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順豐控股已為員工辦理五險一金,平均工資八千多

IT之家3月14日消息, 此前京東創始人劉強東在接受央視採訪時表示, 靠克扣員工五險一金掙錢是“恥辱的錢”。 昨日, 針對員工五險一金的情況, 順豐控股發佈公告表示, 根據相關規定為員工辦理及繳納了養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金。

據悉, 此前順豐控股至少未給一半以上的員工繳納住房公積金。 順豐控股認為, 根據相關規定, 並未強制要求用人單位為農民工繳納住房公積金, 因此順豐控股並未為該部分員工進行繳納。 但順豐控股亦通過提供集體宿舍、支付住房補貼等其他形式, 為部分有需要的員工解決住宿問題。

另外大家非常關注的一個問題是順豐快遞小哥到底一個月能拿到多少工資呢?有傳聞稱他們月入一萬五都是正常現象, 但昨日有媒體根據年報資料計算發現, 若以平均數字計算, 順豐快遞小哥2015年過萬月薪,

但2016年降至6000多元, 收入似乎大幅縮水。 不過, 昨日順豐就此回應羊城晚報記者表示, 順豐員工的平均工資在2015年全年和2016年上半年均在八千多元。

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