1月15日北京晚間， 在地球另一端的聖保羅， 99公司的新辦公室裡森巴舞曲飄揚， 半空中飄滿了帶有滴滴logo的橙色氣球。 這家巴西本土最大的網約車企業， 迎來了滴滴收購後的第一次公司全員早會。
巴西聖保羅99的新辦公室裡， 正在召開收購後的第一次全員會
北京到聖保羅有多遠？飛行距離17600km。 以赤道距離4萬公里作為參照， 中國和巴西像是在地球的兩端。
兩座城市之間， 有唯一一條中國“直飛”南美的航班， 但由於距離太遠， 飛機要在馬德里經停。 即便是這條用時最短的航班， 也要連續飛上25個小時。 然而在過去一年裡， 上百名滴滴的工程師曾經跨越大洋， 輪崗來到巴西支持99。 兩支團隊密切合作， 在短期內為99在當地上線了快車產品99Pop， 並迅速受到了當地用戶的歡迎。
兩周前， 滴滴正式宣佈收購巴西本土共用出行領軍企業——99。 兩個遠隔重洋的團隊， 為了一個共同的目標——改變城市交通，
程維：“作為一家人， 滴滴和99要一起去做更了不起的事情。 ”
滴滴出行創始人、CEO 程維和總裁柳青用英文夾帶著葡萄牙語， 通過視頻送上了問候和對未來的期許。 程維說：“99和滴滴很像。
柳青代表公司所有小桔人， 對99的加入表達了由衷的歡迎。 她說：“亞洲和拉美是世界上增長最快的市場， 現在我們要接著向全世界證明， 就在這裡， 我們也將搭建起全球創新和創業的新中心。 ”她認為， 兩家公司可以快速發展並走到一起，
柳青：“關注我們所愛的城市。 為用戶為社群帶來價值， 是一切的根本。 ”
戰略副總裁朱景士在聖保羅辦公室參與了全體會， 介紹了滴滴目前的發展， 公司的戰略規劃， 也認真解答了巴西同事們的各種問題。 當他提到憑藉中國巨大的發展動力， 滴滴目前在國內每天可以完成2500萬單訂單時， 巴西的小夥伴們止不住發出了由衷的讚歎和掌聲。
來到巴西的少年們怎能不想起足球？朱景士以球賽做比喻， 指出交通變革世界盃已經進入半決賽， 滴滴和99將一起代表新興市場去爭奪冠軍。 “今天的共用出行行業， 正如10年前的通訊行業。 我們此刻選擇什麼樣的方向， 決定了未來的一切。 是做當年的摩托羅拉和諾基亞， 還是Apple和Google? 全球最成功的企業，也是最勇於變化的組織。今天Apple市值8000億。但在iPhone之前Apple以巨大的勇氣做了從PC到移動的革命。這才是一個萬億級企業、萬億級行業仍然能夠不斷創新不斷前進的原因。”
他舉例說，智慧駕駛是定義未來交通、徹底革新道路安全和城市生態的關鍵一環；滴滴正積極投入研發。“無論是在中國還是巴西，城市路況都更為複雜也更有實驗和借鑒意義。希望未來和99的工程師一起把我們自己的自動駕駛測試車，開上聖保羅的街頭。”
朱景士：“交通變革世界盃已經進入半決賽，滴滴和99將一起代表新興市場去爭奪冠軍。”
面對巴西員工關心的99未來發展規劃，滴滴提出了技術全球化+運營當地語系化的思路。朱景士表示，出行行業有兩個鮮明的層次，緊密相扣。一是全域性的精密的演算法技術；二是當地語系化的細緻運營。移動出行業務比社交媒體乃至電商都更為複雜，不僅是線上交易，而是把人與人，人與流動的車輛緊密聯繫在一起。因此，平臺要對本地環境有深入的瞭解和同理心。“滴滴會支持99團隊繼續培育99品牌。未來會用我們磨礪出的演算法能力和基礎架構來搭建全球的技術平臺，放在99這樣本地團隊的身後做支持；99優秀的本土團隊組織不會變，只是有了更深厚的技術資源。”
99的文化熱情、正直而又充滿活力。正在學習葡萄牙語的滴滴同學們說，走出去也是成長的歷程。國際化能反哺國內的成長。未來不僅中國的文化從母公司來到巴西；同樣通過全球人才交流，把各地多元的價值帶到中國，也讓滴滴總部的文化發展出更豐富的維度，有更強的包容力。“只有這樣，我們才能吸引更多人才一起衝刺難題，實現在目前範圍內可能無法想像的個人成長。”對於這支新的隊伍，正如程維在2017年滴滴年會上宣佈新國際化戰略時所說：未來探索沒有邊界；光榮只是序章。
還是Apple和Google? 全球最成功的企業，也是最勇於變化的組織。今天Apple市值8000億。但在iPhone之前Apple以巨大的勇氣做了從PC到移動的革命。這才是一個萬億級企業、萬億級行業仍然能夠不斷創新不斷前進的原因。”他舉例說，智慧駕駛是定義未來交通、徹底革新道路安全和城市生態的關鍵一環；滴滴正積極投入研發。“無論是在中國還是巴西，城市路況都更為複雜也更有實驗和借鑒意義。希望未來和99的工程師一起把我們自己的自動駕駛測試車，開上聖保羅的街頭。”
朱景士：“交通變革世界盃已經進入半決賽，滴滴和99將一起代表新興市場去爭奪冠軍。”
面對巴西員工關心的99未來發展規劃，滴滴提出了技術全球化+運營當地語系化的思路。朱景士表示，出行行業有兩個鮮明的層次，緊密相扣。一是全域性的精密的演算法技術；二是當地語系化的細緻運營。移動出行業務比社交媒體乃至電商都更為複雜，不僅是線上交易，而是把人與人，人與流動的車輛緊密聯繫在一起。因此，平臺要對本地環境有深入的瞭解和同理心。“滴滴會支持99團隊繼續培育99品牌。未來會用我們磨礪出的演算法能力和基礎架構來搭建全球的技術平臺，放在99這樣本地團隊的身後做支持；99優秀的本土團隊組織不會變，只是有了更深厚的技術資源。”
99的文化熱情、正直而又充滿活力。正在學習葡萄牙語的滴滴同學們說，走出去也是成長的歷程。國際化能反哺國內的成長。未來不僅中國的文化從母公司來到巴西；同樣通過全球人才交流，把各地多元的價值帶到中國，也讓滴滴總部的文化發展出更豐富的維度，有更強的包容力。“只有這樣，我們才能吸引更多人才一起衝刺難題，實現在目前範圍內可能無法想像的個人成長。”對於這支新的隊伍，正如程維在2017年滴滴年會上宣佈新國際化戰略時所說：未來探索沒有邊界；光榮只是序章。