按照中央管理企業負責人薪酬制度改革方案， 各大央企負責人2016年的薪酬資訊已陸續披露。 12月26日， “三桶油”（中石化、中石油、中海油）分別在官網曬出了自家領導的“工資單”。
澎湃新聞梳理“三桶油”負責人2016年度薪酬發現， “三桶油”的一把手2016年度從公司獲得的稅前報酬分佈在76萬-83萬元。 中石化董事長、黨組書記王玉普以稅前報酬82.99萬元位居第一， 中石油和中海油的一把手王宜林和楊華的稅前報酬分別為79.2萬和76.5萬元。
上述三家公司在官網披露薪酬的企業負責人包括， 集團公司黨組成員、董事長、總經理、副總經理、紀檢組組長等。
“2016年度從本公司獲得的稅前報酬情況”又分為三大項， 分別為應付薪酬， 社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分， 及其他貨幣性收入。
2016年12月， 國資委官網統一公佈了彼時111家央企負責人2015年度的收入資訊。 按照當時公佈的《中央企業負責人經營業績考核辦法》（下稱《考核辦法》）， 國資委核定的應付薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成。 央企董事長、黨委書記、總經理以及其他副職負責人都按照《考核辦法》領取薪酬。
人民日報曾報導， 在上述三部分收入中， 央企負責人的基本年薪根據上年度央企在崗職工平均工資的一定倍數確定， 該數值低於10倍。 績效年薪則與高管的年度考核評價結果相關， 並結合績效年薪調節係數確定， 任期激勵收入同樣根據任期考核評價結果的不同等次來決定。
以下為中石化、中石油和中海油負責人2016年度薪酬情況：
中石化集團企業負責人2016年度薪酬情況（圖片來自公司官網， 下同）
中石油集團企業負責人2016年度薪酬情況
中海油集團企業負責人2016年度薪酬情況