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工資低,想兼職?這3個大忌你躲不過!處理不好,賺錢再多都沒用

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筆者與很多讀者朋友聊天後, 發現不少朋友都有兼職的想法。 甚至有不少朋友已經在行動了, 而且獲得不少的收益, 極極少一部分, 原來正式工作都變成了兼職。 原來一段時間, 筆者也有過業餘時間兼職的經歷, 但是現在沒有了。 不過細細想來, 現在如果再去兼職的話, 那麼一定回考慮三個問題。 因為這三個問題就是兼職的大忌, 如果不解決那麼兼職雖然能夠賺點錢, 但是卻會把現有的工作、生活以及未來的發展可能搞的一團亂麻。 但是如果處理好了, 自然也是好處多多。

那麼究竟這些大忌是什麼呢?請大家繼續往下看。

1.搞清楚目標再兼職

筆者發現很多職場中的朋友, 都會談論到兼職的話題。 但是更多人在談論兼職的時候, 還是認為兼職就是為了賺錢。 其實說到底, 大家兼職, 包括筆者自己要在業餘進行兼職目的也是為了錢。

但是細想一下, 業餘兼職真正的原因是什麼?很多人說不就是因為工資太低了嘛。 但是在筆者看來, 兼職不是為了錢, 而是你對現狀充滿了不滿, 所以選擇兼職來改變。 筆者在明白了這個之後, 就把原來一份能夠每個月賺4000到5000的兼職給停了, 因為獲得了錢但是無法改變筆者的現狀。

所以, 在筆者看來, 在兼職之前, 一定要想清楚, 你兼職是為了什麼?如果是為了錢, 那就去找錢多的事情, 甚至換工作, 如果是為了換工作而累積經驗, 那麼就要好好想像。 如果你是一個年輕人, 才參加工作, 工資的確不高, 那麼兼職的目的應該是快速的累積社會經驗方便以後的發展。 如果你的一個年紀比較大的人,

那麼你想兼職, 必然是生活壓力所迫, 需要賺點錢來貼補家用, 那麼兼職的目的就是為了錢, 但是不能傷身體。

2.工作穩定再去

相信很多朋友都想當公務員, 原因有很多, 關鍵是福利待遇不錯, 社會地位高, 而且工作穩定, 不像在企業要擔心被裁員、開除和企業倒閉失業的問題。

其實最吸引人的還是公務員的工作穩定, 其實這個穩定的好處還有一個, 就是能夠有充足的時間來兼職做其他的事情。 因此如果想要在業餘兼職的話, 不妨先看看自己現在的工作是否穩定。

如果上班的時候忙的要死、還要加班做事, 累的要死, 下班了還要做兼職, 那就不是在兼職賺錢或者賺經驗了, 那是在透支健康、用命換錢, 這就得不償失了。 筆者就有一位朋友, 上班的時候事情多的要死, 還經常要陪客應酬、加班整理材料。 但他用下班後的時間兼職, 雖然每個月收入有5000多快, 但是要弄好幾個小時。 可以說, 他下午五點下班後, 做兼職有的時候要到淩晨兩、三點才能結束。 所以筆者經常看到他上班的時候就是萎靡不振、心不在焉的樣子。

所以, 如果你想要兼職, 那麼請先把你的工作給穩定下來, 不光是短期不會有被開除、失業的風險。 而且工作時間、工作量不會給你造成太大的壓力和負擔, 能夠讓你在業餘有一定的時間和精力去兼職, 如果沒有的話, 還不如不要兼職。 當然如果兼職能夠賺的比上班更多, 那麼就應該辭職了, 把兼職當成全職了。 錢賺的再多, 但健康沒有了那就是損失。

3.低調不說

雖說業餘時間是屬於自己的,但是現在在職場中,尤其是是在中國的職場中,這個業餘時間和工作時間誰又能分的清呢?有些領導可能希望自己的員工全天二十四個小時,甚至睡覺都在想著工作的事情。職場中的員工利用業餘時間來兼職無可厚非,但是這件事情卻千萬不要和別的同事說。

為什麼呢?原因很簡單,你和同事說了,你不知道對方會不會和其他的人說,至於中間傳成什麼樣,這可是你控制不了的,甚至這搞不好會傳到領導的耳中。一旦領導知道了你在業餘時間做兼職,那麼領導的想法可就會多起來了。領導會想,你兼職是不是對公司現有狀況不滿所以在另謀出路?是不是覺得工資低想跳槽了?你兼職了會不會影響工作?以後要是給你加擔子或者提拔,你能不能平衡的好?搞不好原本領導想提拔你的,就是因為知道你業餘在兼職就放棄了你。領導可不會覺得你在上班把工作做好之餘,還有精力做好兼職是有能力的表現。

所以,在職場中,你想要兼職,那麼就千萬不要和同事說,尤其是不要和那些嘴上把門喜歡八卦的同事說,最重要的是千萬不要讓領導知道。兼職是你自己的事情,不要逢人就說,沒什麼好值得炫耀的。

這就是筆者今天給大家分享的內容。工作後,還有時間用來兼職,選擇自己想做的事情無可厚非。但是還是通盤的考慮自己兼職到底是為了什麼、自己有沒有多餘的精力來兼職、兼職會不會對現有的工作生活帶來影響。如果這些問題無法解決的話,那麼兼職就是給自己找不快活。

各位讀者朋友,在工作之餘,你們有沒有自己的兼職專案呢?能說說是什麼嗎?

在兼職的過程中,各位朋友能說說這份兼職給你帶來了多少的收益?

歡迎各位讀者朋友,在下方留言分享你的職場故事和經驗。

期待你的留言。

3.低調不說

雖說業餘時間是屬於自己的,但是現在在職場中,尤其是是在中國的職場中,這個業餘時間和工作時間誰又能分的清呢?有些領導可能希望自己的員工全天二十四個小時,甚至睡覺都在想著工作的事情。職場中的員工利用業餘時間來兼職無可厚非,但是這件事情卻千萬不要和別的同事說。

為什麼呢?原因很簡單,你和同事說了,你不知道對方會不會和其他的人說,至於中間傳成什麼樣,這可是你控制不了的,甚至這搞不好會傳到領導的耳中。一旦領導知道了你在業餘時間做兼職,那麼領導的想法可就會多起來了。領導會想,你兼職是不是對公司現有狀況不滿所以在另謀出路?是不是覺得工資低想跳槽了?你兼職了會不會影響工作?以後要是給你加擔子或者提拔,你能不能平衡的好?搞不好原本領導想提拔你的,就是因為知道你業餘在兼職就放棄了你。領導可不會覺得你在上班把工作做好之餘,還有精力做好兼職是有能力的表現。

所以,在職場中,你想要兼職,那麼就千萬不要和同事說,尤其是不要和那些嘴上把門喜歡八卦的同事說,最重要的是千萬不要讓領導知道。兼職是你自己的事情,不要逢人就說,沒什麼好值得炫耀的。

這就是筆者今天給大家分享的內容。工作後,還有時間用來兼職,選擇自己想做的事情無可厚非。但是還是通盤的考慮自己兼職到底是為了什麼、自己有沒有多餘的精力來兼職、兼職會不會對現有的工作生活帶來影響。如果這些問題無法解決的話,那麼兼職就是給自己找不快活。

各位讀者朋友,在工作之餘,你們有沒有自己的兼職專案呢?能說說是什麼嗎?

在兼職的過程中,各位朋友能說說這份兼職給你帶來了多少的收益?

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