方大特鋼（600507）12月23日晚間公告《2018年A股限制性股票激勵計畫》（草案）， 各方面均力壓寶鋼股份11月份推出的第二期限制性股票激勵計畫。 具體情況如下：
1、本激勵計畫擬向激勵物件授予不超過13,000萬股（寶鋼股份授予16764.46萬股， 但方大特鋼12月24日收盤價為13.38元， 而寶鋼股份為8.43元/股）限制性股票， 涉及的標的股票種類為人民幣普通股(A股)， 占本激勵計畫公告時公司股本總額1,326,092,985的9.80%。
2、本計畫授予涉及的激勵物件1709人（占公司總人數的23%， 寶鋼股份激勵物件為1080人）， 包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員、骨幹員工、勞動模範、突出貢獻人員以及公司董事會認為需要激勵的其他員工。
3、本激勵計畫授予的限制性股票價格為7.00元/股（12月24日收盤價為13.38元， 而寶鋼股份授予價格為3.99元/股， 2017年12月24日寶鋼股份收盤價為8.43元/股）， 授予價格不低於股票面值， 且不低於下列價格較高者：（1）本激勵計畫草案公告日前 1個交易日的公司股票交易均價的 50%；（2）本激勵計畫草案公告日前60個交易日的公司股票交易均價的50%。
4、限售期：第一次解除限售期自授予日起 12個月後的首個交易日起至 授予日起 24個月內的最後一個交易日當日止（限售比例50%）、第二次解除限售期自授予日起 24個月後的首個交易日起至 授予日起 36個月內的最後一個交易日當日止（限售比例50%）。
5、限售條件。 第一次解除限售條件：以2015年、2016年、2017年歸屬于上市公司股東的淨利潤算術平均值為基數， 2018年淨利潤增長率不低於5%；第二次解除限售條件：以2015年、2016年、2017年歸屬于上市公司股東的淨利潤算術平均值為基數， 2019年淨利潤增長率不低於10%。 （寶鋼股份的激勵計畫將以2018年至2020年為業績考核期,並在2019年至2021年三年內解鎖）
若未來公司的股價一直穩定在13.38元/股， 那麼這些激勵物件的稅前獲利總額將為8.29億元， 按1709人計算， 平均每人稅前獲利48.53萬元。
在泰科鋼鐵小編看來， 這完全就是在給方大特鋼給員工發福利啊， 方大特鋼的員工有沒有一種要擼起袖子加油幹的衝動？