法媒：法經濟學家分析2018年經合組織國家面臨的四大經濟挑戰

法媒稱， 為什麼失業率下降沒有刺激工資上漲？資金和財產的自由流通真的像人們所說的那樣有利於經濟嗎？數位化為什麼沒有提高生產率？這些都是研究人員要思考的問題。

法國《回聲報》網站2017年12月27日發表了法國外貿銀行首席經濟學家派翠克·阿蒂斯的分析文章《2018年的經濟挑戰》。 文章稱， 如今， 試圖深入理解經合組織國家經濟運轉狀況的研究聚焦哪些問題？有四個問題居於中心：“增長長期放緩”問題；薪酬組成問題；勞動力市場兩極分化問題；財產、服務和資本自由流動的真實效果問題。

增長長期放緩

第一個重要的宏觀經濟問題涉及的是經濟增長長期放緩的原因。 觀察經合組織各個國家的經濟狀況就會發現， 勞動生產率和全要素生產率的增長持續放慢。 上世紀90年代和本世紀初期， 勞動生產率每年增長2%， 全要素生產率每年增長1.5%。 當前， 勞動生產率每年增長0.6%， 全要素生產率每年增長0.5%。

不過， 新技術和數位化正在發展：機器人崗位數量20年來翻了一番；對新技術的投資占國內生產總值的比例也翻番了。 那麼這種增長依然疲軟的現象怎麼來的？這可能涉及一個估算問題， 即低估了新服務行業的增長。 而且， 企業要適應數位化也需要很長的時間。

通脹與薪資

第二個重要宏觀經濟問題是薪酬組成和通脹的消失。

同人們以往觀察到的不同， 完全就業的回歸沒有帶來薪酬更快的提高或者通脹率的增長。 除去原材料價格因素， 當前的通脹率是1.2%， 而經合組織成員失業率正處於歷史最低水準。

這種“通脹消失”現象很大程度上影響了貨幣政策、經濟週期的特徵。 因而需要瞭解勞動力市場出現新運轉模式的原因。 這是否是小型服務企業創造就業崗位帶來的結構性問題？是因為勞動力市場靈活化和短期合同增多導致雇員的談判能力倒退？還是因為新興國家的競爭？

新勞動力市場

第三個問題是經合組織內部的勞動力市場兩極分化問題。 整體上， 中間就業（主要同工業和重複性工作相關）在消失， 它部分被高收入的高資質工作（新技術、金融、跨國企業管理等）替代，

更多的則被低收入的國內服務行業的低資質工作（零售、酒店、娛樂、運輸、視窗服務等）替代。 20年來， 經合組織整體上的工業就業規模減少23%， 國內服務行業就業規模增長24%。 勞動力市場不斷加劇的兩極分化現象在不平等、教育體系、社會局勢和本國政治方面產生巨大影響。 它也帶來了更多的問題：這是否是不可避免的？人工智慧是否會加劇兩極分化？通過再分配政策能否予以修正？國內服務低資質就業能否實現行業升級和收入提高？

保護主義企圖

第四個重要問題涉及財產、服務和資本自由流動的真實收益。 自由貿易曾經被視為進步的因素， 人們認為它促進了商貿往來的迅猛發展。

而如今， 人們在質疑自由貿易協定。

鑒於債務和對外資產規模不斷擴大， 人們同樣也質疑資本的自由流動。

人們應當研究同貿易開放相關的好處（低成本國家生產活動帶來的價格降低等）的相對價值以及經合組織國家貿易開放的弊病。 同樣， 資本自由流動的好處（即促使儲蓄更高效地流向投資項目）是否大於其弊病（比如不穩定的資本流動）？如此多的問題需要人們在未來好好研究。

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