券商傭金不透明、不公開、不統一的問題由來已久， 不同客戶傭金率竟能相差10倍， 引發業內關注。 近日， 證監會發佈《證券公司經紀業務管理辦法（徵求意見稿）》， 對傭金不透明進行了規範。
股民徐娟表示， 她前幾天去券商營業部辦業務時， 才發現自己要交千分之三的傭金， 可是一旁新開戶的股民， 卻只要萬分之三。 “這意味著， 我們之間的交易成本， 相差整整十倍。 ”
按照我國現行的證券交易傭金制度採用的是浮動傭金制。 券商向客戶收取的傭金不得高於證券交易金額的千分之三， 也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費。
因此， 各家券商向投資者收取的傭金並不是統一的， 可以通過協商約定。 也正因為如此， 券商之間為了爭奪客戶資源， 便拉開了傭金價格戰的序幕。 價格戰由來已久， 中國證券業協會近期發佈證券公司2017年三季度經營情況分析報告顯示， 前三季度證券行業平均淨傭金率為萬分之3.94， 跌破萬四水準。
而對於一些早前開戶的投資者來說， 傭金水準仍處在較高水準， “老客戶”反而吃虧了。
股民李偉表示， 很多行業， 老客戶是VIP， 去超市， 買東西多了才是會員， 有會員價， 民航飛的多那也是金卡， 能進VIP室， 我們炒股倒好，
新浪財經的股民投訴平臺大資料也顯示， 股民投訴的問題主要集中在上市公司和券商這兩大主體中。 券商被投訴的問題裡， 傭金亂收費則占到了很大比例。
證監會近日下發的《證券公司經紀業務管理辦法（徵求意見稿）》中的第25條傭金管理部分， 還特別要求券商在公司網站、營業場所、用戶端公示傭金費用收取標準， 目的就是為了更好地維護投資者資訊知情權和選擇權。
有業內人士指出， 此前傭金與其他費用混列， 不利於投資者準確掌握相關費用的支出情況，
萬聯證券白雲分公司投顧總監陳馳指出， 總體來說， 在目前行業傭金持續下降跌破0.4‰， 傭金越來越透明的大背景下， 公示客戶的傭金標準應對券商的業績收入影響已然不大。 證券投資者作為消費者， 有明明白白知道消費價格的權利。 服務好的券商， 也可以對傭金實行差別收費， 有利於投資者服務工作。
前天風證券廣州總經理廖偉華也表示， 直到現在， 一些老牌營業部對老股民仍在按千三收取傭金， 若股民沒有提出來， 就不會主動幫你下調， 所以呼籲老股民們應該都瞭解下自己的傭金率， 別白白損失了不少錢。