那個最懂張瑞敏的電影大師已經不在了
文 /張伊
3月下旬， 美國羅斯福紀念公園的櫻花含苞欲放， 海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏在刻有羅斯福名言的巨大石碑旁陷入沉思。
十五天后， 4月8日下午， 幾百名觀眾的目光中， 張瑞敏站在電影放映廳最前方， 閃光燈從四面八方將他包圍。 跟隨張瑞敏的回憶， 全場倒吸一口氣。
1992年， 在青島小白乾路上的廠房裡， 獲得中國電冰箱史上第一枚金牌的海爾已專心致志做了七年冰箱。 那時海爾規模不大， 卻是中國電冰箱行業的領頭企業。 在社會的爭論聲中， 海爾從冰箱擴展到其他家電產品， 進入多元化發展階段。
那一年， 由愛迪生一手創辦的美國GE公司到中國考察。 GE高管們乘坐一架波音七三七專機在北京降落，
張瑞敏拒絕了。 對方說：“你們不同意， 我們就找別人合作， 進軍中國市場後第一個目標就是打倒你！”張瑞敏引用了羅斯福的話給對方答覆：“我們唯一恐懼的就是恐懼本身。 我們沒有被困難嚇倒， 我們就什麼都不害怕！”
你知道什麼是中國人的傲骨嗎？
2016年6月， 張瑞敏專程來到美國， 在GEA（通用電氣家電公司）的大會議室中， 向全體GEA員工發表演講。 這時， 海爾剛剛用55.8億美元收購他們。
這不是傳奇， 這是一段真實且值得回味的歲月。
有一部電影，
不是每一個人的故事都能被拍成電影。 吳天明大師的鏡頭訴說著中國企業家的民族精神和創業激情。 4月8日， 在魯信影城的放映廳裡， 全國藝術電影放映聯盟攜手中國電影基金會-吳天明青年電影專項基金，
電影放映時， 能聽見影廳裡的抽泣聲， 那些年輕的臉龐上也掛著淚珠。 結束時， 沒有人喧嘩， 沒有人打手機， 大家只是擦乾眼角， 激動地鼓掌。 一部描述八九十年代的電影卻讓年輕人們感動不已。
《首席執行官》的導演吳天明被視為電影界真正的巨人， 代表作有《人生》《老井》《變臉》等， 他生前最後一部作品《百鳥朝鳳》更是讓世人驚歎。 吳天明是整個中國第五代導演人的伯樂， 他讓張藝謀成了第一個國際影帝， 他給陳凱歌機會拍他喜歡的電影， 他發掘培養了諸多“實力派”導演，
獨具慧眼的吳天明在創作之路上頂住了許許多多不為人知的壓力， 當年他卻堅持要拍攝《首席執行官》這部電影。
2000年， 吳天明第一次走進海爾， 深深被海爾的企業文化打動。 這裡是一片淨土， 一切都是積極向上的。 更令他震撼的是張瑞敏的人格魅力。 除了看書和工作， 張瑞敏沒有任何愛好， 他一手把瀕臨倒閉的集體小廠變成家電王國。 海爾砸冰箱， 砸醒了品質意識， 砸的是人的觀念。
當時， 很多企業花錢找到吳天明給自己拍電影， 吳天明都不願意拍。 而當吳天明向張瑞敏談起了自己的拍攝計畫， 卻被簡簡單單的一句“還是低頭幹事的好”婉拒了。 然而， 被海爾精神打動的吳天明， 還是用兩年時間在此體驗生活，參觀了十幾個海爾工廠，查閱了大量資料。吳天明第十次修改劇本後，張瑞敏答應了他的拍攝計畫：“如果這部影片能對中國民族企業走向世界起到鼓舞作用，就拍吧！”
張瑞敏感動了吳天明，吳天明感動了張瑞敏，海爾的故事感動了萬千中國人。
當年，吳天明選擇影片的主演時，不談劇本，而是向每一位演員講著張瑞敏的故事。“我選擇你，因為你被打動了。”
