對於很多學歷不高，
沒有技能的年輕人來說，
工作是個大難題，
擺在面前的路幾乎就只有工廠打工這一條路。
如今各個地方的就業環境本身不好，
而且就算你勉強在工廠找到了工作，
如果沒有師傅帶，
你也只能永遠做最底層的工作。
但是，
現在越來越多的老員工不願意帶年輕員工。
這是為什麼？還是聽聽老員工是怎麼想的。
1、現如今很多小作坊的老闆太黑心。 之前有個年輕人仗著在大工廠幹過幾天活， 以為自己翅膀硬了， 出去單幹。 後來花言巧語非得把我也要騙到他的廠子裡當老師傅。 看在以前一個車間幹過的份上，
2、如今的年輕人做一份工作很難有足夠的耐心和恒心， 總是半途而廢的居多。 所以， 老師傅都不願意帶年輕人。 剛教會一點， 他就辭職走人了， 換一個來， 也還是這種德行。
3、我雖然年紀不大， 但是因為打工時間長， 所以已經算是工廠裡的“老師傅”了。 剛開始， 哪裡給的工資高就去哪個工廠上班。 後來， 時間長了， 我就發現了一個規律， 這些工廠也都薄情寡義。 剛開始挖你的時候， 千好萬好的捧著你， 恨不得叫你爹。 挖到手以後， 就安排他各種親戚朋友信得過的人來跟你學， 學完以後， 就開始找茬， 然後把你辭退了， 或者逼著你自己走人。 可能這就是職場的心酸吧！
4、“教會徒弟， 餓死師傅”這句話擱在現在原本只是一句玩笑話，
5、我以前也帶過徒弟， 教了兩年多時間。 後來小夥子跳槽到其他工廠了， 走的時候沒有一句話，
6、每個人都是從徒弟過來的。 看看現在帶的徒弟， 再想想以前自己以前對待師傅， 人心都寒了。 我以前當徒弟， 經常買煙酒孝敬師傅， 可是現在的徒弟， 別說煙酒了， 連他的一口水都喝不上。
7、現如今， 你如果有技術還是爛在肚子裡比較好， 要傳也應該傳給你兒子， 總比傳給外人要好。 既然教徒弟還有風險， 那何必冒險去做呢？
8、其實現如今的職場中， 不管是師傅帶徒弟， 還是老員工帶新員工， 真正能教的技術有限， 更多的時候是交一些經驗。 以前都是徒弟求著師傅要學技術，
看完了這些職場老員工和老師傅的話， 內心很有感觸， 也許他們是有他們的道理。 但是， 任何事情都不是一個巴掌能拍得響的。 徒弟固然問題很多，但是作為老師傅，一定也存在著一些教學方法的問題。如果技術不能傳承下去，那我們這個社會該怎麼進步？
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