“你公司最近有沒有什麼新動作？準備什麼時候上市?”一段時間來， 有關創新的話題成了杭州市余杭區企業家見面問候的流行語。 而另一個有意思的現象是很多原本在北京、上海、深圳的高科技創業團隊以及基金公司， 紛紛選擇未來科技城、臨平創業城和良渚文化城這三大余杭產業發展平臺落戶， 有的設法將企業的核心部門搬遷到余杭來。
“根據我們園區的觀察， 創業創新型企業在我們這裡設立‘辦事處’的確是一個趨勢。 ” 恒生科技園運營部經理沈堅從事項目孵化工作， 對於這一演變， 他的感受更加直接而強烈。
創新已成為余杭發展的第一引擎，
圍繞創新， 余杭開始了加速跑。
跨越式發展
全域創新格局形成
從早年阿裡西溪園區落戶， 到海創園成立、未來科技城掛牌；從健康穀打造， 到夢想小鎮開園、全國首批“雙創”示範基地獲批， 余杭越來越重視創新平臺建設。 有了一個個這樣的平臺， 全區的創新發展格局迅速形成。 來自統計部門的資料顯示， 余杭GDP增速已經連續11個季度保持在11%以上，
實現跨越式發展， 創新是其中最大動因。 今年， 余杭積極佈局全域創新格局， 之江實驗室落戶未來科技城， 余杭經濟技術開發區的浙江省中以國際醫療健康產業園、臨平創業城的中國（杭州）產業互聯網小鎮、良渚文化城的國際生命科技小鎮等也加快建設。
在此基礎上， 余杭深挖浙大、阿裡兩座“金礦”， 將其作為雙招雙引的重大資源。 余杭區委理論學習中心組集體走進浙大學習， 區主要領導多次赴浙大對接交流， 達成新一輪區校戰略合作協定， 成功引進浙大校友企業總部園、國家超重力大科學裝置等專案。 余杭還緊盯阿裡產業佈局動向，
第一生產力
強力推動創新型經濟
余杭的企業很“拼”。
五常街道的華立集團，積極探索發展模式轉型，其中一個板塊就是打造雙創空間，去年已經實現稅收1.5億元；大學生村官創業創辦“學海教育”，實行線上線下教育聯動，今明兩年將進入快車道，業務量即將過億；瓶窯鎮的鼎盛集團，在原材料普遍漲價的大環境下，信心滿滿，今年以來無論是稅收還是海外市場業務都實現兩位數增長。不僅如此，企業的融資管道進一步打通，A股市場今年還出現“余杭現象”，新增A股上市企業10家，名列全國前茅。
“大力發展創新型經濟，我們重點做好三篇文章：一是引培新興產業，實施資訊經濟‘一號工程’，培育壯大生物醫藥、智慧製造、科技金融業；二是加快轉型升級，實施裝備製造、家紡服裝、傳統園區提升工程；三是激發創新活力，實施規上工業企業研發機構全覆蓋、高新技術企業‘雙倍增’計畫。”余杭區主要負責人介紹。
科技是“第一生產力”。近年來，余杭區的新經濟、新動能、新業態蓬勃發展。來自科技部門的報告顯示，余杭的國家高新技術企業數量前些年只有兩位數，今年已突破400家。
2017年，余杭舉辦集中簽約活動5次，成功招引包括深圳光啟未來研究院在內共計77個創新型大專案，協議金額超1900億元。同時，余杭率先佈局人工智慧產業，經過3個多月籌備，中國（杭州）人工智慧小鎮35萬平方米先導區精彩亮相，再現“余杭速度”。
余杭深化省級智慧製造示範區建設，推行“萬家企業上雲”工程，出臺“時尚產業發展新十條”，力促傳統家紡服裝行業轉型升級為時尚產業。與之相對應的是，2017年世界工業設計大會、國際金圓規獎頒獎典禮、亞洲時尚聯合會等國際型會議、賽事相繼在余杭舉辦；浙江理工大學國際時尚學院、中國美院良渚校區等高校也在余杭先後落戶並啟動建設。
栽下梧桐樹
引來金鳳凰
“截至12月17日，北大、清華報名應聘我區企事業單位的畢業生已達300餘人。”這兩天，余杭人才線上的同志正在北京“攬才”，每天都有捷報從前方傳來。
人才，是創新的關鍵要素。但如何引來這些金鳳凰?栽好自家院裡的梧桐樹、打造名副其實的人才高地，余杭著實花了大力氣。今年，余杭先後出臺人才新政和人口年輕與優化、高層次人才倍增計畫，著力解決人才住房、創業資金等難題，加快實施首期5000套拎包入住人才公寓項目，全面提高並發放本科以上人員生活補貼和創業資助。其十條人才新政的力度國內罕見，每年安排6個億的資金用於人才專項支出。
