全年個人績效考核總分224.5分， 在辦公室排名第二位。 D類得分60分， E類得分164.5分……
實際辦理案件36件43人；審核案件169件201人；全年審核的案件中， 與判決書一致的占
98.82%， 其餘1.18%已提出抗訴並獲得市院支持……
工作落實不夠迅速， 仍存在等、拖等不良工作習慣……
業務知識學習積極性不夠， 工作中創新意識不強， 視野不夠開闊。 ……
全年工作怎麼樣， 說說評評曬當場。
1月12日上午， 大慶高新區檢察院11名科室長（負責人）對2017年度的個人履職、學習和廉潔自律等情況向全院幹警作“三述”彙報。
“三述”人員分別從個人履職過程中績效管理得分情況， 重點、難點、亮點工作完成情況， 以及在履職過程中的作用發揮、成效結果等方面進行了數、質理的分析。
講成績，說做法，話排名，找差距，談暢想。
在述職過程，11名科室長（負責人）通過PPT的形式，圖文並茂地將一年來的工作向全院幹警做著展示與介紹。
“三述”中，彙報人不僅總結了工作的經驗，也查找了自身在工作和學習方面存在的問題。並且，有的對存在的問題一針見血，不遮掩，提出措施，不空懸。
臺上精心準備述職認真，台下貫注聽取暗自打分。
在述職過程中，檢察長鐘國慶對“三述”中發現的問題及時講評、及時導正，讓“三述”更加貼近工作、貼近個人實際。也對今後如何述職提供了借鑒。
在11名科室長（負責人）“三述”完畢後，全體幹警還對全院科以下幹部進行了民主評議。
2018年第008期－總第419期
圖文責編｜何其偉
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講成績，說做法，話排名，找差距，談暢想。
在述職過程，11名科室長（負責人）通過PPT的形式，圖文並茂地將一年來的工作向全院幹警做著展示與介紹。
“三述”中，彙報人不僅總結了工作的經驗，也查找了自身在工作和學習方面存在的問題。並且，有的對存在的問題一針見血，不遮掩，提出措施，不空懸。
臺上精心準備述職認真，台下貫注聽取暗自打分。
在述職過程中，檢察長鐘國慶對“三述”中發現的問題及時講評、及時導正，讓“三述”更加貼近工作、貼近個人實際。也對今後如何述職提供了借鑒。
在11名科室長（負責人）“三述”完畢後，全體幹警還對全院科以下幹部進行了民主評議。
2018年第008期－總第419期
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