職場中如何與不喜歡的人打交道，告訴你三點技巧

無論是職場中還是官場中， 很多人碰到投緣的聊個沒完， 碰到了自己不喜歡愛答不理， 孰不知這樣很容易讓別人對你產生誤會， 所以在職場或者官場中， 學會與人打交道這是一種技術， 要知道在職場中都是同事關係， 最少要邊上上過得去， 甚至在某些時候你是有求於別人的， 在可幫助你可不幫助你的時候人家完全可以不幫你， 要知道多個朋友多條路， 少個仇人少堵牆， 在職場之中對不喜歡的人愛答不理其實完全沒有必要， 今天就借著這個機會來說一說職場中如何和你不喜歡的人打交道：

一、不帶偏見看人。 有時候我們落入一個思維陷阱， 認為我們自己是友善的人。 我們覺得我們要喜歡每一個跟自己打交道的人， 即使這不現實。 聰明人瞭解這一點。 你會不可避免地遇到一些難纏的人， 他們會反對你的觀點。 但是聰明的人深諳這一事實。

他們還認識到矛盾或分歧是價值觀不同的結果。 你不喜歡的人也許本質上並不壞。 你沒法和他相處的原因是因為你們有著不同的價值觀， 價值觀的差異造成了你們之間的鴻溝。 你接受不是每一個人都喜歡你這一事實， 同樣道理， 你也不會喜歡身邊所有的人。 價值觀的不同， 會把你從想像中的美好世界帶回到現實世界。 承認差異的存在， 會讓你與周圍的人相處得更好。

二、必須保持平常心。 職場中對不喜歡的人往往是冷眼冷臉， 在職場這是非常不成熟的一種表現， 即使不喜歡， 但對方並沒有錯， 我們的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣， 所以要修煉自己隨時平常心， 即使面對不喜歡的人， 也不能讓他們影響自己的情緒， 這樣我們就能自由控制自己的情緒， 而不受他人的指使， 很多人之所以與同事鬧的不愉快， 就是過於情緒化， 所以職場中學會尊重其他同事， 否則只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中， 導致在職場中到處樹敵， 這樣是非常不划算的。

三， 不要把錯過推給別人。 中國人做錯事情， 他第一招就是把責任推給別人， 這才叫中國人。 但是大家千萬不要這樣就論定了， 那也是半個中國人而已， 中國人是嘴巴不認錯不道歉， 但是心裡頭會覺得下次不可以這樣了， 下次這樣可丟臉了， 但是這次不能承認，

承認就馬上丟臉了。 你慢慢會發現我們中國人為什麼不道歉， 就是我們要求比較高， 一開始就要做對， 你不可以做錯再道歉不可以， 這是高度管理的一種要求， 所謂管理就是一出手就對， 一出手就命中， 不能說做錯了再來修正， 沒有那種機會， 那個成本太高了。

總而言之， 職場中不要試圖去打動你不喜歡並且他也不喜歡你的人。 工作是工作、朋友是朋友， 兩者不需要一定是一個圈子。 在工作中如果你不喜歡一個人， 但是又不得不合作， 就採取公事公辦的態度， 只在工作有交集的時候與他/她相處， 不卑不亢有禮有節， 但是避免有私交。 千萬不要試圖和他們做朋友， 或者放下身段來諂媚他們， 做一些討好他們的事， 只會事倍功半，甚至完全把自己處於下風。

只會事倍功半，甚至完全把自己處於下風。