2013年博士畢業， 我進入天津市某國企為轉型升級新成立的技術中心， 在幹了4年後無可奈何地離去， 可以說不得不離去， 現給大家講講職場的經歷， 希望新人們能吸取教訓。
2012年底， 天津市某國企來天津某著名985高校招聘博士， 要在濱海新區投資200億建立世界級某化工園區， 工會主席兼副局長信誓旦旦說該單位握有十幾億現金， 外加50億銀行信貸額度， 同時找來該行業龍頭央企一起投資， 而且高薪聘請了美國著名公司的首席科學家， 掌握全部技術， 可以立刻投入生產。 而且單位福利分房， 年薪不少於10萬，
上班後發現原來我們是第一批人（在我們這批人以後， 就招了兩個應屆生， 其餘幾人都是關係進來， 一共只有十幾人）， 指導我們的是兩個老外保羅與歐富（這位也是什麼都不懂， 南郭先生一位）， 一個美籍華人（介紹人）。 於是我們投入到緊張的研發中， 首先外國專家保羅帶領我們做一個橡膠共聚單體（這個項目他三十年前在美國著名公司做過）。 幹了兩年， 在被他玩了無數新奇嘗試後（可以說被他玩得團團轉）， 終於可以50克合成， 但是老外就是不告訴如何工業生產， 留了一手。 這還不是最糟糕的，
接著美國專家保羅帶領我做了一個晶片清洗劑， 他向局長及各位領導們自稱 Intel 公司朋友要他開發一種新型清洗劑， 每千克售價高達400美元。 我們又投入緊張的研發中， 終於可以千克級生產， 還特意定了一套中試裝置。 但不幸的是他說美國 Intel 公司覺得該化合物性能不好， 不要產品， 而且 Intel 的指導價位在45美元每千克以下， 遠低於成本， 賣出去賺錢的一點點希望也沒有， 我永遠不會知道背後的真相。
雖然我做的產品賣不出去， 但是好歹做出來了， 其它兩位同事可以說在他的指導下走了不正確的路線， 根本就做不出達到要求的實驗室產品。
領導們對老外的工作很不滿意， 但是也無可奈何。 如果不要他們， 濱海新區專案根本就無法啟動， 自己在市委市政府畫的藍圖就成了泡影。 在我工作幾年期間， 國內多家公司都跨入該行業，
因為老外做項目無法賺錢， 領導要我們自己做， 趁著這些專家不在國內， 我們偷偷研發某種聚醚（其實國內好幾家公司都能生產）， 結果保羅來中國就大鬧， 說他是首席科學家， 要我們全都得聽他指揮。 於是他天天逼著問我們如何做， 然後就幫助我們分析一下， 我們能解決的他就分析副產物， 我們不能解決的問題， 他也解決不了。 總之這個產品的品質與美國公司相比差距很大。 很多同事都說老外性價比很低， 就是來中國玩玩的。
後來我們又趁著老外不在國內， 將某種清洗劑做出來， 結果不知哪位同事告密（每次我們做出新產品領導都要我們不說， 希望能從老外那裡將那幾個做不好的產品做出來）， 老外又是劈頭蓋臉地大罵。 可以這樣說， 每一個催化劑、中間體、產物都是我們自己做出來， 並優化好， 老外過來就是開會， 收集各種資訊， 確認一下。 總之按照同事的說法， 老外有兩年合同（每人200萬一年的諮詢費）， 然而這個項目他幾乎沒有能幫上忙， 來中國時就看看我們的資料， 分析確認一下， 然後在領導們參觀視察時解說一番， 就是他的工作了。
END
待這些產品優化得好， 副產物分析清後， 公斤級小試生產後， 我提出辭職， 離開該單位。 原因有以下三點：
1、收入很低。前三年工資不到8000，到手不到6000，第四年工資剛剛過8000，每年年底獎金一般，第三年接近兩萬。福利房根本沒有，自己為了討老婆，借了親戚20萬，欠銀行120萬，生活艱難。而且化工園區遲遲沒有開工跡象，即使再幹3年，自己研發的產品開工生產也很難盈利（國內競爭很激烈）。這就是政績工程，大領導為了升官，不顧市場，拍腦門下的決定，必須走下去。
