入職僅7年就成了華為董事長，她才是僅次於任正非的華為二號人物

當提到中國最大的民營企業時， 你一定會想到華為這個中國經濟高速發展的見證人和創造者之一。 華為現在的收入已經超過3000億元， 利潤超過了500億。 華為創始人是任正非， 但現在華為的董事長是孫亞芳。 華為已經形成了左非右芳的觀點。 可見孫亞芳在華為發展過程中的地位。

2015年亞洲商界排名前50位的女性孫亞芳排名第9。 2016年9月， 孫中芳在“財富”雜誌全球50位最具影響力的女性中排名第38位。 2017年中國最著名的商務女性名單發佈， 華為董事長孫亞芳名列第二。 從各大媒體的排名可以看出， 孫亞芳現在在全球經濟的影響下。

孫亞芳出生於1955年， 1982年畢業于電子科技大學。 在加入華為之前， 她換了一些工作。 1982年， 孫亞芳在新鄉國營燎原無線電廠擔任技術員。 1983年， 在中國無線電通信研究院擔任教師。 1985年在北京資訊技術研究所擔任工程師。

在華為， 只有兩個人可以被別人稱為總，

一個是任正非， 一個是孫亞芳， 即使其他的副總裁也只能用他們的名字來稱呼。 即使任正非在公開場合， 也稱呼為孫總。

1992年， 孫亞芳正式加入華為， 任職培訓經理。 在加入華為的第一年， 孫亞芳做了一件大事。

1992年左右， 華為因支付過於緩慢，

現金流嚴重困難， 全體員工連續數月沒有工資， 士氣低落， 部分員工打退堂鼓。 華為突然收到一筆款項。 公司高層共同研究如何使用這筆錢。 任正非真的不知道該怎麼辦。 最後， 剛進公司的孫亞芳站了出來， 建議先給員工支付工資！

結果等了一個多月的員工收到了長期拖欠的工資， 他們的動力立即上升。 此前， 公司內部出現的各種問題一次性解決， 新產品快速發展。 華為終於走出困境。 這就是孫亞芳， 我們不難看出， 這個美麗優雅的女人內心很堅決。

加入華為成為華為董事長的孫亞芳僅僅花了7年的時間， 升職的速度可謂直升機一樣。

華為之所以能夠保持極高的競爭力， 多年來， 除了分散股權， 全員持股還有三大法寶。

一是人力資源系統， 另外是行銷和研發。 這三個制度是孫亞芳獨自設立的。

現在孫亞芳擔任華為董事長近20年， 公司從原來的深圳小公司成為了比肩三星， 蘋果的國際大公司。 在中國， 如果說最驕傲的企業家， 有人可能會想到李嘉誠， 馬雲， 還有李彥宏等人。

然而， 尋找一個讓中國人最為自豪的公司肯定是任正非和孫亞芳創立的華為。 希望未來孫亞芳能帶領華為取得更好的成績。