蘇州市相城金融控股(集團)有限公司是蘇州市相城區國有資產經營管理有限公司出資設立的國有控股企業， 公司主要從事股權投資、債權投資、基金管理、資本運作及資產管理等業務。 因公司業務發展需要， 面向社會公開招聘工作人員14名， 現將相關招聘事項公佈如下：
崗位簡介表（1）
崗位簡介表（2）
一、報考條件
（一）遵紀守法， 品行端正， 無違法犯罪記錄；
（二）政治素質好， 擁護黨的基本路線和方針政策， 具有敬業奉獻精神；
（三）身體健康；
（四）具體崗位要求詳見《2017年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》及《2017年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表》。
二、報名和資格審查
（二）報名方式：採用網上報名形式。
（三）報名資料：應聘者將身份證、學歷（學位）證書、工作經歷證明（個人社保記錄等證明）和崗位簡介表中要求的相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《2017年蘇州市相城區區屬國有企業公開招聘工作人員報名登記表》等電子材料發送至招聘單位郵箱：2258099002@qq.com,連絡人：王女士， 聯繫電話：0512-65808802。
（四）每位應聘者限報一個崗位。
（五）資格審查：由招聘單位對應聘者所提供的電子材料進行資格初審， 初審合格人員電子材料由區國資局進行覆核，
三、考試及測評
本輪招聘分筆試、人崗相適性測評和麵試三項加權綜合評定， 權重分別為筆試20%、人崗相適性測評40%、面試40%。 因達不到筆試開考比例而直接面試的， 權重調整為人崗相適性測評40%、面試60%。
（一）筆試
1、參加筆試人員， 于筆試當天憑本人身份證參加筆試。 筆試具體時間、地點招聘單位將提前三天通知。
2、筆試採取閉卷形式， 筆試成績以百分制計算。
3、本次招聘筆試開考比例為1：3， 達不到開考比例的，不進行筆試，直接進入下一環節。
4、筆試成績在相城人才網公示。
（二）人崗相適性測評
1、測評依據：主要根據畢業院校、學歷、職稱、工作時間、崗位、職務、公司行業地位、專業資質、獲獎情況等指標進行綜合測評,測評成績以百分制計算。
2、測評得分將在相城人才網公示。
（三）面試
1、參加面試人員確定：將筆試成績按20%的權重比例換算成權重得分（即滿分20分，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入），再將人崗相適性測評按40%的權重比例換算成權重得分（滿分40分，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入）相加，兩項成績匯總後按高到低順序以3:1的比例確定參加面試的人選。
2、由招聘單位通知進入面試環節的應聘者，面試時間、地點待定。具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知。
3、面試成績以百分制計算，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入。面試成績當場公佈。
（四）總成績計算
1、組織筆試的，按筆試20%、人崗相適性測評40%和麵試40%計算總成績，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入，設60分為合格分數線。
2、不組織筆試的，按人崗相適性測評40%和麵試60%計算總成績，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入，設60分為合格分數線。
如總成績相同的，以面試成績高者在前。
3、面試成績和總成績將在相城人才網公示。
四、體檢
按總成績從高分到低分，根據招聘計畫人數1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費用由應聘者自理。
五、考察
招聘單位對通過考試並體檢合格的應聘者進行政審考察，並對應聘者資格條件進行複查。因考生體檢、政審考察和資格複查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。
六、錄用
經考試、體檢和考察，擬錄用的應聘者名單在相城人才網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議後，由招聘單位通知被錄用人員領取報到通知書，辦理錄用手續。
七、用工形式和待遇
此次招聘人員均為企業合同制人員，企業與錄用人員簽訂勞動合同，試用期2個月。錄用人員待遇參照《相城區區屬國有企業用工及職工薪酬管理暫行辦法》（相委辦[2016]60號）及其他有關規定執行。
八、紀律與監督
國有企業公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話。
電話：0512-85181213。
九、本簡章由區國有資產監督管理局會同招聘單位負責解釋
電話：0512-65808802。
二0一七年十二月二十五日
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1、崗位簡介表【相城金融控股（集團）有限公司】
2、崗位簡介表【相城金融控股(集團)有限公司下屬公司】
3、報名登記表
達不到開考比例的，不進行筆試，直接進入下一環節。4、筆試成績在相城人才網公示。
（二）人崗相適性測評
1、測評依據：主要根據畢業院校、學歷、職稱、工作時間、崗位、職務、公司行業地位、專業資質、獲獎情況等指標進行綜合測評,測評成績以百分制計算。
2、測評得分將在相城人才網公示。
（三）面試
1、參加面試人員確定：將筆試成績按20%的權重比例換算成權重得分（即滿分20分，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入），再將人崗相適性測評按40%的權重比例換算成權重得分（滿分40分，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入）相加，兩項成績匯總後按高到低順序以3:1的比例確定參加面試的人選。
2、由招聘單位通知進入面試環節的應聘者，面試時間、地點待定。具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知。
3、面試成績以百分制計算，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入。面試成績當場公佈。
（四）總成績計算
1、組織筆試的，按筆試20%、人崗相適性測評40%和麵試40%計算總成績，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入，設60分為合格分數線。
2、不組織筆試的，按人崗相適性測評40%和麵試60%計算總成績，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入，設60分為合格分數線。
如總成績相同的，以面試成績高者在前。
3、面試成績和總成績將在相城人才網公示。
四、體檢
按總成績從高分到低分，根據招聘計畫人數1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費用由應聘者自理。
五、考察
招聘單位對通過考試並體檢合格的應聘者進行政審考察，並對應聘者資格條件進行複查。因考生體檢、政審考察和資格複查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。
六、錄用
經考試、體檢和考察，擬錄用的應聘者名單在相城人才網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議後，由招聘單位通知被錄用人員領取報到通知書，辦理錄用手續。
七、用工形式和待遇
此次招聘人員均為企業合同制人員，企業與錄用人員簽訂勞動合同，試用期2個月。錄用人員待遇參照《相城區區屬國有企業用工及職工薪酬管理暫行辦法》（相委辦[2016]60號）及其他有關規定執行。
八、紀律與監督
國有企業公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話。
電話：0512-85181213。
九、本簡章由區國有資產監督管理局會同招聘單位負責解釋
電話：0512-65808802。
二0一七年十二月二十五日
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1、崗位簡介表【相城金融控股（集團）有限公司】
2、崗位簡介表【相城金融控股(集團)有限公司下屬公司】
3、報名登記表