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搶人大戰!武漢推人才“房票”,鄭州憑一年期勞動合同即可購房!

2017年, 成都、長沙、南京、武漢、鄭州等多地上演搶人大戰, 成為中國城市發展的一道風景線。 同時, 由於搶人大戰中, 衝擊了樓市限購。 而近日, 武漢與鄭州的人才新政, 又引起了房地產領域的關注與討論。

武漢:擬推人才“房票” , 非本地戶籍個人可持票購房。  

近日, 武漢市住房保障和房屋管理局發佈《武漢市房票(人才住房券)使用管理辦法(試行)》, 公開徵求意見。 徵求意見稿明確規定, “房票”是指對達到相應標準的企業以及各類創新創業人才, 政府發放用於租購房屋的補貼憑證, 持票人由企業自行確定, 單個企業不超過20人。

顯而易見, 武漢這是給某些企業發福利, 某些企業有20個福利指標, 可以自主決定發給哪些員工。

過去, 對於某些高新企業, 地方政府為了招商引資, 一般都是在土地劃拔或定向出讓、稅收減免方面, 給予一定的優惠。 如今, 把優惠範圍擴大到房子了!這也側證:房價大漲之後,

房子作為“打賞品”, 更具有吸引力了。

重要的是, 被打賞的外地籍員工, 可以不受限購約束, 直接憑票購房。

鄭州:外地人才憑一年期勞動合同即可購房。

“智匯鄭州”人才政策發佈會上最受人關注的, 莫過於取消部分非鄭戶籍人才在鄭買房時社保和個稅的繳納期限(限購政策要求非鄭戶籍購房者需提供3年內連續24個月的社保和個稅繳納證明)。

關於這一新政, 鄭州官方的解釋是:突出就業導向, 解決安居難題。 針對在鄭工作的青年人才, 符合條件和國家中心城市建設需要的各類人才群體, 突出在鄭州穩定就業, 簽訂一年以上的勞動合同, 就職單位出具在職證明;解決首套剛需, 目的是為穩定就業的人才提供住房保障。

出此新政, 主要目的還是為了搶人!

鄭州官方提及:符合條件和國家中心城市建設需要的各類人才群體。 中心城市, 是個好名頭。

未來土地財政, 按人頭算!

住建部政研中心主任秦虹的一篇文章, 分析得透徹。 其中提到:按照中央要求綜合運用金融、土地、財稅、投資、立法等手段, 既抑制房地產泡沫, 又防止房地產市場出現大起大落。 應圍繞住房供應體系, 實施滿足居住、抑制投機、防止供需錯配、引導社會預期的組合政策, 促進房地產市場穩定健康發展。

以區域統籌發展為重點,

落實好人地掛鉤的土地供應機制。 由於土地出讓收入成為地方政府的主要財政來源, 過去土地出讓規模和實現節奏往往受制於當地財政資金的需求而脫離實際住房需求, 造成了住房的供需錯配, 從而加劇了房地產市場結構性問題的突顯。 一二線城市高房價和三四線城市高庫存的出現莫不與此有關。

住房的需求絕不是孤立的, 解決好住房問題, 應充分尊重城鎮化發展不同階段的客觀規律, 統籌規劃區域內大中小城市的空間、服務設施佈局和土地供給, 引導人口和住房需求合理分佈。 首先, 應根據人口流動情況安排建設用地指標, 而不僅是財政需要。 對住宅用地要依據不同地域人口增長快慢、需求量大小等來確定土地供給的數量、結構和方式。

流行多年的土地財政,遊戲規則將要大變,要按人頭給批地指標,沒有大量的新增人口,不准地方政府大量賣地、搞房地產開發!

十九大報告、中央經濟工作會議等多次強調:房住不炒,保持房地產市場調控政策連續性和穩定性。

流行多年的土地財政,遊戲規則將要大變,要按人頭給批地指標,沒有大量的新增人口,不准地方政府大量賣地、搞房地產開發!

十九大報告、中央經濟工作會議等多次強調:房住不炒,保持房地產市場調控政策連續性和穩定性。

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