好消息！企業年金定了！養老金迎來重大變化， “五險二金”即將來臨， 以後每月可以多領一份退休金。 經過多年探索， 《企業年金辦法》正式出臺， 從2018年2月1日起施行。 企業職工有福了！快來接收你的第二份養老金吧！
企業年金
什麼是企業年金？企業年金是基本養老保險外的補充養老制度， 主要面向企業職工。 該制度由企業建立， 政府稅收優惠支援， 為職工提供補充養老保障。 最早出現在2004年， 但是在覆蓋人數、基金規模等方面， 都存在很大提升空間。
經過多年探索， 人社部、財政部近日聯合印發《企業年金辦法》， 對於2004年的《企業年金試行辦法》進行修訂。
按照新規， 按照企業年金管理辦法， 企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%， 企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。 具體所需費用由企業和職工一方協商確定。 職工個人繳費由企業從個人工資中代扣代繳。
企業年金
對於企業職工來說， 企業年金最大的好處當然是多一份養老金。 一旦繳納， 退休後， 不光可以領取基本養老金，
現行的基本養老保險制度是我國養老保障體系的第一支柱， 主要是保障基本生活。 而企業提升職工養老待遇的重要管道， 由企業和職工共同繳納， 繳納費用由企業年金基金投資運營， 然後收益歸入企業年金基金。
另外， 企業年金的一大特色是可享受稅收優惠。 遞延納稅， 只有提取時才繳稅。 此外， 其投資收益也可享受稅優政策。
企業年金怎麼領？1、領取額度
對於企業年金， 大家最關心當然是退休後能領多少錢。 企業年金和基本養老保險一樣， 多交多得， 退休後的領取額度和工資水準、繳納額度、投資收益有關。 如果是按月領取， 公式如下：每月領取企業年金=（個人繳納+單位繳納+投資收益）/領取期限÷12個月。
從試點中的南京來看， 每年交5000， 交20年。 假設工資增長率5%、投資收益率為4%， 帳戶預計累計20多萬。 如果以20年為期限按月領取， 每月可拿1300元左右。
養老金
2、什麼情況可領？
以下四種情況， 可以領取企業年金待遇：職工在達到國家規定的退休年齡；完全喪失勞動能力；出國（境）定居；死亡。
3、領取方式
對於企業職工來說， 這是一個大大的好消息， 多了一筆額外的收入。 問題是， 你的老闆會為你辦理嗎？目前， 建立企業年金的企業全國僅7萬多家， 我們還是慢慢等待吧！