“政府負責陽光雨露，企業負責茁壯成長”。在余杭，這不止是一句口號，更是一系列實打實的行動舉措——余杭逐步完善健全“種子倉—孵化器—加速器—產業園”接力式創新鏈條，全面對接各類公共技術平臺，創建全省首個“四位元一體”智慧財產權管理服務中心，成立“國際人才板”上市培育基地，完善“科技+人才+資本+民企”創新發展模式，打造盡可能優質的創新生態系統。
這幾年，余杭全區人才資源總量迅速增加到近26萬人，其中海外高層次人才2600餘人，國家“千人計畫”專家120人、省“千人計畫”專家169人，高端人才總量省內第一。
編輯：甘玲 校對：何飄飄 徐璐璐 施洋洋
余杭的企業很“拼”。
五常街道的華立集團，積極探索發展模式轉型，其中一個板塊就是打造雙創空間，去年已經實現稅收1.5億元；大學生村官創業創辦“學海教育”，實行線上線下教育聯動，今明兩年將進入快車道，業務量即將過億；瓶窯鎮的鼎盛集團，在原材料普遍漲價的大環境下，信心滿滿，今年以來無論是稅收還是海外市場業務都實現兩位數增長。不僅如此，企業的融資管道進一步打通，A股市場今年還出現“余杭現象”，新增A股上市企業10家，名列全國前茅。
“大力發展創新型經濟，我們重點做好三篇文章：一是引培新興產業，實施資訊經濟‘一號工程’，培育壯大生物醫藥、智慧製造、科技金融業；二是加快轉型升級，實施裝備製造、家紡服裝、傳統園區提升工程；三是激發創新活力，實施規上工業企業研發機構全覆蓋、高新技術企業‘雙倍增’計畫。”余杭區主要負責人介紹。
科技是“第一生產力”。近年來，余杭區的新經濟、新動能、新業態蓬勃發展。來自科技部門的報告顯示，余杭的國家高新技術企業數量前些年只有兩位數，今年已突破400家。
2017年，余杭舉辦集中簽約活動5次，成功招引包括深圳光啟未來研究院在內共計77個創新型大專案，協議金額超1900億元。同時，余杭率先佈局人工智慧產業，經過3個多月籌備，中國（杭州）人工智慧小鎮35萬平方米先導區精彩亮相，再現“余杭速度”。
余杭深化省級智慧製造示範區建設，推行“萬家企業上雲”工程，出臺“時尚產業發展新十條”，力促傳統家紡服裝行業轉型升級為時尚產業。與之相對應的是，2017年世界工業設計大會、國際金圓規獎頒獎典禮、亞洲時尚聯合會等國際型會議、賽事相繼在余杭舉辦；浙江理工大學國際時尚學院、中國美院良渚校區等高校也在余杭先後落戶並啟動建設。
栽下梧桐樹
引來金鳳凰
“截至12月17日，北大、清華報名應聘我區企事業單位的畢業生已達300餘人。”這兩天，余杭人才線上的同志正在北京“攬才”，每天都有捷報從前方傳來。
人才，是創新的關鍵要素。但如何引來這些金鳳凰?栽好自家院裡的梧桐樹、打造名副其實的人才高地，余杭著實花了大力氣。今年，余杭先後出臺人才新政和人口年輕與優化、高層次人才倍增計畫，著力解決人才住房、創業資金等難題，加快實施首期5000套拎包入住人才公寓項目，全面提高並發放本科以上人員生活補貼和創業資助。其十條人才新政的力度國內罕見，每年安排6個億的資金用於人才專項支出。
“政府負責陽光雨露，企業負責茁壯成長”。在余杭，這不止是一句口號，更是一系列實打實的行動舉措——余杭逐步完善健全“種子倉—孵化器—加速器—產業園”接力式創新鏈條，全面對接各類公共技術平臺，創建全省首個“四位元一體”智慧財產權管理服務中心，成立“國際人才板”上市培育基地，完善“科技+人才+資本+民企”創新發展模式，打造盡可能優質的創新生態系統。
這幾年，余杭全區人才資源總量迅速增加到近26萬人，其中海外高層次人才2600餘人，國家“千人計畫”專家120人、省“千人計畫”專家169人，高端人才總量省內第一。
編輯：甘玲 校對：何飄飄 徐璐璐 施洋洋