2、真正做事的人根本沒有晉升的可能，也看不到單位的未來。這個單位大把的關係戶（印象最深刻的是，某同事一來就說自己親戚是常委，家族背景深厚），可以說只要不是校招的，全是有關係。而且很多同事天天圍繞著領導，讓領導很開心（跟著領導不用做實驗，就負責管事管人，不聽話的找個機會就被批）。而我們這些做事的實在人，每天不停地做實驗，解決問題，很辛苦，但是被領導認為人太傻，被領導與外國專家玩弄于股掌之間，吃力不討好，天天受氣。領導經常說的一句話，“你們這些博士，找工作很容易，單位不行了，再換一個”，讓我很沒有安全感。其實這個項目就是大領導的面子，直接領導撈錢的搖錢樹（同事之間傳播著各種領導貪腐的事實）。花了6-7個億（幾年前一片場區被政府回收，補償16億，但是必須投資回來，否則重稅，於是買土地，買普通廠房，買礦，諮詢費，為了完成投資，不管是否能用化工，不管能否賺錢，就是砸錢，管理與監察很差），也養肥了領導。看看這些靠忽悠騙錢、花國家錢不心痛的領導，被外國專家玩弄的過程，就沒有再努力的動力，真不知道自己的未來在哪裡，心中永遠懸起來，就怕哪天換個領導，不幹這個項目了，就失業了，等到四五十歲，哪家單位還要我。
3、個人的發展受限制。領導為了利於控制手下，將專案拆成幾個階段，不讓研發的人參與中試，每次產品快成了，就將我趕走做新專案研發，天天做實驗，化學試劑對身體傷害很大，肝臟指標有問題，指甲下凹。而且接觸不到新東西，感覺自己被禁錮在很小的範圍內，其他事情全部不知道。而中試立功的事都送給自己的心腹，找個設計院，參數一報，就能獲得生產裝置，就算完成一個專案，而我繼續探索新項目，充滿艱辛，不知何時是盡頭。
離職後我來到老家一家軍工研究所，事業編制，在某行業是龍頭，效益很好，福利待遇也很好，準備就在該單位好好工作。
希望各位要畢業的同學在找工作前，一定要仔細認真選擇工作，不要相信那些忽悠，眼見為實，去一些機制健全的單位，切忌進入新成立的公司或者部門。
1、收入很低。前三年工資不到8000，到手不到6000，第四年工資剛剛過8000，每年年底獎金一般，第三年接近兩萬。福利房根本沒有，自己為了討老婆，借了親戚20萬，欠銀行120萬，生活艱難。而且化工園區遲遲沒有開工跡象，即使再幹3年，自己研發的產品開工生產也很難盈利（國內競爭很激烈）。這就是政績工程，大領導為了升官，不顧市場，拍腦門下的決定，必須走下去。
2、真正做事的人根本沒有晉升的可能，也看不到單位的未來。這個單位大把的關係戶（印象最深刻的是，某同事一來就說自己親戚是常委，家族背景深厚），可以說只要不是校招的，全是有關係。而且很多同事天天圍繞著領導，讓領導很開心（跟著領導不用做實驗，就負責管事管人，不聽話的找個機會就被批）。而我們這些做事的實在人，每天不停地做實驗，解決問題，很辛苦，但是被領導認為人太傻，被領導與外國專家玩弄于股掌之間，吃力不討好，天天受氣。領導經常說的一句話，“你們這些博士，找工作很容易，單位不行了，再換一個”，讓我很沒有安全感。其實這個項目就是大領導的面子，直接領導撈錢的搖錢樹（同事之間傳播著各種領導貪腐的事實）。花了6-7個億（幾年前一片場區被政府回收，補償16億，但是必須投資回來，否則重稅，於是買土地，買普通廠房，買礦，諮詢費，為了完成投資，不管是否能用化工，不管能否賺錢，就是砸錢，管理與監察很差），也養肥了領導。看看這些靠忽悠騙錢、花國家錢不心痛的領導，被外國專家玩弄的過程，就沒有再努力的動力，真不知道自己的未來在哪裡，心中永遠懸起來，就怕哪天換個領導，不幹這個項目了，就失業了，等到四五十歲，哪家單位還要我。
3、個人的發展受限制。領導為了利於控制手下，將專案拆成幾個階段，不讓研發的人參與中試，每次產品快成了，就將我趕走做新專案研發，天天做實驗，化學試劑對身體傷害很大，肝臟指標有問題，指甲下凹。而且接觸不到新東西，感覺自己被禁錮在很小的範圍內，其他事情全部不知道。而中試立功的事都送給自己的心腹，找個設計院，參數一報，就能獲得生產裝置，就算完成一個專案，而我繼續探索新項目，充滿艱辛，不知何時是盡頭。
離職後我來到老家一家軍工研究所，事業編制，在某行業是龍頭，效益很好，福利待遇也很好，準備就在該單位好好工作。
希望各位要畢業的同學在找工作前，一定要仔細認真選擇工作，不要相信那些忽悠，眼見為實，去一些機制健全的單位，切忌進入新成立的公司或者部門。