國資｜為國企說句公道話：社會責任太重啦！

傳統文化中，關於家的思想裡有“父垂范、子孝悌”的設想。孝敬父母、友愛兄弟是人格培養的根本。

對於現代企業來說，要想長久立足，

成就百年大業，獲得社會的認可和大家的尊敬，除了能夠在市場商業活動中合法合規地取得利潤，還要能夠承擔起應盡的社會責任，這才是企業自身價值的最大體現。

在“長子”身上，國家寄託著更重的厚望。

2015年發佈的《關於深化國有企業改革的指導意見》中，對國有企業社會責任提出重點要求：“社會主義市場經濟條件下的國有企業，要成為自覺履行社會責任的表率”。

兩會期間，國資委主任肖亞慶談到，中央企業履行社會責任是天職，作為國有企業、中央企業在履行社會責任方面，要帶頭、要率先。

以大局為重

全國經濟是一盤棋，這就要求國企識大體、顧大局，自覺把企業的改革發展放到國家經濟社會發展的全域中去謀劃、去推進，

始終牢記國家利益至上，始終堅持在大局下行動。

2016年以來，全球經濟進入深度調整期，大宗商品遇冷、英國脫歐等全球經濟不確定因素增加，國有企業在基礎設施建設領域擴大投資，維護社會穩定，帶動了產業鏈上下游企業的發展。 1.86萬戶國有控股工業企業經濟效益明顯轉好，利潤總額止降轉增。 2016年實現利潤總額增長6.7%。不僅終止了連續兩年的下降態勢，還創造了2012年以來的最高增速。新的利潤增長點正在形成，結構日趨優化。

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軌道交通迎來密集開工期

在“一帶一路”戰略號召下，國有企業率先“走出去”，在海外的廣闊天地中施展身手，從能源到高新技術企業，在眾多領域刮起多元化投資風。從2016年海外投資並購的情況來看，國有企業依然占投資主體，統計資料表明，地方國企占48.6%，央企占27.6%，國有企業在海外形成的資產仍在國資委監管下。海外優質的戰略性資產或重要的資源類資產，也是中國化解過剩產能、實施供給側結構性改革的戰略佈局。

有利於提高中國國有企業的全球競爭力，助力國內經濟轉型升級。

中國化工集團斥資430億收購瑞士先正達公司，創下最大海外收購記錄

在經濟運行中，中央從國內經濟形勢和國際經濟環境的大局出發，

提出加強和改善宏觀調控的政策措施，從整體上講，有利於國有企業的長遠發展，但有些措施可能對某些企業的近期發展和經濟效益帶來一定影響。國企必須堅持局部利益服從全域利益、當前利益服從長遠利益，不折不扣地貫徹執行，確保國家實現宏觀經濟目標。

2016年，過剩產能化解面臨巨大壓力，發改委資料顯示，全年分別壓減了6500萬噸和2.9億噸以上的落後過剩鋼鐵和煤炭產能，其中央企化解鋼鐵過剩產能1019萬噸、煤炭過剩產能3497萬噸，提前、超額完成了任務。此外，還完成了398家“僵屍”企業和特困企業處置和治理工作，較好地發揮了央企的表率作用。

武鋼為分流職工舉辦專職招聘會

去產能過程中，涉及到70萬名鋼鐵和煤炭從業者轉崗。企業通過內退轉崗、勞務外包，也有一部分解除勞動合同，對這些員工都做了妥善安置。國資委副主任張喜武在兩會上對媒體表示：下一步改革過程中，必然還會遇到同類的問題，我們會把職工的利益、職工的安置放在一個突出重要的位置，放在第一的位置考慮好，絕對不會出現什麼“下崗潮”問題。

改革要讓更多的職工有獲得感，要符合企業長遠發展規律，最終的目的是在改革過程中，在企業長期發展過程中，能夠保護職工的利益和權益。

全力投身社會公益事業

目前，我國在教育、醫療、衛生等民生事業上還存在覆蓋面偏窄、保障水準偏低等問題。國企廣泛參與社會公益事業，在較大程度上彌補了社會保障的不足，成為保障民生、推動和諧社會建設的重要力量。

建築行業勞動用工密集，大量使用農民工。農民工群體普遍存在的流動性大、專業技能薄弱、子女情感陪護缺失等問題。為此，中國建築於2011年開始在管理中落實“五同原則”，即政治上同對待、工作上同要求、素質上同提高、利益上同收穫、生活上同關心，從觀念和制度上破除農民工是“臨時工”的舊思想。《中建信條》是中國建築構建企業文化的核心指導，被宣傳貫徹至農民工。

中國石化光明號健康快車每年都開往3個貧困地區，在當地停留1至3個月，為白內障患者進行免費治療。至今，中國石化光明號健康快車已經跨越了數十個邊遠貧困省區，幫助了3萬余名白內障患者重見光明。

在扶貧領域，國資委發佈的資料顯示，106家國企結對幫扶了遍及21個省的246個貧困縣，占全國592個國家扶貧開發工作重點縣的42%，成為中國扶貧攻堅戰的主力軍。

2016年5月，國家電網公司在瑪多縣啟動“國家電網陽光扶貧行動”，總投入9282萬設立了規模10MW的定點扶貧光伏電站，今年5月份投入運行以後發電良好，預計到年底能夠創造超過380萬元的收益，發電純收益將全部用於瑪多縣貧困人口脫貧。

國家電網在青海偏遠農村牧區電網建設中進行了長期的巨大投入

我國正處在一個改革的階段，國企自身也面臨著諸多的轉型改革，在此過程中，要履行好社會責任，一方面需要增強企業對自身企業公民身份的認知，滿足利益相關方的利益訴求和社會公眾的期待；另一方面可以通過創新(技術創新和管理創新)實現轉型升級，探索出一條可持續發展的道路，實現企業各項效益綜合提升。