影片拍攝的過程十分艱難，這不是商業大片，沒有贊助，沒有好的拍攝環境。拍攝海爾在美國建廠的情節時，大部分主創人員都被美國大使館拒簽了。在美國，僅剩的幾人演戲同時要兼著打板師、場記、美工、道具員......電影最後一幕拍完，吳天明眼角掛著眼淚。主演馬躍問他：“你是電影大師，為什麼要這麼難，為什麼一定要堅持拍攝？”吳天明回答：“一個人，一個民族，一個國家，要有精神！我不是大師，我在向大師致敬。張瑞敏是一個企業大師，是中國的英雄，我要向他致敬，所以我選擇了艱難！”
回顧這些，主演馬躍話語哽咽，他把手中的鮮花獻給了張瑞敏，並緊緊地擁抱了張瑞敏。
十五年過去了，看到熟悉的電影情節，張瑞敏幾度流下了眼淚。張瑞敏敬仰吳天明憂國憂民的精神，感謝吳天明留下的寶貴精神財富。
對於張瑞敏來說，吳天明懂自己，懂海爾的自強不息、拼搏不止的精神。
影片播出後的十五年裡，很多中國企業、高校將它作為教學片，還有日本企業也在學習這部電影。那些日本人說：“我們看到這些電影，看到我們自己身上曾經擁有的精神，為什麼現在我們沒有了這些精神！”
海爾做到了電影《首席執行官》主題曲中的那句歌詞：“中國人比誰都不遜色”。
在4月8日的現場，無論是中國電影基金會理事長張丕民、電影的主創們，還是現場的觀眾們，都期待著拍攝第二部《首席執行官》，讓企業家精神再次在螢幕上發光。在場的電影人想接過吳天明的接力棒，像當年中國製造振興中國經濟一樣，用經典之作振興中國電影！
提到拍攝第二部的想法，在現場的張瑞敏並沒有馬上回復。不是因為他低調，那位最懂他的導演已經不在了。海爾發展路上，質疑聲從未停歇，從質疑海爾砸冰箱，質疑海爾在美國建廠，質疑海爾多元化發展，質疑海爾創新的 “人單合一”管理模式……質疑很容易，支持也很容易，但理解最難。
人到底需要什麼，很多人往往不知道，多少人曾經放棄自己的內心堅持。看電影也是，依照朋友圈的熱度選擇影片，不知道自己到底想看什麼。
吳天明從不拍攝商業片，《百鳥朝鳳》是他的遺作，他未等到電影上映就離世了。《首席執行官》和《百鳥朝鳳》裡都有一種中國人的精神。吳天明曾說，是中國人的精神讓中華民族崛起于世界之林，如今浮躁的局面之下，關注中國文化，是中國的另外一個方向！
我們的國家越來越強大，互聯網時代，你我又是一個什麼樣的角色？
你是否像吳天明一樣懂張瑞敏，懂他的夢想？
恐怕連張瑞敏自己都記不清楚，去美國多少次了。上個月，張瑞敏去美國斯坦福大學講課，中國的創新企業管理理念讓矽谷精英們刮目相看。
張瑞敏不是只為了去講課。在過去的幾十年裡，美國的管理文化主導著世界，包括企業持股、數位化管理、效率優先等。當全世界的企業幾乎都長了一個張美國臉，美國自己的大企業卻生病了。創業公司激情無限，但當發展到IPO以後，卻失去創新力，出現疲態，例如諾基亞、柯達......這時，我們還要抱著他們的管理理念不放嗎？
“太陽，每天都是新的。連太陽每天都是新的，我們為什麼不變化呢？”張瑞敏說，我們唯一要做的，就是不斷地戰勝自我，迎接每一天的挑戰，去取得成功！
苟日新，日日新。我們不是行屍走肉，讓我們問問自己，今天到底在幹什麼，到底要為我們的國家創造什麼價值？
還是用兩年時間在此體驗生活，參觀了十幾個海爾工廠，查閱了大量資料。吳天明第十次修改劇本後，張瑞敏答應了他的拍攝計畫：“如果這部影片能對中國民族企業走向世界起到鼓舞作用，就拍吧！”張瑞敏感動了吳天明，吳天明感動了張瑞敏，海爾的故事感動了萬千中國人。
