人氣就無商氣,西班牙小鎮去年被省級媒體譽為“神盤”,除鄭州外,其他17個地市連續保持銷冠領跑地產業可以說在房地產市場低迷的寒冬期,西班牙小鎮創作了一個奇跡。究其原因,是行銷戰略精准的結果,更與文化活動的策劃密不可分。據劉俊偉說,西班牙小鎮去年舉行98場活動,不管是民俗燈盞,相親大會,還是國際美食節,冰雕節,都給天中父老的娛樂休閒吹來了一縷新風。

俗話說,兵熊熊一個,將熊熊一窩,好的行銷團隊離不開好的領導者。劉俊偉始終信奉,“主管領導不必事無巨細,“諸神歸位”才能打造高效率的行銷團隊”這樣一個信條。劉俊偉給他的銷售團隊定下鐵的規矩,公司會在每個月的月末都將末位淘汰10個部門中每個部門綜合排名倒數第一的工作人員,這樣的鐵律使他的員工不敢有絲毫的怠慢,員工們齊心協力將西班牙小鎮打造成豫南地區一流的高端樓盤。多年的商海浮沉塑造了劉俊偉堅毅果敢的性格,他說:“滄海橫流,方顯英雄本色,不懼、不畏、迎難而上,才是地產弄潮兒”,唯有歷經“橫流”才方顯英雄本色。

2016年7月8日,在日曆中是平凡的一天,但對於劉俊偉領航的西班牙小鎮來說又帶著些許不平凡,一份名為“小鎮正紅,總裁私宴”的邀請函將社會各界名流達人齊聚在西班牙小鎮,最璀璨的時尚之夜,在這裡盛大開啟。相信外表儒雅俊朗的地產驕子,一定能在天中地產行業為這座城市開創出“紅頂”的偉大事業。

劉俊偉放眼全國,他對駐馬店未來的房地產市場始終充滿著樂觀的前瞻格局。劉俊偉認為,駐馬店市有900多萬人口,市區人口不足90萬,擁有龐大的人口基數,但城市化率卻不足10%,所以可以預見,未來5到10年,駐馬店市房地產行業前景依然光明。另外,在外地學習就業的駐馬店青年逐漸適應了大城市的高品質的生活,他們不再適應故鄉的小村莊生活環境,更期待居住在家鄉的城市裡,在家鄉享受大都市的生活。而北上廣深等一線城市的高房價,更助推年輕的朋友回鄉居住。而西班牙小鎮作為駐馬店一所高檔舒適社區,打造了花園式的安居環境,必將成為天中樓市的一道靚麗風景線。

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