很多人在職場中經常遇到這麼一種情況, 那就是在職場、官場, 商場當中一些能力不如你的人, 在職場、官場、商場晉升當中, 他們經常走到你的前面, 或者是十分得領導的器重、信任, 很多人百思不得其解, 今天我們就來說一說職場、官場、商場中如何快速升職:
一, 必須為上司創造利益。 職場中任何一個領導都是趨利的, 他們只會圍繞著自己的利益打轉, 任何滿足自己利益的事情都會去做, 任何傷害自己利益的事情都會杜絕, 如果沒有利益, 領導連一分鐘時間都不會放在你身上, 職場中對上司而言, 公司利益和個人利益之間做一個選擇的話, 個人利益永遠大於公司利益, 所以你在職場中做好本職工作, 遠遠沒有做好上司工作來的要緊, 所以職場中上司的事情才是你的正事, 這是排頭一位的, 在職場上做事, 與其說給公司打工, 不如說是做給上司看的,
二, 把出風頭的機會留給上司。 職場中當你脫離不了上級的控制之時, 你就必須把各種出風頭的機會留給上司, 要知道在職場中你是為上級服務的, 如果說作為下屬你出盡風頭, 把上級晾在一邊, 這就有越位的嫌疑, 要知道職場中比的不是誰的能力更強, 而是比誰活的更久, 職場中你的能力越強, 上級越不放心, 當你在對上司的位置有取代之時, 上司隨時能夠幹掉你, 因為職場中你越是表現的高調, 你越是死得快, 所以職場中必須要韜光養晦, 很多人在職場中一個勁的表現自己的聰明, 熟不知上級寧願要一個笨一點聽話的, 也不願意要一個處處表現聰明的, 原因就在聰明的難以控制,
三, 必須要小心謹慎。 很多人都以為職場是個走秀場, 比的是誰更聰明誰更能幹,
我經常說職場中既需要低頭拉車, 更需要抬頭看路, 很多人以為在職場中只需要把車拉好就行,孰不知很多時候你有可能會拉錯方向,這就是為什麼職場中很多人能力非常強,也做出了不少成績就是得不到晉升的原因,因為他們拉車只是為公司拉車,而不是為上司拉車,這就是晉升與不晉升的區別,要知道職場中都是利益交換,你滿足他的利益他就提拔你,你沒有滿足他的利益他自然冷落你,上司都是現實的,他不會浪費時間在無用的人身上。
很多人以為在職場中只需要把車拉好就行,孰不知很多時候你有可能會拉錯方向,這就是為什麼職場中很多人能力非常強,也做出了不少成績就是得不到晉升的原因,因為他們拉車只是為公司拉車,而不是為上司拉車,這就是晉升與不晉升的區別,要知道職場中都是利益交換,你滿足他的利益他就提拔你,你沒有滿足他的利益他自然冷落你,上司都是現實的,他不會浪費時間在無用的人身上。