數據1：根據預測， 2018年大學應屆畢業生人數將超過820萬， 較去年大幅增加近30萬， 畢業生人數創歷史新高。 數據2:根據教育部資訊， 2018年報名考研人數為238萬， 較去年增加37萬， 報名人數創歷年之最。 數據3：根據國家公務員局公佈的資訊， 2018年國家公務員考試報名人數為166萬， 報名人數創6年新高。
三個數據， 均創新高。 我覺得至少能反映出以下幾個問題。
一、大學生的就業壓力依然很大。 大學畢業生從2004年的280萬到2018年的820萬， 大學生的數量連年增加， 大學生就業難似乎已經成了共識。 對於很多專科、三本院校的畢業生而言， 如果專業不佔優勢的話，
大學生求職
雖然大部分高校都表示本校畢業生就業率高達98%以上， 但是資料背後的真實性卻值得深思。 2017年中國大學生就業品質報告顯示， 2016屆大學畢業生的平均就業率是91.6%， 按照這個比例計算， 每年失業的應屆大學生數量在60萬左右。
二、公務員依然是熱門的就業管道。 2018年國家公務員考試計畫招錄人數約為2.9萬， 卻吸引了166萬名考生報名， 競爭激烈程度可想而知。 當然， 這僅僅是國考的報名人數， 如果將各省公務員考試的報名人數計算在內， 這一規模還會更大。 由此可見， 當下， 公務員依然是大學生非常青睞的行業。
公務員考試
學而優則仕是一個傳統的就業思想， 但這並非是今天公務員考試熱的主因。 大家之所以會選擇公務員， 除了公務員本身具有的穩定、壓力小等因素外， 還離不開公務員考試所能提供的公平、透明的競爭平臺。 在這裡沒有大學歧視， 沒有性別歧視， 沒有學歷歧視， 只要我們滿足報名條件， 我們的起點都是相同的。 與其他就業方式相比， 這種公平的競爭環境， 也是備受大學生青睞的一個重要原因。
三、學歷貶值現象嚴重， 越來越多的大學生希望通過考研提升就業競爭力。 參考2015年應屆畢業生的構成比例（2016、2017未公佈）， 專科生占43%， 本科生占49%， 碩士占7%， 博士占1%，
研究生考試
公務員考試熱、考研熱歸根結底還是因為就業難。 大學生越來越來意味著國民受教育程度的提高，