當年，吳天明選擇影片的主演時，不談劇本，而是向每一位演員講著張瑞敏的故事。“我選擇你，因為你被打動了。”
影片拍攝的過程十分艱難，這不是商業大片，沒有贊助，沒有好的拍攝環境。拍攝海爾在美國建廠的情節時，大部分主創人員都被美國大使館拒簽了。在美國，僅剩的幾人演戲同時要兼著打板師、場記、美工、道具員......電影最後一幕拍完，吳天明眼角掛著眼淚。主演馬躍問他：“你是電影大師，為什麼要這麼難，為什麼一定要堅持拍攝？”吳天明回答：“一個人，一個民族，一個國家，要有精神！我不是大師，我在向大師致敬。張瑞敏是一個企業大師，是中國的英雄，我要向他致敬，所以我選擇了艱難！”
回顧這些，主演馬躍話語哽咽，他把手中的鮮花獻給了張瑞敏，並緊緊地擁抱了張瑞敏。
十五年過去了，看到熟悉的電影情節，張瑞敏幾度流下了眼淚。張瑞敏敬仰吳天明憂國憂民的精神，感謝吳天明留下的寶貴精神財富。
對於張瑞敏來說，吳天明懂自己，懂海爾的自強不息、拼搏不止的精神。
影片播出後的十五年裡，很多中國企業、高校將它作為教學片，還有日本企業也在學習這部電影。那些日本人說：“我們看到這些電影，看到我們自己身上曾經擁有的精神，為什麼現在我們沒有了這些精神！”
海爾做到了電影《首席執行官》主題曲中的那句歌詞：“中國人比誰都不遜色”。
在4月8日的現場，無論是中國電影基金會理事長張丕民、電影的主創們，還是現場的觀眾們，都期待著拍攝第二部《首席執行官》，讓企業家精神再次在螢幕上發光。在場的電影人想接過吳天明的接力棒，像當年中國製造振興中國經濟一樣，用經典之作振興中國電影！
提到拍攝第二部的想法，在現場的張瑞敏並沒有馬上回復。不是因為他低調，那位最懂他的導演已經不在了。海爾發展路上，質疑聲從未停歇，從質疑海爾砸冰箱，質疑海爾在美國建廠，質疑海爾多元化發展，質疑海爾創新的 “人單合一”管理模式……質疑很容易，支持也很容易，但理解最難。
人到底需要什麼，很多人往往不知道，多少人曾經放棄自己的內心堅持。看電影也是，依照朋友圈的熱度選擇影片，不知道自己到底想看什麼。
吳天明從不拍攝商業片，《百鳥朝鳳》是他的遺作，他未等到電影上映就離世了。《首席執行官》和《百鳥朝鳳》裡都有一種中國人的精神。吳天明曾說，是中國人的精神讓中華民族崛起于世界之林，如今浮躁的局面之下，關注中國文化，是中國的另外一個方向！
我們的國家越來越強大，互聯網時代，你我又是一個什麼樣的角色？
你是否像吳天明一樣懂張瑞敏，懂他的夢想？
恐怕連張瑞敏自己都記不清楚，去美國多少次了。上個月，張瑞敏去美國斯坦福大學講課，中國的創新企業管理理念讓矽谷精英們刮目相看。
張瑞敏不是只為了去講課。在過去的幾十年裡，美國的管理文化主導著世界，包括企業持股、數位化管理、效率優先等。當全世界的企業幾乎都長了一個張美國臉，美國自己的大企業卻生病了。創業公司激情無限，但當發展到IPO以後，卻失去創新力，出現疲態，例如諾基亞、柯達......這時，我們還要抱著他們的管理理念不放嗎？
“太陽，每天都是新的。連太陽每天都是新的，我們為什麼不變化呢？”張瑞敏說，我們唯一要做的，就是不斷地戰勝自我，迎接每一天的挑戰，去取得成功！
苟日新，日日新。我們不是行屍走肉，讓我們問問自己，今天到底在幹什麼，到底要為我們的國家創造什麼價值？