職場中吃虧不要緊，重要的是要從吃虧當中有所收穫

身在職場， 在與人合作或為人處世時， 我們需要有點吃虧的精神。 也許， 短期內看來你是吃虧了， 但你最終卻能夠收穫更多。 如果你什麼事情都不肯吃虧， 總愛斤斤計較、佔便宜沒完沒了的話， 就會使人看不起你， 更不會有人願意與你交往、和你共事， 你就會因為自己的目光短淺而因小失大。 也許從表面上看來， 你並沒有吃虧， 但是你卻會因一時的小氣而使自己失去更多更大的發展機會。

職場中吃虧不重要， 重要的是贏得了人情， 以吃虧來交友， 以吃虧來得利， 是非常高明且有遠見的人才會有的處事原則。 中國人看重人情， 你吃虧不要緊， 你成了施者， 他人就是受者。 儘管從表面上來說.你吃虧了,他人獲益了,然而， 在友情、情感的天平上,你有了非常重的砝碼， 這是多少金錢都難買來的。 不怕吃虧， 平等對特各種人相事， 只有肯吃小於， 才能贏得良好的人際關係，

廣蓄人情， 才能贏得別人的信賴和幫助， 才能把事業做大。 其實， 無論虧大虧小， 該吃就吃， 人情在了， 以後回報才會有。 主動付出看似吃虧， 實則為得福。

因為吃虧的人， 所表現出來的“吃虧”往往只是一種表像， 其深層次的內容則是此人所具備的顧全大局、心胸開闊、舉重若輕等珍貴的品質。

而這些品質無論是上司還是下屬， 不管是局內人還是局外人， 都恰恰是大家所缺失、所推崇的。 具備這些品質的人， 想不成功都難， 便宜自然會接二連三地找到他頭上來。

職場中， 到處充滿了形形色色的競爭，

有時可能會是戰火硝煙， 有時則會是暗流湧動。 要在這樣明爭暗鬥的環境中贏得生存和發展， 就要懂得容忍有度， 適時出擊。 在該出手時要拿出直面困難的勇氣來， 這樣不僅保護了自己， 也能為自己爭取到應得的權益。 一味地忍讓和退縮， 在職場一些得寸進尺的小人那裡， 只能被認為是懦弱， 也就會被那些人踩在腳底下， 不得翻身。