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如何成為一個氣場強大的安全管理“老司機”?

身為安全管理人員, 你是否也曾和我一樣:

面對領導們的各種批評和不支持, 憋得內傷吐血, 卻不敢吭氣辯護;被其他同事的各種不理解不配合, 傷得生無可戀, 卻無計可施;被一線員工各種中傷嫌棄, 氣得分分鐘想撂挑子走人……

如果你不幸被我言中了, 我只能說:身為安全管理人員, 你的氣場還有待修煉!

因為工作關係, 我有幸結緣了武漢某高速公路建設公司的安全工程師“飛哥”。 他工作上雷厲風行, 對隱患問題一針見血, 對各種作業工種了熟於心, 以及與各類人員的交流通暢, 讓我見識了一個安全管理“老司機”的開掛工作效率,

自此我便成了他的迷妹!

不廢話, 直接上圖:

這是“飛哥”和他的小夥伴們安全文明施工創建的成果, 是不是很令人爽心悅目呢?

我向“飛哥”表達了我的苦惱, 他一語便道破了我的癥結所在:氣場不對, 活該受累!

那究竟什麼叫氣場呢?

專家說:氣場就是一種能量!強大的氣場能夠感染帶動周圍人群的情緒, 氣場強的人, 能對別人產生震懾力!有氣場的人, 別人會尊重你、靠近你、被你吸引, 不敢隨意忽視你、輕視你。

“飛哥”說:“作為一個安全管理人員, 你的氣場很重要。 安全工作涉及企業的所有部門和人員, 你若氣場太弱, 遇到比自己職位高的就被壓下去了, 與你同級的不把你當個事, 就連比你級別低的都敢跟你對著幹。

如此一來, 安全工作怎麼可能開展得好?你要時刻記住, 我們做的是一個良心事業, 我們是在對生命和企業負責,

在任何人面前我們都應該理直氣壯!”

從此, 為修煉成安全管理界的“老司機”, 我結合“飛哥”的指點開啟了氣場修煉之路。

第一步:培養自己不畏強權的膽量

每逢要向領導彙報工作, 或同其他部門主管接觸, 我都會在心中大念三遍“我是在對生命安全負責, 我要把腰杆挺直”。

從此, 哪怕被領導批評, 哪怕被其他部門主管刁難, 哪怕心裡再緊張, 我也能把自己想說的話說完, 再也不會忍氣吞聲, 把自己憋出內傷了。

第二步:樹立正氣凜然的形象

不論是誰, 不論哪個部門, 但凡安全管理有問題, 如隱患不整改、作業不規範, 安全工作不配合, 我都會正氣凜然地指正, 聲音洪亮擲地有聲, 後續還會郵件連環發、電話連環call、報告連環打,

追終其改善進度, 直至其整改落實到位。

其實, 人心都是肉長的, 雖然我的行為屢屢被嫌棄, 但沒人說過我不對。 畢竟人人都希望平平安安上班來, 高高興興回家去。

第三步:練就以理服人的神技能

“飛哥”說:“要想做好安全管理工作, 除了對安全專業瞭解, 還應該深入瞭解你所從事行業的其他事項, 如此才能將安全工作深入落實!”

按照“飛哥”的指點, 我開始認真研究公司各部門各崗位的工作內容, 虛心向其他同事請教本行業專業知識。 經過一段時間的學習和瞭解後, 我發現一些習慣性違章屢教不改的根本原因並非員工安全意識差, 而是崗位操作規程設計的不合理。 而一些部門對安全工作的不配合, 確實也是沒有考慮到其工作性質與安全工作的矛盾之處, 選擇了錯誤的工作方法。

比如生產部往往為了趕進度,經常忙得連吃飯的時間也沒有,讓他們騰出人員和時間查糾員工的不安全行為實乃為難。

對此,我選擇改變方式方法,通過自行對經常出現不安全行為的員工或崗位進行行為安全觀察,然後將觀察結果轉給生產部的相關人員,並對改變不合理操作規程提出實質性建議,減少違章作業的同時,還提高了工作效率。

第四步:愛笑的人運氣不會太差!

雖說安全工作是一項極度嚴肅認真地工作,但畢竟落實安全工作的都是人。是人,都不喜歡看別人的臉色。作為一名安全管理人員,你若整天一副“高冷禁欲系”,誰見你都覺得衰!

常言道,伸手不打笑臉人。我們作為安全管理人員,難免一不小心就抓了別人的錯處,揭了別人的短處,雖說是職責所在,但難免也會令其心生不快。所以,工作之外熱情對待自己的同事,尊重各位領導長官,至少可以讓他們對我們的工作少生一些芥蒂,多一些理解包容。

沒事逗逼自黑一下,既可以樂呵別人也可以愉悅自己。畢竟,沒有哪種工作是不受氣的,特別是安全管理工作。所以,更要對自己好一點,畢竟自己才是我們最愛的人嘛。

各位看官,以上內容你別不信,若不信,不妨按照這個先走兩步試試!

選擇了錯誤的工作方法。

比如生產部往往為了趕進度,經常忙得連吃飯的時間也沒有,讓他們騰出人員和時間查糾員工的不安全行為實乃為難。

對此,我選擇改變方式方法,通過自行對經常出現不安全行為的員工或崗位進行行為安全觀察,然後將觀察結果轉給生產部的相關人員,並對改變不合理操作規程提出實質性建議,減少違章作業的同時,還提高了工作效率。

第四步:愛笑的人運氣不會太差!

雖說安全工作是一項極度嚴肅認真地工作,但畢竟落實安全工作的都是人。是人,都不喜歡看別人的臉色。作為一名安全管理人員,你若整天一副“高冷禁欲系”,誰見你都覺得衰!

常言道,伸手不打笑臉人。我們作為安全管理人員,難免一不小心就抓了別人的錯處,揭了別人的短處,雖說是職責所在,但難免也會令其心生不快。所以,工作之外熱情對待自己的同事,尊重各位領導長官,至少可以讓他們對我們的工作少生一些芥蒂,多一些理解包容。

沒事逗逼自黑一下,既可以樂呵別人也可以愉悅自己。畢竟,沒有哪種工作是不受氣的,特別是安全管理工作。所以,更要對自己好一點,畢竟自己才是我們最愛的人嘛。

各位看官,以上內容你別不信,若不信,不妨按照這個先走兩步試試!

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